雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護(hù)好自己的權(quán)益!為便于大家對工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的理解,維護(hù)廣大職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業(yè)傷害”。“工傷”的概念是1921年國際勞工大會上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進(jìn)行認(rèn)定。那么些2019年紹興工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?紹興工傷保險(xiǎn)的賠償比例怎么計(jì)算的?下面小編整理了一些關(guān)于紹興工傷保險(xiǎn)的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

(一)一級至十級一次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:

一級傷殘:本人工資×27個(gè)月;

二級傷殘:本人工資×25個(gè)月;

三級傷殘:本人工資×23個(gè)月;

四級傷殘:本人工資×21個(gè)月;

五級傷殘:本人工資×18個(gè)月;

六級傷殘:本人工資×16個(gè)月;

七級傷殘:本人工資×13個(gè)月;

八級傷殘:本人工資×11個(gè)月;

九級傷殘:本人工資×9個(gè)月;

十級傷殘:本人工資×7個(gè)月。

(二)一級至六級傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:

一級傷殘:本人工資×90%;

二級傷殘:本人工資×85%;

三級傷殘:本人工資×80%;

四級傷殘:本人工資×75%;

五級傷殘:本人工資×70%;

六級傷殘:本人工資×60%。

☛注:

(1)一級至四級傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付,實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(2)五級至六級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

(3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算(下同)。

(三)五級至十級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定,五級至六級的,經(jīng)工傷職工本人書面要求與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的;七級至十級的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×30個(gè)月;

六級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×25個(gè)月;

七級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×10個(gè)月;

八級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×7個(gè)月;

九級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×4個(gè)月;

十級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×2個(gè)月。

☛注:

(1)2015年浙江省在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為51719元,月平均工資為4309.92元。

(2)已依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的或者死亡的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

八、因第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的待遇處理辦法

在遭遇交通事故或者其他事故傷害的情形下,職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害,同時(shí)構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,其享受的相對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

九、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

☛注:目前紹興市工亡職工的喪葬補(bǔ)助金為4247.25×6=25483.50元。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為:

配偶:死者本人工資×40%(按月支付);

其它親屬:死者本人工資×30%(每人每月);

孤老或孤兒:上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;

☛注:核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金=上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年。

☛注: 2016年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元,故2017年一次性工亡補(bǔ)助金為672320元,比上年增長7.8%。全國一個(gè)價(jià)。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

2019年紹興工傷保險(xiǎn)賠償范圍

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工有下列情形之一的,視同工傷:

⑴在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

⑵在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

⑶職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

2019年參保職工的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目及支付渠道

(一)工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用:

1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

4.安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

5.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

6.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

7.終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

9.勞動能力鑒定費(fèi)。

☛注:參保的用人單位未按規(guī)定在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,則勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日前發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

(二)用人單位支付的費(fèi)用:

1.治療工傷期間的工資福利;

2.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

3.終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2019年紹興工傷保險(xiǎn)賠償流程

從工傷發(fā)生到獲得工傷保險(xiǎn)賠償,一般要經(jīng)過三個(gè)步驟:

第一步申請工傷認(rèn)定;

第二步申請傷殘等級鑒定;

最后申請工傷保險(xiǎn)賠償。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn),具體可咨詢紹興市社保中心。

紹興市人力資源和社會保障局

地址:浙江省紹興市曲屯路368號紹興市人力資源市場大樓13～15樓

電話:0575-12333