我市為企業減負再出“新招”。昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，從7月1日起，我市將開始實施八類工傷保險行業費率政策，工傷保險行業基準費率標準總體水平下調了32.27%左右，預計全市一年可減輕用人單位負擔6.48億元。而參保職工的工傷保險待遇不受費率調整的影響。

新保險基準費率預計一年可減負6.48億元

據介紹，我市工傷保險目前按一類（風險較小行業）、二類（中等風險行業）、三類（風險較大行業）參保繳費。2015年9月，一類、二類、三類行業基準費率分別為0.4%、0.8%、1.2%。為減輕用人單位負擔，從去年10月起今年6月30日止，我市階段性下調了工傷保險費率基準費率50%，一類、二類、三類行業基準費率階段性調整為0.2%、0.4%、0.6%，并在此基礎上實施了浮動費率政策。據測算，2015年10月至今年6月可為參保單位減負5.15億元。

市人社局相關負責人介紹，從今年7月1日起，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷風險類別由原來的三類細化調整為八類。在此基礎上，按照“以支定收、收支平衡”的原則，重新確定了基準費率標準。我市工傷保險基準費率，由去年9月（階段性下調費率前）原一類至三類行業用人單位職工工資總額的0.4%、0.8%、1.2%，調整為一類至八類行業用人單位職工工資總額的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

“與去年9月階段性下調費率前我市原三類行業基準費率標準相比，新基準費率標準總體水平下調了32.27%左右，按基準費率政策初步測算，全市一年可減輕用人單位負擔6.48億元。”該負責人介紹，最低行業基準費率（如軟件和信息技術服務業、保險業）由0.4%降至0.14%，最高行業基準費率（如煤炭開采和洗選業、黑色金屬礦采選業）由1.2%降至1.14%；各國民經濟行業所對應的新基準費率標準，均比原基準費率標準降低。

記者對比發現，與國家基準費率標準（一類至八類分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右）相比，我市新基準費率標準總體水平下調了31.86%左右；一類至四類工傷保險行業基準費率標準下調了30%，五類至八類工傷保險行業基準費率標準下調了40%。

工傷風險類別為什么要從三類細化為八類呢？

該負責人解釋，工傷保險實行行業差別費率，主要是反映不同行業間的工傷風險程度，是強化用人單位工傷預防意識、保障職工職業安全的重要手段。此次將工傷風險類別細化為八類，有利于建立健全與行業工傷風險基本對應、風險檔次適度的工傷保險費率標準，有利于落實工傷保險基金“以支定收、收支平衡”籌資原則。

那么如何知道自己單位的風險類別呢？記者獲悉，原已參加工傷保險的單位，社保部門已按照《通知》規定，重新核定其所對應的新行業工傷風險類別和工傷保險基準費率，并已在市社會保險基金管理局門戶網站（http：//www.szsi.gov.cn）進行公示，各參保單位可登錄該網站進行查詢、核對。如存在異議，請向屬地社保部門提出復核申請。

　　參保員工工傷保險待遇不受影響

根據規定，我市通過費率浮動的辦法，確定每個行業內的工傷保險費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

“今后我市將根據八類工傷保險行業基準費率標準執行情況，另行制定實施費率浮動的具體辦法，進一步降低工傷預防工作做得好的參保單位繳費費率，二類至八類行業工傷保險繳費費率最低可以下浮到本行業基準費率的50%。”該負責人表示。

值得一提的是，此次調整工傷保險費率政策，在基金收支平衡的基礎上，實現總體降低工傷保險費率水平的目標，不會降低參保職工的工傷保險待遇水平。不僅如此，今后還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調整提高。如一次性工亡補助金，全國統一標準，每年都會隨上一年全國城鎮居民人均可支配收入的提高而自然增長。