從今年10月1日起，我國新的工傷保險基準費率開始實施。昨日，溫州出臺相關細則，此次調整將根據行業工傷風險類別由原來的三類細化為八類。

　　多數企業的基準費率將下降

市人力社保局工傷保險處處長張群表示，一至八類行業基準費率分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。而此前的工傷保險基準費率僅為0.4%、1%、1.6%三類。

此次調整完善工傷保險費率政策，總體上將降低工傷保險費率水平。例如，媒體行業原本要繳納的工傷保險基準費率是0.4%，現在將減少至0.2%，而根據溫州行業特點，多數企業的基準費率將下降，減輕了用人的負擔。但對于工傷不斷，安全生產事故多發的用人單位其費率也將會變得更高。由于工傷保險是由單位承擔，個人不需要繳納，所以對于目前我市的240多萬參保職工來說，其工傷保險待遇水平將不受影響。

　　事故高發企業繳保越高

除了調整基準費率之外，此次調整對于工傷保險費率浮動辦法也進行了完善。

其中，一類行業費率分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業費率分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。社保經辦機構將根據用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例、工傷發生率、職業病危害程度和安全生產管理情況等因素，每年浮動一次。

張群告訴記者，此前的工傷保險費率浮動主要是根據用人單位工傷保險基金支收率來確定，調整后的辦法不僅根據用人單位工傷保險基金支收率，也考慮了用人單位的工傷發生率、職業病危害程度和安全生產管理情況等因素。“這就跟車險的概念是一樣的，如果上一年度，車輛出險情況多，今年繳納保險費就會提高，反之則減少。同樣的，通過費率浮動，今后用人單位如果安全生產存在隱患、工傷事故多發的，特別是大工傷沒有、小工傷不斷的，用人單位的工傷保險費率將上浮，工傷保險費用將增加。反之則會降低。”

以八類行業為例，其基準費率為1.9%，如果單位一年來沒有發生工傷或者是較少情況發生，第二年其費率最低可降至0.95%。但是如果該單位工傷事故頻發的話，第二年其費率最高將達到2.85%。

工傷認定時效最長不超過1年

此外，我市部分工傷保險待遇將在此次調整后有所提高。根據《關于貫徹落實國務院修改后〈工傷保險條例〉若干問題的通知》規定，2015年10月1日后因工傷住院治療的工傷職工，在溫州市范圍內住院治療伙食補助費標準由原每天15元(定額包干)調整為每天20元(定額包干)，到溫州市范圍外治療期間伙食補助費仍為每天25元(定額包干)不變。

市人力社保局提醒廣大市民，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

但要注意的是，工傷認定的時效，最長不超過1年。工傷職工，不要因一時的疏忽而喪失了申請工傷認定的權益。