很多考生志愿先填了信用管理專業(yè)后，但是對(duì)信用管理專業(yè)并不是很了解，不知道信用管理專業(yè)要學(xué)什么，有什么課程及未來信用管理專業(yè)就業(yè)前景和形勢(shì)怎么樣，所有快車教育小編特意編寫了關(guān)于信用管理專業(yè)的一些知識(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀，【信用管理專業(yè)新生交流群：119408121】
好的專業(yè)包括四個(gè)原則：
第一是興趣原則，選感興趣的專業(yè);
第二是優(yōu)勢(shì)原則，選最能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)的專業(yè);
第三是創(chuàng)造原則，這個(gè)專業(yè)畢業(yè)以后從事的工作應(yīng)該是具有創(chuàng)造性的，而不是做簡(jiǎn)單重復(fù)的勞動(dòng);
第四是利益原則，這個(gè)專業(yè)最好還是能掙錢的�！耙蚺d趣而有動(dòng)力，因優(yōu)勢(shì)而有能力，因創(chuàng)造而有潛力，因利益創(chuàng)造收益”。下面快車教育為大家介紹信用管理專業(yè)就業(yè)前景及分析報(bào)告！
據(jù)國家商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，在今后5年內(nèi)，我國將至少需要50萬名信用管理經(jīng)理，200萬名信用管理人員，然而目前信用管理專業(yè)人才需求和供給缺口極大。日前，宜信公司與中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院在京宣布設(shè)立中國人民大學(xué)??宜信信用管理教育發(fā)展基金。這是國內(nèi)高校第一個(gè)專注于信用管理教育領(lǐng)域理論和實(shí)踐研究的專項(xiàng)基金。
中國首個(gè)信用管理教育基金設(shè)立
據(jù)了解，作為國內(nèi)高校第一個(gè)專注于信用管理教育領(lǐng)域理論和實(shí)踐研究的專項(xiàng)基金，宜信信用管理教育發(fā)展基金將致力于推動(dòng)信用管理高等教育發(fā)展、促進(jìn)信用管理人才培養(yǎng)，并推動(dòng)學(xué)界和業(yè)界在信用研究、人才培養(yǎng)、信用教育、行業(yè)交流等領(lǐng)域開展多種合作。
當(dāng)天，雙方還共同主辦召開了信用管理教育發(fā)展研討會(huì)。教育部高教司副司長(zhǎng)劉貴芹在主題演講中提出，建立健全社會(huì)信用體系要“抓機(jī)遇”、“立標(biāo)準(zhǔn)”、“創(chuàng)機(jī)制”和“提能力”。中國人民銀行征信中心副主任王曉蕾則希望信用管理教育能從更宏大的角度培養(yǎng)國家信用管理思想庫。
中國人民大學(xué)應(yīng)用金融系教授吳晶妹認(rèn)為國際的信用管理現(xiàn)在已經(jīng)初具規(guī)模，而中國的信用管理教育“范圍廣泛，大有可為”，并指出宜信的文化以及“宜人宜己、信用中國”的理念與財(cái)政金融學(xué)院信用管理專業(yè)“信用中國”的教育理念高度一致，該項(xiàng)基金的設(shè)立有助于信用管理學(xué)科實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、教、學(xué)、研的緊密結(jié)合。
據(jù)悉，年初的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議原則通過了《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2020年)》。此次信用管理教育研討會(huì)就是為了落實(shí)《規(guī)劃綱要》的要求，推動(dòng)中國信用管理高等教育的發(fā)展。此次研討會(huì)上，全國20多所開設(shè)信用管理專業(yè)的高校專業(yè)學(xué)者就中國信用管理專業(yè)定位與學(xué)科特點(diǎn)、就業(yè)前景與人才培養(yǎng)方向、學(xué)科理論體系與實(shí)務(wù)應(yīng)用、相關(guān)教材編寫、教師梯隊(duì)建設(shè)等問題展開了全面、深入的學(xué)術(shù)討論。研討會(huì)提出，高校與業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展信用管理教育，有助于促進(jìn)中國信用管理專業(yè)學(xué)者與業(yè)內(nèi)人士的交流與合作，推動(dòng)中國信用管理專業(yè)的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，對(duì)推動(dòng)中國高校信用管理教育發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。
此外，以中國人大為代表的20多所高校信用管理專業(yè)的專家學(xué)者將啟動(dòng)組織編撰該學(xué)科國內(nèi)首套系列專業(yè)教材。該套教材編委會(huì)由中國人大信用管理專業(yè)教授吳晶妹領(lǐng)銜，并由高等教育出版社組織出版。此次研討會(huì)明確了該套系列教材編寫的宗旨、編撰標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)教材的編撰分工、進(jìn)度安排等。
