職工的退休工資由基本退休金和附加退休金兩部分組成。其中，基本退休金是指按照職工退休前的基本工資的一定比例計算的退休金；附加退休金則是根據職工在企業的工齡、崗位、職稱等因素計算的退休金。由于2024年浙江退休工資最低標準暫未出爐，小編整理了浙江退休工資的最新數據，可供參考。

一、浙江退休工資最低標準是多少錢

近日，浙江省人力社保廳、省財政廳出臺了《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》。《通知》明確，從2023年1月1日起調整全省退休（含退職，下同）人員基本養老金水平。

調整辦法保持延續

根據國家規定，浙江調整辦法繼續實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合，企業和機關事業單位退休人員繼續采取統一調整辦法。

定額調整

所有參與調整的退休人員都可以享受30元的定額調整金額，體現了公平原則。

掛鉤調整

包括與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費年限和基本養老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

從具體標準看，繳費年限掛鉤調整標準為：

退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元（月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元）；

本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；

本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

基本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的1.25%計算。

適當傾斜

在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現了對他們的特殊照顧，即2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

此外，企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的，根據國家和省有關規定予以補足。

調整金額因人而異

從上述調整辦法可以看出，每一位退休人員的調整金額，需要對應退休人員本人具體情況進行計算。由于繳費年限、養老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額是不同的。

例如：某位退休人員今年72歲，繳費年限是35年，此次調整前基本養老金為每月4566元，按照浙江今年調整辦法，該退休人員此次基本養老金增加金額為：

定額調整30元+繳費年限掛鉤調整75元（1.5×15+2.5×15+3×5=75）+本人基本養老金掛鉤調整57.08元（4566×0.0125=57.08）+高齡傾斜25元，共計187.08元，見分進角后實際增加金額為187.1元。

政策落實及時到位

此次退休人員增加的基本養老金將從今年1月起補發，今年7月底前，全省各級人社部門會將所有調整增加的基本養老金發放到位，把黨和政府的溫暖及時送到退休人員手中。

二、浙江退休工資計算公式

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

三、浙江退休工資怎么查

1、去社保中心查詢：參保人員假如想不起來個人的社保賬號，可以帶上身份證到有關社會保險經辦機構的業務服務廳進行查看;

2、網上查詢：登錄所在城市的社會保險業務網站，點一下“個人社保信息查詢”窗口，隨后輸入個人有效身份證號碼和登錄密碼，就可以查看;

3、電話咨詢：撥通社保綜合服務電話，就可以進行咨詢和記錄查詢;

4、委托單位查詢：可以委托所屬的單位或是小區負責養老金的專業人員查看。