一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

關(guān)于本人工資的認(rèn)定：

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條第二款規(guī)定：本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定：工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，具體辦法由省人民政府制定。統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資查找貴州省的職工平均工資數(shù)據(jù)。

《關(guān)于公布2018年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2019〕9號(hào)），2018年，全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資67952元，在崗職工年平均工資70036元。六盤水市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資63245元，在崗職工年平均工資66236元。一般在每年的5、6月份公布上年度的數(shù)據(jù)。2019年數(shù)據(jù)尚未公布，暫按2018年的數(shù)據(jù)計(jì)算。

《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見（人社部發(fā)[2013]34號(hào)）》第十四條：核定工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，若上一年度相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布，可暫按前一年度的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資核定和計(jì)發(fā)，待相關(guān)數(shù)據(jù)公布后再重新核定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位予以補(bǔ)發(fā)差額部分。

《六盤水市中級(jí)人民法院 六盤水市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第15條：沒有證據(jù)證明工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的，參照勞動(dòng)合同履行地工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)上年度在崗職工月平均工作認(rèn)定；若工傷職工主張的月繳費(fèi)工資低于勞動(dòng)合同履行地工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)上年度在崗職工月平均工資的，應(yīng)以工傷職工主張的數(shù)額來認(rèn)定其月繳費(fèi)工資。

《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條規(guī)定：工傷職工工作時(shí)間不足12個(gè)月的，其工傷待遇按照實(shí)際工作月數(shù)的月平均工資計(jì)算；工傷職工工作時(shí)間不足1個(gè)月的，其工傷待遇按照其1個(gè)月的工資計(jì)算。

二、1-6級(jí)傷殘津貼（按月享受）

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

說明：

（1）1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（2）5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整2017年貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（黔人社廳通〔2017〕279號(hào)），從2017年7月1日?qǐng)?zhí)行，盤州市屬于一類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元。

《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出的次月起享受，供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡時(shí)的次月起享受。工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力再次鑒定，按照再次鑒定結(jié)論享受相應(yīng)待遇，待遇的起始時(shí)間為作出原鑒定結(jié)論時(shí)間的次月。

三、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

（1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；

（2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；

上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。5-6級(jí)在工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情況下支付。7-10級(jí)在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的情況下支付。

《貴州省關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)問題的意見》（黔人社廳法[2011]27號(hào)）第六條、第七條規(guī)定，以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

（2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（需考慮工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)）：

《關(guān)于公布2018年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2019〕9號(hào)），2018年，全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資67952元，在崗職工年平均工資70036元。六盤水市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資63245元，在崗職工年平均工資66236元。一般在每年的5、6月份公布上年度的數(shù)據(jù)。

四、停工留薪期工資

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，停工留薪期是指工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。

五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

《六盤水市中級(jí)人民法院 六盤水市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第18條，工傷職工住院期間是否需要護(hù)理及護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)職工傷情予以確定，護(hù)理費(fèi)每月支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

比如《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

六、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工作為基數(shù)計(jì)算，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出的次月起享受，供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡時(shí)的次月起享受。工行職工進(jìn)行勞動(dòng)能力再次鑒定，按照再次鑒定結(jié)論享受相應(yīng)待遇，待遇的起始時(shí)間為作出原鑒定結(jié)論時(shí)間的次月。

七、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

《貴州省關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂<工傷保險(xiǎn)條例>有關(guān)問題的意見》（黔人社廳法[2011]27號(hào)）第四條，工傷職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及交通、食宿標(biāo)準(zhǔn)按以下規(guī)定執(zhí)行：（一）伙食補(bǔ)助費(fèi)按照每人每天10元；（二）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通（火車硬臥、動(dòng)車硬座、普通客輪三等艙、客運(yùn)汽車）費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中食宿費(fèi)執(zhí)行普通公務(wù)人員出差標(biāo)準(zhǔn)。

八、醫(yī)療費(fèi)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該由工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

比如：浙江高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答(二)》十六條，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)超出社保基金報(bào)銷目錄范圍的費(fèi)用，如何承擔(dān)？答：用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)超出社保基金報(bào)銷目錄范圍的費(fèi)用原則上不應(yīng)由用人單位承擔(dān)，但超出目錄范圍的費(fèi)用經(jīng)用人單位同意或者認(rèn)可的除外。深圳《2016年全市社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議疑難問題研討會(huì)紀(jì)要》三、用人單位已為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者以實(shí)際支出的工傷醫(yī)療費(fèi)高于社保部門償付的醫(yī)療費(fèi)為由要求用人單位補(bǔ)足的，不予支持。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

九、工傷康復(fù)費(fèi)

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

十、輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。需注意的是，輔助器具一般應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并采用國內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個(gè)人自付。

十一、工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停工留薪期工資。

十二、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）工傷常規(guī)死亡及待遇

本文所稱的常規(guī)死亡是指職工因工傷事故、職業(yè)中毒、職業(yè)病直接導(dǎo)致的死亡或經(jīng)搶救無效后的死亡。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

計(jì)發(fā)對(duì)象：職工的近親屬，一般包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

計(jì)算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月；

2019年度的數(shù)據(jù)尚未公布，按前一年度公布的數(shù)據(jù)計(jì)算，2018年，貴州省在崗職工年平均工資70036元，故2020年度喪葬補(bǔ)助金暫計(jì)為70036元÷12×6=35018元。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

計(jì)發(fā)對(duì)象：因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。具體范圍依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。

計(jì)發(fā)期限：這項(xiàng)待遇是長(zhǎng)期待遇，一旦供養(yǎng)親屬具備、恢復(fù)勞動(dòng)能力或者死亡的，供養(yǎng)親屬撫恤金即不再發(fā)放。

計(jì)算公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；

初次核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資（按月計(jì)算）。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。全國一個(gè)價(jià)，沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶口的區(qū)別，也沒有地域差別，同命同價(jià)。

計(jì)算公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

2019年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元。故2020年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為42359元×20=847180元。一般在每年的1、2月份由國家統(tǒng)計(jì)局公布上年度的數(shù)據(jù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)既無地域之分，也無戶籍之別，全國統(tǒng)一。

（二）在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡及待遇

停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。

全國各地對(duì)停工留薪期的確定并無統(tǒng)一做法，可參照各省的工傷保險(xiǎn)條例或辦法，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過12個(gè)月。

如果職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述3種待遇，即喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

（三）1-4級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡及待遇

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬只可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。立法者認(rèn)為，一次性工亡補(bǔ)助金和1-4級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金類似，都是一次性待遇，所以對(duì)于1-4級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，法律規(guī)定不享受一次性工亡補(bǔ)助金。當(dāng)然，1-4級(jí)的傷殘待遇本來就是可以享受的。

需注意的是：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十九條第二款規(guī)定，個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

（四）5-10級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡及待遇

5-10級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡，其近親屬不能享受上述3項(xiàng)工亡待遇。

（五）因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明宣告死亡及待遇

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50% 。職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規(guī)定處理。也就是說，其近親屬享受工亡的3種待遇，即喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

需特別注意的是，宣告死亡并不等于真正死亡，被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十條　工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第三款 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條　職工在工作中發(fā)生事故，由用人單位先行墊付醫(yī)療費(fèi)用；認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，不認(rèn)定為工傷的，用人單位有權(quán)依法追回。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以依照國家有關(guān)規(guī)定追償。

第三人原因造成工傷的責(zé)任

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

違法發(fā)包、分包的工傷責(zé)任

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005年5月25日　勞社部發(fā)[2005]12號(hào)）第四條建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（人社部發(fā)[2013]34號(hào)）第七條 具備用工主體主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。