未來5年需200萬信用管理人員 缺口極大
據(jù)了解，信用管理師是指運(yùn)用現(xiàn)代信用經(jīng)濟(jì)、信用管理及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，使用信用風(fēng)險(xiǎn)控制和轉(zhuǎn)移技術(shù)與方法，在金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、征信機(jī)構(gòu)從事資信調(diào)查、信用評(píng)估、商賬追收等信用管理工作的專業(yè)人員，是2005年3月國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的第三批新職業(yè)之一，在國家職業(yè)序列中屬于高技能人才中知識(shí)技能型人才。
據(jù)國家商務(wù)部2013年上半年數(shù)據(jù)公布顯示，在今后5年內(nèi)，我國將至少需要50萬名信用管理經(jīng)理，200萬名信用管理人員，特別是國家勞動(dòng)部最近公布了信用管理師這一新的職業(yè)類別，幾乎所有企業(yè)都將建立起信用管理制度和信用管理部門，因此，該專業(yè)的人才需求和供給缺口極大。
信用人才是建立信用體系相配套的必要措施，其中首先受益的就是從事信用評(píng)估和調(diào)查的征信公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所。目前，從事高級(jí)財(cái)務(wù)評(píng)估的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，就急需具備信用管理知識(shí)的人才來完成評(píng)估業(yè)務(wù)。全國已有兩萬多家企業(yè)開始建立信用管理制度或培訓(xùn)相關(guān)人員，從事信用管理產(chǎn)品和服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)大約有5000多家。另外，像銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、政府的中間服務(wù)機(jī)構(gòu)也需要大批的信用專職人員。
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互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)加速引發(fā)“人才荒”
去年底，阿里巴巴前總裁王濤跨界出任平安健康險(xiǎn)公司首席執(zhí)行官在業(yè)界引起不小的震動(dòng)，而后數(shù)十位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中高層也加入平安，這正式拉開了互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)人才跨界流動(dòng)的序幕。據(jù)報(bào)道，滬上三大P2P網(wǎng)貸平臺(tái)之一的“你我貸”副總裁劉瑤告訴記者，“我們這個(gè)行業(yè)每次碰頭，大家都會(huì)說，最缺的就是人才�！�
從去年開始，三大類互聯(lián)網(wǎng)金融公司都在不停地吸納人才。一類是以阿里小貸為代表的金融化電商公司。從去年2月份開始，阿里金融一直在大規(guī)�！罢斜I馬”。貸款審核、金融分析、技術(shù)架構(gòu)師是阿里金融最感興趣的人才，具有花旗、匯豐等外資銀行背景的存貸款人員是阿里最青睞的潛在對(duì)象。第二類是第三方支付、P2P、眾籌等新型的互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)，這些公司招聘金融背景的人才數(shù)量超過了技術(shù)性崗位，對(duì)來自海外的金融從業(yè)履歷的人才不惜重金相許。最后一類是互聯(lián)網(wǎng)化的傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)，阿里巴巴有很多人跳槽去金融機(jī)構(gòu)，新職位大多都是電子商務(wù)部或創(chuàng)新渠道部。前程無憂的職位統(tǒng)計(jì)顯示，證券和基金公司們招聘、挖角電商人才已經(jīng)超過投資研究者的數(shù)量。
在招不到人才的情況下，一些互聯(lián)網(wǎng)金融公司開出極具誘惑的薪水。一家正向互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張的傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的人事經(jīng)理孫女士告訴記者，“一位‘陸金所’(平安銀行(000001,股吧)旗下互聯(lián)網(wǎng)金融公司)的職員來面試我們的產(chǎn)品經(jīng)理職位，其有金融背景，工作經(jīng)歷也符合我們的要求。他面試的其他幾家企業(yè)平臺(tái)也不錯(cuò)，讓我們不得不開出他原工資2到3倍的薪水才顯得有競(jìng)爭(zhēng)力�！�
