工傷賠償條例主要是依據《工傷保險條例》相關條款進行賠償。條例包括工傷保險基金構成,工傷認定,勞動能力鑒定,工傷保險待遇,監督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇,工傷等級不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的上海工傷賠償相關知識,僅供參考!

上海工傷賠償標準

1-4級(保留勞動關系)工傷賠償標準:
一級:27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼;
二級:25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼;
三級:23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼;
四級:21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。

5-6級(保留勞動關系)工傷賠償標準:
五級:18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼;
六級:16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。

5-6級(解除勞動關系)工傷賠償標準:
五級:18個月本人工資的一次性傷殘補助金、18個月一次性工傷醫療補助金、18個月一次性傷殘就業補助金。
六級:16個月本人工資的一次性傷殘補助金、15個月一次性工傷醫療補助金、15個月一次性傷殘就業補助金。

7-10級工傷賠償:
七級:13個月本人工資的一次性傷殘補助金
八級:11個月本人工資的一次性傷殘補助金
九級:9個月本人工資的一次性傷殘補助金
十級:7個月本人工資的一次性傷殘補助金

7-10級(解除勞動關系)工傷賠償:
七級:13個月本人工資的一次性傷殘補助金、12個月一次性工傷醫療補助金、12個月一次性傷殘就業補助金。
八級:11個月本人工資的一次性傷殘補助金、9個月一次性工傷醫療補助金、9個月一次性傷殘就業補助金。
九級:9個月本人工資的一次性傷殘補助金、6個月一次性工傷醫療補助金、6個月一次性傷殘就業補助金。
十級:7個月本人工資的一次性傷殘補助金、3個月一次性工傷醫療補助金、3個月一次性傷殘就業補助金。

上海因工傷死亡賠償標準

喪葬補助金:6個月上年度全市職工月平均工資。
供養親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡人員生前本人工資。
一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工傷賠償如何領取

凡參保企業按規定程序上報確認材料,經確認符合認定為“老工傷”的人員,按下列程序納入工傷保險基金統籌管理:已按當時政策規定進行過勞動能力鑒定的人員,可直接由企業持已經確認表和花名冊,到參保地工傷保險經辦機構辦理納入手續。未做過勞動能力鑒定及復查鑒定的人員,由企業按規定向蘭州市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,待級別鑒定后,再由企業持已經確認表和花名冊到參保地工傷保險經辦機構辦理納入手續。此外,“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理所需資金籌集支付方式,由市醫保局根據相關規定辦理。

上海工傷賠償流程

1、按工傷保險條例規定,工傷及傷殘等級的認定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。
2、工傷的認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷認定后,再做勞動能力鑒定,通過勞動能力鑒定確定傷殘等級。按規定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
4、工傷的等級一定要勞動能力鑒定委員會的鑒定結果說了才算,雖然按參考標準可以初步判斷為七至十級,但不能直接應用作為依據產生效力,所以要準確確定是幾級,還是要通過鑒定鑒定。
5、工傷期間的醫療費是肯定要致支付的,其它待遇和賠償可參照《工傷保險條例》有關條款執行:第二十九條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

工傷認定需要資料

(1)申請表
填寫完整的工傷認定申請表;
(2)勞動關系證明
傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料的原件和復印件;
(3)診斷證明書
包括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)的原件和復印件;
(4)其他
根據不同傷害情形,另需分別提供:
1.屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安部門或者人民法院出具的證明材料;
2.屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,提交用人單位出具的因工外出證明材料;其中發生事故下落不明的還需提交相關部門出具的下落不明證明材料;
3.屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的,提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書;
4.屬于從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交相關部門出具的證明材料;
5.屬于因戰、因公負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的,提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險定點醫療機構出具的舊傷復發診斷證明材料;
6.委托他人申請的,應當同時提交被委托人的身份證明;
7.其他特殊情況需提交的證明材料。

【相關問題】

一、上海5級工傷賠償多少錢?
【答】:根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條和上海市人民政府《上海市工傷保險實施辦法》第四十條規定,上海市工傷職工鑒定為五級傷殘的,享有以下待遇:
(1)治療工傷所需費用符合規定標準的,從工傷保險基金支付;
(2)由工傷保險基金按照20元/天的標準支付住院伙食補助費;
(3)經勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;
(4)暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
(5)住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
(6)由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;
(7)從工傷保險基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金;
(8)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

二、上海市十級工傷員工離職單位需賠付多少金額?
【答】:工傷保險待遇包括:
(1)醫藥費:由工傷保險基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位支付;
(2)停工留薪期工資:停工留薪期內(治療期間、康復期間)工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定);
(3)護理費:工傷職工生活不能自理的,用人單位應當安排護理或支付護理費;
(4)住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。
(5)傷殘津貼:勞動能力致殘等級1-6級,可以按月享受傷殘津貼;
(6)工傷一次性賠償:(前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)
a.繼續履行勞動合同的,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金。例如:10級工傷為7個月本人工資。
b.解除或者終止勞動合同的,還可以再享受一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同,賠償額度也不同,可咨詢當地勞動保障行政部門。

三、上海工傷申請理賠需要多長時間?
【答】:根據《中華人民共和國行政許可法》相關規定,辦理的時間不得超過45日;45日內不能辦結的,經本級人民政府負責人批準,可以延長15日,因此辦理的時間最長不得超過60日。