大同工傷認定流程為用人單位或職工自行申報，申請人書面申請攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請，社保部門對申請人的材料進行審核后認定申請。下面是小編整理了2024年大同工傷認定等相關內容，可供需要的朋友參考。

一、大同工傷認定流程

1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2.用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請

3.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位

二、大同工傷認定所需資料

1.工傷認定申請表

2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料

3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)

溫暖提示:

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況

三、大同工傷認定在什么地方鑒定

大同用人單位職工的工傷認定由大同市人社保局負責辦理。

未參加工傷保險的用人單位，其職工工傷認定由用人單位生產經營地的縣級人社局負責辦理。

山西省實施《工傷保險條例》辦法中第十五條規定：

用人單位職工的工傷認定，由用人單位參加工傷保險登記地的社會保險行政部門負責辦理。

按照前款規定應當由省人民政府社會保險行政部門負責的工傷認定，由用人單位所在地的設區的市人民政府社會保險行政部門負責辦理。

未參加工傷保險的用人單位，其職工工傷認定由用人單位生產經營地的縣級人民政府社會保險行政部門負責辦理。