市房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司黨支部專題組織生活會及民主評議黨員大會會議記錄
(8月31日)
涂正凡：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，按照市委、街道黨工委的安排部署，現(xiàn)在我們召開市佳泰家房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司黨支部專題組織生活會及民主評議黨員大會。參加今天的會議的有：布辦督導(dǎo)組吳湘寧、陳慧中、潘玨、黨支部涂正凡、劉文吉、郭志明、余建華。今天的會議有8項(xiàng)議程：
一、支部書記作前期準(zhǔn)備工作情況的匯報(bào);
二、支部書記代表黨支部作對照檢查發(fā)言;
三、支委成員“對號入座”認(rèn)領(lǐng)支部問題中屬于個人的問題;
四、由支部書記作個人對照檢查發(fā)言，其他支委成員逐個提出批評意見;
五、由黨員依次作對照檢查發(fā)言，其他黨員逐個提出批評意見;
六、進(jìn)行民主評議黨員測評;
七、進(jìn)行民主評議黨員群眾測評;
八、街道督導(dǎo)組對這次專題組織生活會進(jìn)行點(diǎn)評;
九、請涂正凡書記作點(diǎn)評講話;
十、支部書記涂正凡作表態(tài)發(fā)言。
下面會議依次進(jìn)行：首先，進(jìn)行第一項(xiàng)議程：由我代表黨支部作前期工作的情況匯報(bào)。
涂正凡：各位領(lǐng)導(dǎo)，為了開好這次專題組織生活會，我們黨支部多次召開支部會議進(jìn)行研究，認(rèn)真制定了工作方案，做了扎實(shí)周密的準(zhǔn)備工作。一是深化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。前期，支部班子共開展了4次集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會精神和系列的講話精神;通讀了中央編發(fā)的教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)資料和市、辦事處編發(fā)的口袋書;組織開展了“入黨為什么、為黨干什么”專題討論活動;組織黨員集中觀看了《吳仁寶》、《永遠(yuǎn)的春天》等教育專題片。在此基礎(chǔ)上，會前又進(jìn)行了2次集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章和黨內(nèi)法規(guī)知識。二是開展交心談心，溝通交流思想。在會前，街道督導(dǎo)組成員分別與我們支部的班子成員進(jìn)行了深入談話，支部班子開展了2次集中談心講話，支部書記與班子成員、黨小組長逐一談心，班子成員之間相互談心，黨支部負(fù)責(zé)人與黨小組長與每名黨員逐個談心。對外出務(wù)工的流動黨員，通過寄信函、電話、QQ視頻等方式逐一進(jìn)行了交心談心;對臥病在床的老黨員，直接上門走訪，了解情況、聽取意見。通過談心交心，大家溝通了思想，增進(jìn)了了解。三是找準(zhǔn)突出問題，撰寫簡要對照檢查材料。采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門走訪等多種方式，廣泛征求黨員群眾意見。每個支委按照“分片包干”的原則，登門走訪了48戶聽取意見，共征求意見建議歸納起來有21條。針對自己找、群眾提、上級點(diǎn)等方式查擺出來的問題，列出了詳細(xì)的問題清單，支委成員都撰寫了對照檢查材料。支部書記主持了起草班子對照材料。同時(shí)，對班子存在的問題列出整改意見，逐一作出回應(yīng)，并提出了具體可行的整改措施。通過做好會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，基本達(dá)到了思想統(tǒng)一、程序到位、準(zhǔn)備充分的要求，為這次專題組織生活會的召開打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，今天的專題組織生活會一定能達(dá)到預(yù)期的效果，真正開成“一次坦誠相見、觸及靈魂的組織生活會，一次凝神聚力、加油鼓勁的組織生活會”。
涂正凡：下面，我們進(jìn)行第二項(xiàng)議程，由我代表黨支部作對照檢查發(fā)言。
涂正凡：下面，我代表黨支部，就支部對照檢查情況，匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律情況。主要存在以下問題：一是政治理論水平不高。二是紀(jì)律觀念還不強(qiáng)。三是大局觀念不強(qiáng)。二、存在的突出問題。1、有時(shí)執(zhí)行當(dāng)?shù)恼卟坏昧Α１热纾诼鋵?shí)計(jì)劃生育政策時(shí)，對外地來的一些農(nóng)民工，特別是對育齡婦女沒有及時(shí)督促其去辦理流動人口證，沒有認(rèn)真核實(shí)有關(guān)計(jì)劃生育證明;2、對流動黨員管理松懈，個別流動黨員與支部聯(lián)系不經(jīng)常，支部組織開會的內(nèi)容往往沒有及時(shí)向流動黨員通報(bào);3、欺上瞞下，流于形式。比如，3月份街道辦組織開展整建工作檢查時(shí)，我公司存在應(yīng)付現(xiàn)象;4、脫離群眾，不接地氣。