1、沒畢業(yè)就能交五險一金嗎

大學還沒畢業(yè)，不可以交五險一金。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。

社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。

而在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬于實習性質(zhì)的，單位無法給員工進行用工備案，所以也就不能按照《勞動法》和《勞動合同法》和員工簽訂正式的勞動合同，也不能為員工繳納五險一金。

2、五險一金內(nèi)容

五險一金是指社保和住房公積金。

社保又分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金便是住房公積金。

3、社會保險繳納費用如何計算

以單位買全社保為準，計算如下所示：

1、醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；

3、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；

1.大學沒畢業(yè)就交了五險一金會影響畢業(yè)嗎

2.沒畢業(yè)就交了五險一金會影響畢業(yè)嗎

3.應(yīng)屆畢業(yè)生要弄懂的五險一金

4.五險一金與畢業(yè)生起薪的關(guān)系分析

5.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)要明白“五險一金”的常識

6.應(yīng)屆畢業(yè)生找工作必須注意的五險一金

4、工傷保險:個人無，單位1%；

5、生育保險:個人無，單位1%；

6、公積金：個人10%,單位10%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