為了方便大家進行工傷保險繳費，今天小編準備了遼寧工傷保險繳費指南，希望對大家有幫助!，歡迎參考借鑒!

遼寧工傷保險繳費比例：

1、社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。

2、根據不同行業的工傷風險程度，將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

3、工傷保險自2017年7月1日起執行新的費率政策。將原有1至3類行業工傷風險類別調整為1至8類，對應行業基準費率分別由0.5%、1%、1.5%調整為0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。

4、用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。

溫馨提示：

1、工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。

2、用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以后由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，1-3年浮動1次。

3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當地的社保機構。

遼寧工傷保險繳費基數：

繳費基數的定義

工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。

社會保險繳費公式

社會保險繳費=繳費基數×繳費比例

社保繳費例子

若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設你的單位在市區)的月工資超過了46653=13995元。則你的社保繳納基數是13995元;如果你的月工資低于466560%=2799元，則你的社保繳納基數是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數就是你的月工資。

溫馨提示：

1、具體的詳細內容請咨詢當地的社保機構

2、當職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數;高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數。

3、繳費基數中的工資總額應該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說的。

4、職工包括與用人單位存在勞動關系，包括合同勞動關系和事實勞動關系的各個工種、各個崗位的所有職工。

延伸閱讀：遼寧工傷保險繳費標準：

6日，遼寧人社局表示，遼寧對工傷保險政策做出調整，工傷保險風險類別由原來的三類劃分為八類，參保費率總體下調。

此次調整之前，遼寧一直按照2005年遼寧人民政府令第7號即2005年6月1日發布并實施的《遼寧省工傷保險實施辦法》中第五條規定的工傷保險費率政策執行，用人單位按照勞動保障行政部門確定的一類、二類、三類行業基準費率繳納工傷保險費。即將各行業劃分為風險較小的一類行業、中等風險的二類行業、風險較大的三類行業，分別執行0.8%、1.5%、2.2%的行業差別基準費率。

遼寧人社局工傷保險處相關負責人解釋：新政策在總體費率水平降低的基礎上，做了重大調整：按照《國民經濟行業分類》對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，將行業工傷風險類別劃分為一類至八類，對應執行全國一至八類的基準費率，分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。調整后，最低行業基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業基準費率由2%降至1.9%。

該負責人表示，由于工傷保險參保只是單位繳費，個人不繳費，故此次政策調整，職工的工傷待遇標準不受影響。那么實行新政后，參保單位費率如何核定?工作人員解釋，社會保險經辦機構要按照行業類別劃分，根據用人單位的工商登記注冊和主要經營生產業務等情況，確定其所對應的行業工傷風險類別。對勞務派遣企業，可根據被派遣勞動者實際用工單位所在行業，或根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業，確定其工傷風險類別。