我們這些黨員長期在公司上班，平時(shí)與基層群眾聯(lián)系的時(shí)間很少，不太了解社情民意;5、個別黨員當(dāng)好好先生，回避矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)。比如，2012年修建銻都南路時(shí)，道路需要拆遷老百姓的舊房和掃除道路兩旁的臨時(shí)菜地，個別黨員不敢挺身而出，做群眾思想工作;6、工作不實(shí)，急功近利。個別黨員對于設(shè)崗定責(zé)，志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等工作不積極、不主動;7、組織黨員過組織生活不按時(shí)，經(jīng)常以工作忙為借口，沒有按時(shí)組織黨員開展“三會一課”等組織生活;8、思想空虛、信奉迷信。個別黨員熱衷于算命看相、燒香拜佛，有的還到附近的村里找所謂的民間“神人”算命、看風(fēng)水;9、貪圖享受、吃喝玩樂。有的黨員帶頭在家打牌;有的黨員注重于穿著打扮;有的黨員貪圖舒適;有的黨員工作上講價(jià)錢、講待遇;10、大辦宴席、講究排場，個別黨員借婚喪嫁娶為名，大操大辦，宴后浪費(fèi)嚴(yán)重。三、產(chǎn)生問題的原因分析。針對以上突出問題，聯(lián)系支委會領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)際，主要有以下原因：一是沒有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，偏離了理想信念。二是沒有尊重群眾的意愿，淡化了宗旨觀念。三是缺乏艱苦奮斗的精神，放松了自我要求。四、努力方向和整改措施。一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。二是組織黨員過好組織生活。三是進(jìn)一步做好服務(wù)群眾的工作。四是認(rèn)真辦好幾件實(shí)事。五是進(jìn)一步建立健全村級的民主管理制度。五、報(bào)告完畢。
涂正凡：下面，請我們的支委進(jìn)行第三項(xiàng)議程，請我們的黨員同志“對號入座”，認(rèn)領(lǐng)支部問題屬于個人的問題。首先，請我對上述10個問題進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)。
涂正凡：黨支部在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中共征集到支部班子問題10條，我作為一個黨支部書記，應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任，我在10條當(dāng)中我認(rèn)領(lǐng)與本人相關(guān)的問題5條，在今后的工作中，我一定加以整改，望同志們監(jiān)督。
涂正凡：現(xiàn)將我個人的對照檢查情況匯報(bào)如下：一、個人存在突出的問題。1、自我要求不嚴(yán)，不注意生活小節(jié)。在平時(shí)的生活工作中，對自己放松要求，認(rèn)為自己年紀(jì)大了，“船到碼頭車到站”了，反正又在私營企業(yè)打工，在生活的細(xì)節(jié)上不注意，休息時(shí)間偶爾進(jìn)娛樂場所唱唱歌、跳跳舞、打打牌。2、服務(wù)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會不深不透，沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，對群眾反映問題，沒有及時(shí)去解決。
比尚?裕嘉園有位叫謝元豪的業(yè)主反映衛(wèi)生間漏水，這些都是我工作漂浮、拖拉，服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求不夠自覺，有時(shí)候沒有做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，甚至有時(shí)候態(tài)度不好。二、產(chǎn)生問題的原因分析。對以上存在的突出問題，結(jié)合實(shí)際，全面分析并深刻的剖析，主要原因是： 1、在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面存在差距。主要原因還是思想在作怪，意識不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動性不高，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識。 2、工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。自己年紀(jì)大了，面對新形勢和新問題，總是習(xí)慣看“以前怎么樣干”，以老套路來應(yīng)對新的情況，滿足于現(xiàn)狀，工作上不創(chuàng)新，只求過得去。再加上全村可持續(xù)發(fā)展能力較弱，主要原因是我們的思想還不夠開放，創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步提高。3、在關(guān)心群眾方面存在的差距。