產(chǎn)品經(jīng)理是所有互聯(lián)網(wǎng)金融崗位中最緊缺的。根據(jù)眾達(dá)樸信咨詢公司的統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理稀缺度最高，稀缺度在80%以上。正所謂“物以稀為貴”，上述統(tǒng)計(jì)顯示，這兩類崗位如果應(yīng)聘者有金融行業(yè)背景，年薪收入平均可以超過30萬，而傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)則在24萬左右。產(chǎn)品和運(yùn)營總監(jiān)類崗位開價(jià)基本在55萬以上
現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，在填報(bào)志愿時(shí)，如果不是特別喜歡某一專業(yè)的話，選一個(gè)好就業(yè)的專業(yè)就顯得尤為重要了，最好就業(yè)的專業(yè)排名是很多考生和家長(zhǎng)朋友們關(guān)心的問題，下面小編帶來十大就業(yè)率最好專業(yè)希望對(duì)您有所幫助。
男生專業(yè)選擇匯總篇
女生專業(yè)選擇匯總篇
未來十大就業(yè)前景最好專業(yè)
1.醫(yī)藥專業(yè)
隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢(shì)來看，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長(zhǎng)性。
2.同聲傳譯專業(yè)
同聲傳譯員被稱為21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的”會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。
3.水利專業(yè)
水利專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關(guān)的一些專業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。
4.能源、交通專業(yè)
在國家”九五”重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中，能源、交通行業(yè)占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業(yè)生的一個(gè)重要渠道。
5.建筑專業(yè)
我國建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，中高級(jí)人才十分缺乏，亟需補(bǔ)充。近年來建筑類、土建類畢業(yè)生的社會(huì)需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程方面的專業(yè)人才很受歡迎。
6.外語專業(yè)
隨著改革開放的進(jìn)一步深入，社會(huì)對(duì)外語類人才的需求會(huì)與年俱增，今后幾年這類人才也會(huì)保持較高的需求量。非師范類外語專業(yè)需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語。
7.電子信息類專業(yè)
計(jì)算機(jī)、微電子、通信等電子信息專業(yè)人才社會(huì)需求巨大，畢業(yè)生供不應(yīng)求，10年內(nèi)將持續(xù)走俏。特別是在計(jì)算機(jī)及其配套產(chǎn)品、移動(dòng)通信、電子消費(fèi)品生產(chǎn)方面，以及一些新的研究領(lǐng)域如網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領(lǐng)域，人才的需求量很大。
8.農(nóng)林類專業(yè)
這幾年，農(nóng)林類畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會(huì)需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計(jì)與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè);需求量較小的有農(nóng)學(xué)、桑學(xué)、茶學(xué)、植物等。
9.汽車維修專業(yè)
目前，國內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，總體的技術(shù)水平不能適應(yīng)汽車新技術(shù)的發(fā)展需要。我國目前技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中，技師以上、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達(dá)國家的比例為11:23:49:17，顯然，我國中高級(jí)技術(shù)人才短缺情況十分嚴(yán)重。
10.外貿(mào)專業(yè)
這些年，外貿(mào)專業(yè)已遠(yuǎn)不如前幾年熱門。但隨著我國外貿(mào)體制改革的深入，特別是中國入世以后，隨著專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，招生規(guī)模的控制，外貿(mào)人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。
