截至12月底，我市工傷保險的參保人數(shù)已經(jīng)達到了228.35萬人，比條例實施前的2003年底的58.9萬人增加了169.45萬人，期間我市還實施了“平安計劃”，農(nóng)民工參保人數(shù)猛增。

工傷保障范圍全覆蓋

2003年4月27日，國務(wù)院頒布《工傷保險條例》，并于2004年1月1日起施行。12月8日，國務(wù)院對《工傷保險條例》進行了修訂。10年以來，我市工傷保障范圍，基本實現(xiàn)了職業(yè)人群全覆蓋，我市的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶納入了工傷保障范疇。今年我們還要將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員納入工傷保障范圍。

自2004年《工傷保險條例》實施以來，全市共有63732人享受工傷待遇，支付工傷保險待遇15.26億元。一是連續(xù)九年對全市1至4級工傷人員定期待遇進行調(diào)整，1至4級工傷職工的傷殘津貼由2003年底的月人均839元，增長到目前的2145元，平均年增長13.1%;供養(yǎng)親屬撫恤金由月人均392元，增長到目前的1007元。近期我市還將第10次對工傷職工定期待遇進行調(diào)整。

工亡補助金將超53萬元

我市大幅度提高職工因工死亡發(fā)放的一次性工亡補助金的標準，由條例實施初的平均每人6.34萬元，增加到現(xiàn)在的每人49.13萬元，增加了6.75倍，今年還將進一步提高,預計標準將超53萬元。同時還提高了一次性傷殘補助金標準，其中，1級至4級傷殘職工增加3個月的本人工資，5級至6級傷殘職工增加2個月的本人工資，7級至10級傷殘職工增加1個月的本人工資。

此外，我市的工傷保險待遇保障范圍不斷擴大。自1月起，將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”改由工傷保險基金支付，用人單位不再承擔。工傷5級至10級人員終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補助金由原來的用人單位支付，改為由工傷保險基金支付。僅上述兩項待遇3年來共為用人單位減少支出7600萬元。

227個項目納入支付范圍

我市還不斷擴大工傷醫(yī)療保障水平，工傷職工治療工傷所需的醫(yī)療費用符合“藥品目錄”、“診療項目目錄”、“住院服務(wù)標準”的由工傷保險基金全額負擔，同時將原來工傷保險基金不能支付的掛號費、診查費、檢查化驗項目以及治療牙齒、安裝義眼等工傷職工治療所必需的227項住院服務(wù)標準和診療項目納入工傷基金支付范圍，既保障工傷職工得到及時有效的救治，又可減輕用人單位和工傷職工的負擔。工傷職工輔助器具配置范圍由原來的54項擴大到現(xiàn)在的79項，最高支付限額標準也適當進行了提高。

維權(quán)時間減少三分之一

為了讓工傷職工辦事更加便捷有效，我市出臺政策讓工傷認定更加簡便快速，對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，將作出工傷認定決定的限期由原來的60日縮短為15日。將認定工傷決定書或者不予認定工傷決定書的送達期限，由20個工作日縮短為20日。取消了行政復議前置的規(guī)定，簡化了當事人維權(quán)的程序。目前，工傷職工維權(quán)時間減少了三分之一，受到企業(yè)和職工普遍好評。

勞動能力鑒定方面，鑒定部門受理申請后，開展前置化咨詢服務(wù)，一次性告知申請人鑒定注意事項及相關(guān)權(quán)益和義務(wù)，職工從申請到參加鑒定只需10天左右，從鑒定到拿到結(jié)論只需25天左右，比法定時間提速60%，確保職工盡快享受相關(guān)工傷待遇。工傷職工就醫(yī)方面，工傷職工在本市行政區(qū)域內(nèi)任意一家協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，所發(fā)生的醫(yī)療費用由就醫(yī)地所屬工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)直接與協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算，跨區(qū)域的由各工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)之間相互結(jié)算，工傷職工只需在就醫(yī)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算即可。

工傷康復早期提前介入

我市還推行工傷康復早期介入機制，工傷職工經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，仍有持續(xù)性功能障礙而影響生活自理、勞動能力下降的，可以直接到我市工傷康復協(xié)議機構(gòu)進行診查，經(jīng)診查機構(gòu)診斷具有康復價值的，即可進行康復。這樣工傷職工的工傷康復介入時間平均提前35天，康復療程縮短65天，康復率提高12%，實現(xiàn)了醫(yī)療救治與康復的無縫對接，使工傷職工盡可能早地在康復最佳 “黃金期”進行康復。自2007年建立康復制度以來，共康復工傷職工4665人次，支出康復費用6211萬元,促使工傷職工更好地回歸社會、崗位和家庭。