主要原因是落實(shí)以人為本的精神不夠，深入基層群眾時(shí)間不多，了解群眾的思想不及時(shí)， 沒有真正地的在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識，沒有從思想深處認(rèn)識到黨聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里、最后一步路，聯(lián)系服務(wù)群眾最直接的、最便利的問題，其實(shí)也是黨的宗旨意識不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致與群眾的溝通交流較少，密切聯(lián)系群眾不夠，對群眾的感情不深。三、努力方向和整改措施。(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅(jiān)定理想信念。(二)強(qiáng)化宗旨意識，提升服務(wù)能力。(三)強(qiáng)化實(shí)干意識，帶領(lǐng)員工遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，搞好本職工作，為公司發(fā)展多作貢獻(xiàn)。以上是我個人查找出來的不足，肯定還有很多沒有查找出來的地方，敬請各位同志多提批評意見。
劉文吉：對涂正凡同志批評意見，1、熱衷于做表面文章，抓實(shí)質(zhì)性工作不到位。在環(huán)衛(wèi)工作上，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)來視察時(shí)就非常干凈，而對平常的管理就松散怠慢，造成道路衛(wèi)生不整潔。2、貪圖享受、好吃玩樂。偶爾在生活細(xì)節(jié)上不注意，在休息時(shí)間與朋友打牌并來點(diǎn)刺激，形成了不好影響。我提了這兩點(diǎn)，希望你有則改之，無則加勉。
郭志明：我要對涂正凡同志要提出兩點(diǎn)批評意見，第一點(diǎn)是你衙門作風(fēng)比較嚴(yán)重。如找你蓋個章經(jīng)常找你找不到人，有時(shí)蓋個章要走好幾次。第二點(diǎn)是不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。你是分管工程的管理人員，有時(shí)施工人員不帶安全帽，要你去處罰，你當(dāng)好好先生，只是口頭說說而已，沒有執(zhí)行處罰到位。以上兩點(diǎn)就是我對涂正凡同志的批評意見。
余建華：我對涂正凡同志提兩點(diǎn)意見，一個是日常辦公浪費(fèi)嚴(yán)重，節(jié)約意識不強(qiáng)。過度使用辦公用品，像辦公室紙和筆，經(jīng)常用了就丟了，沒有堅(jiān)持用下去;辦公室的電燈、空調(diào)長期也不關(guān)，造成了水、電浪費(fèi)也很嚴(yán)重。特別是在接待我們的來客的時(shí)候，習(xí)慣用一次性杯子，所以呢，我建議的話盡可能的多使用玻璃杯。第二點(diǎn)我認(rèn)為涂正凡同志有點(diǎn)搞“一言堂”的家長作風(fēng)。重大事項(xiàng)不與班子成員聯(lián)系，有時(shí)建議也聽不進(jìn)去，一個人拍板說了算。以上就是我對涂正凡同志提的兩點(diǎn)意見。
涂正凡：好，下面，我們進(jìn)行第五項(xiàng)議程，請黨員作對照檢查發(fā)言，首先請劉文吉同志作個人對照檢查發(fā)言，請其他黨員逐個提出批評意見。
劉文吉：自從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，通過學(xué)習(xí)教育，我本人增強(qiáng)了黨性，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，但同時(shí)也還存在一些較明顯的問題，還有些問題整改還不到位、不徹底，通過對照本人實(shí)際，深入反思、查擺，剖析原因。具體情況如下：一、個人存在突出問題。一是不愿意在認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的政治理論，起初，對群眾路線教育實(shí)踐活動還認(rèn)識不深，理解不透，把握不準(zhǔn)。二是安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，自己年紀(jì)大了，對工作得過且過，滿足于老方法、老經(jīng)驗(yàn)，不想創(chuàng)新。三是服務(wù)意識差。覺得自己是一名普通黨員，無權(quán)無職，缺乏主動服務(wù)群眾的意識。二、產(chǎn)生問題的原因分析。對以上存在的突出問題，結(jié)合實(shí)際，全面分析并深刻的剖析，主要原因是： 1、在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面存在差距。主要原因還是思想在作怪，意識不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動性不高，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識。 2、工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。自己年紀(jì)大了，面對新形勢和新問題，總是習(xí)慣看“以前怎么樣干”，以老套路來應(yīng)對新的情況，滿足于現(xiàn)狀，工作上不創(chuàng)新，只求過得去。再加上全村可持續(xù)發(fā)展能力較弱，主要原因是我們的思想還不夠開放，創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步提高。