職工崗位工資標準調整

根據《濟南鐵路局關于增加職工工資的通知》(濟鐵勞衛發〔2015〕18號)文件規定，自1月1日起，提高職工崗位工資標準。現將段增加職工工資有關事宜進行解讀，供全段干部職工學習。

1、提高職工崗位工資標準人員的范圍是什么?

全段在崗職工。

單位組織輸出的集體外出勞務人員。

經組織安排離崗學習的原在崗職工。

2、提高崗位工資的標準是多少?

我段在崗職工崗位檔序適用于3檔到26檔。崗位檔序3到9檔的崗位工資標準增加360元， 22到26檔的崗位工資標準增加490元，10到21檔分別按10元的標準遞增。調整后的崗位工資新標準如下：

3、各類院校畢業生見習(試用)期間收入標準是多少?

提高各類院校畢業生見習(試用)期間收入標準，按每月360元提高收入標準。其中：大學專科畢業生由3160元提高到3520元，大學本科生由3460元提高到3820元，碩士研究生由4260元提高到4620元，博士研究生由5960元提高到6320元。

4、內退人員的崗位工資增加嗎?

適當提高內退人員生活補助。對不在提高崗位工資標準范圍內的內退職工按照每人每月360元增加生活補助。

5、本次提高崗位工資標準，還有其他規定嗎?

本次提高崗位工資標準作為計發加班工資等有關待遇的基數。

個人外出勞務、其他長學、長病人員、內部待崗等人員待上崗后，按所任崗位執行相應的崗位工資標準。

此次提高的職工崗位工資度暫不納入單位內部捆綁分配辦法，直接發放給職工。

6、繼續在運輸生產一線職工中開展安全效益達標考核是怎么規定的?

繼續在運輸生產一線職工中開展安全效益達標考核。人員范圍、考核項目、標準等具體事宜仍按路局《關于開展安全效益達標考核的通知》(濟鐵勞衛發〔2011〕77號)和有關規定執行。

7、增加的崗位工資什么時候開始發放?

自1月1日起，提高職工崗位工資標準。段將在1月份，將職工崗位工資增量部分按照職工出勤情況考核后，隨工資一起發放。工資條顯示“崗差15”，并且將“崗差14”及二卡“崗差10”累加到“歷年崗差”中。