為了確保勞動者安全用工，規范勞動者用工流程，切實保障勞動者合法權益，減少工傷事故的發生，我國政府大力推廣工傷保險制度，規定用人單位必須按照規定為職員參加工傷保險。下文是思而學教育網小編整理的2017年工傷死亡賠償金額，歡迎閱讀，僅供參考!

2017年工傷死亡賠償金額：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

工傷死亡認定程序及所需材料：

【所需材料】

①《工傷認定書》;

②有急診搶救醫療費用的需提供工傷醫療病歷本、醫療費用收據和費用清單;

③《死亡通知書》和《火化證明》;

④有供養直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶口簿、家庭成員的從業及經濟收入證明材料，有婚姻關系的還需提供結婚證，及被供養人的銀行帳號;

⑤其它材料：見工傷保險部門印制的《申請工傷保險業務材料清單》。

【認定程序】

1、符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。

不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。

2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。

3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。

4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。

小常識

工傷保險條例：什么情況下不能認定工傷呢?

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的不能認定工傷。犯罪主要是指違反了《刑法》且經人民法院宣判為犯罪的行為。此處違反治安管理不能認定工傷是指具備《治安管理處罰法》規定的情況。

(二)醉酒導致傷亡的不能認定工傷。規定醉酒不能認定工傷主要是為了控制并降低事故的發生率，且醉酒是個人可以控制的行為，造成的傷亡后果也不應由用人單位來承擔。

(三)自殘或自殺的不能認定工傷或者視同工傷。自殘、自殺完全是當事人在個人主觀狀態控制下，采取不同的手段、方法對自己的身體、生命所進行的傷害行為，與工作沒有因果關系，因此不能認定由單位來承擔此行為所帶來的后果。