3、在關(guān)心群眾方面存在的差距。主要原因是落實(shí)以人為本的精神不夠，深入基層群眾時(shí)間不多，了解群眾的思想不及時(shí)， 沒有真正地的在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識，沒有從思想深處認(rèn)識到黨聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里、最后一步路，聯(lián)系服務(wù)群眾最直接的、最便利的問題，其實(shí)也是黨的宗旨意識不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致與群眾的溝通交流較少，密切聯(lián)系群眾不夠，對群眾的感情不深。三、努力方向和整改措施。1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)。今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新的形勢，不斷提高個人的綜合素質(zhì)。2、轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)意識。平時(shí)要多與群眾交流、溝通，努力為群眾的生產(chǎn)、生活提供有效服務(wù)，切實(shí)幫助群眾排憂解難。3、盡職盡責(zé)，提高工作效率。今后要多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，多為公司領(lǐng)導(dǎo)提一些建設(shè)性意見，出謀劃策，積極進(jìn)取，努力提高工作實(shí)效。以上是我個人的對照檢查內(nèi)容，如有不妥，敬請各位黨員、群眾代表給我提出批評意見，我宣讀完畢。
涂正凡：剛才劉文吉同志提了很多的深刻的意見，我再給他提兩條，第一條，他對自我要求不很嚴(yán)格。作為一名黨員，我們支部召開會議的時(shí)候，有時(shí)遲到，在這個問題上我也和他講過多次，另外對學(xué)習(xí)也不是很認(rèn)真。第二條，你喜歡安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。像我們公司搞發(fā)展、搞建設(shè)，你總是說我們現(xiàn)在可以了，比起其他公司來，我們好多了。比如，我們裕嘉園小區(qū)建設(shè)時(shí)，你認(rèn)為房屋質(zhì)量已經(jīng)夠好了，認(rèn)為不需要再花大力氣去抓了。我總共對你提了兩點(diǎn)意見。
郭志明：下面我對劉文吉同志提兩點(diǎn)批評意見，第一點(diǎn)是講排場、擺闊氣。在你兒子結(jié)婚的時(shí)候，講求排場，擺了80多桌，剩了很多的飯菜，很是浪費(fèi)。第二點(diǎn)是關(guān)心公益事業(yè)不夠。2010年公司組織捐款修青山公園游路時(shí)，你都沒有參與捐資，老百姓說你太不關(guān)心公益事業(yè)。
余建華：我也要對我們的劉文吉同志提兩個意見，第一個是你服務(wù)意識就沒有那么強(qiáng)了，就像你剛才在自我對照材料中說的一樣，找你蓋章，找不到你，蓋章等瑣事都要來回好幾次。第二個是我覺得我們的劉文吉紀(jì)律性還不強(qiáng)，上一次我們支部幾個商議開一個關(guān)于財(cái)務(wù)管理的小會議，我們事先都通知你了，給你打好了電話，結(jié)果到了開會的那一天你還是沒來，直到我們會議快結(jié)束了，你才過來。這就是我對你的兩點(diǎn)意見。
涂正凡：好，我們下面請郭志明同志作個人對照檢查發(fā)言，請其他支委成員逐個提出批評意見。
郭志明：現(xiàn)在我就個人對照檢查情況報(bào)告如下:一、個人存在的突出問題。(一)在思想作風(fēng)上：1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，沒有帶頭學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，帶動本部員工理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開展。2、理想信念有所淡化。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。(二)在工作作風(fēng)上：1、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，雖然完成了學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，相應(yīng)的內(nèi)控措施不能及時(shí)落實(shí)到位，監(jiān)督不力。2、對工作有畏難情緒。面對各項(xiàng)的巨大壓力,因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。3、工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項(xiàng)活動時(shí)缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。(三)在紀(jì)律上：1、對工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬
