根據最新規定，參保單位在基準費率基礎上，可進行浮動。屬于一類行業的，可向上浮動至120%、150%;屬于二至八類行業的，可分別向下浮動至80%、50%，也可向上浮動至120%、150%。

省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合制定了《省直工傷保險浮動費率暫行辦法》，今后，工傷保險浮動費率每兩年調整一次，執行時間為調整年度的1月1日。

根據最新規定，參保單位在基準費率基礎上，可進行浮動。屬于一類行業的，可向上浮動至120%、150%;屬于二至八類行業的，可分別向下浮動至80%、50%，也可向上浮動至120%、150%。

根據規定，工傷保險經辦機構可對參保單位2015-2017年度的費率執行情況進行浮動調整，以后每兩年調整一次，執行時間為調整年度的1月1日。參保單位繳費不滿一個自然年度的，不實行費率浮動。

另外，用人單位年度內有下列情形之一的，當期的工傷保險費率不得下浮，其中包括：一次性因工死亡10人以上(含10人)或重傷50人以上的;無故不按時交納工傷保險費的。

政策還規定，職工與原參保單位勞動關系存續期間，在其他單位工作時發生工傷的，由實際用工單位承擔浮動費率責任;職工屬于勞務派遣單位的輸出人員，在勞務輸出期間發生工傷的，由勞務派遣單位承擔浮動費率責任;職工被借調期間發生工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔浮動費率責任。職工在退休后被診斷或鑒定為職業病的，由職業病診斷證明書中明確的參保單位承擔浮

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河南省直工傷保險浮動費率兩年調整一次

11月3日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳聯合省財政廳出臺了《省直工傷保險浮動費率暫行辦法》。今后，工傷保險浮動費率每兩年調整一次，執行時間為調整年度的1月1日。

據了解，我省自2015年10月1日起，將行業工傷風險類別劃分為一類至八類，不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。如煤炭、礦山等行業工傷保險費率較高，玩具、服裝等行業工傷保險費率較低。根據最新規定，參保單位在基準費率基礎上，可進行浮動，工傷保險通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。屬于一類行業的，可向上浮動至120%、150%;屬于二至八類行業的，可分別向下浮動至80%、50%，也可向上浮動至120%、150%。

實施浮動費率后，安全生產環境良好、事故率低的參保單位可以適當下浮工傷保險費率;安全生產環境差、事故率高的參保單位就要適當上浮工傷保險費率。核定浮動費率時，還應考慮參保單位欠費情況、重大安全生產事故發生情況。用人單位年度內存在一次性因工死亡10人以上(含10人)或重傷50人以上的，或無故不按時繳納工傷保險費的情形，當期的工傷保險費率不得下浮。