近期，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省地稅局出臺了《關于調(diào)整完善我省工傷保險費率政策進一步加強基金管理有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)，規(guī)定從今年10月1日起，全省調(diào)整完善工傷保險費率政策，進一步降低我省工傷保險費率，實現(xiàn)“總體降低、細化分類、健全機制”的目標。目前，全省各市已出臺政策，降低了工傷保險費率。通過調(diào)整，我省工傷保險平均費率由0.63%降至0.43%，其中深圳最低，平均費率僅為0.21%。據(jù)了解，工傷職工的工傷保險待遇水平并不受影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。
減征21億：總體降低繳費費率 費率下調(diào)30%
據(jù)了解，2015年前三季度，我省工傷保險平均繳費費率為0.63%，平均繳費工資2910元，用人單位月人均繳費18.33元，比全國平均費率低約30%，工傷保險繳費負擔總體較輕。為貫徹國家決策部署，從2015年10月起，我省在前三次實施階段降低工傷保險費的基礎上，第四次降低工傷保險費率�！锻ㄖ废掳l(fā)后，我省各市已按規(guī)定下調(diào)了各類用人單位繳費費率，下調(diào)比例最低為10%，最高為50%，全省平均下調(diào)比例約30%，按年計算一年可以減輕全省參保單位繳費約21億元，惠及企業(yè)等180多萬家單位、3100多萬名職工，在經(jīng)濟放緩下行壓力增大的新常態(tài)下，給了參保企業(yè)實實在在的政策紅包。
完善機制：實施費率浮動管理 促進工傷預防
《通知》要求，各統(tǒng)籌地區(qū)要在6月前，調(diào)整完善差別化、可浮動的工傷保險費率政策，發(fā)揮工傷保險浮動費率機制促進用人單位做好工傷預防的杠桿作用，減少工傷事故的發(fā)生，根本上保障職工勞動安全。科學制定工傷保險費率浮動管理辦法，在行業(yè)基準費率的基礎上，可以向上浮動至20%、50%或向下浮動20%、50%，根據(jù)參保單位工傷發(fā)生等情況定期確定執(zhí)行基準費率上下浮動一檔或二檔。應每一至三年對參保單位的工傷風險狀況進行一次全面評估，以工傷保險費使用、工傷事故發(fā)生、安全生產(chǎn)標準化評定等級等因素，確定其費率是否浮動及浮動的檔次。
加強管理：加強基金統(tǒng)籌管理 合理調(diào)控結存規(guī)模
《通知》要求，各統(tǒng)籌地區(qū)要綜合考量本地區(qū)累計結存規(guī)模、當期收支情況以及應對突發(fā)重大事故風險能力等因素，結合本地區(qū)實際，采取切實可行措施、分階段逐步將工傷保險基金累計結存規(guī)�？刂圃诤侠磉m度的范圍。工傷保險基金累計結存規(guī)模大的統(tǒng)籌地區(qū)，要通過執(zhí)行較低標準的繳費費率、實施單位費率浮動管理、加大工傷康復和工傷預防投入等措施，促進基金結存逐步回歸正常水平。各統(tǒng)籌地區(qū)要進一步規(guī)范工傷保險市級統(tǒng)籌，加快實現(xiàn)工傷保險基金全市范圍的統(tǒng)收統(tǒng)支管理，為今后提高我省工傷保險基金統(tǒng)籌層次奠定基礎。
