個人實績來自實干主題演講稿一

群眾評價領導干部，最重要的標尺是實干：不僅看你說了什么，更看你做了什么、做成了什么。隨著市縣黨委換屆陸續完成，我省一大批領導干部走上了新的崗位。在新的起跑線上，唯有沉下心、俯下身，把工作干在實處、干出實效，才能贏得群眾點贊。

實干，要既看到成績也直面問題。任何地方的發展都是站在前人打下的基礎上，肯定過去既是不忘前人功績，更是為了激發繼續前進的動力。當今世界新技術、新產品、新業態、新模式層出不窮，發展如逆水行舟，不進則退。領導干部要居安思危，勇于突破舊有模式路徑，想清楚有什么、要什么、怎么干的問題，從比較優勢出發謀劃發展思路，從問題和短板中尋找工作著力點。

實干，要善于想大事不避小事。領導干部要立志做大事，善于謀大事。但如果只想著施展大抱負，而不屑于辦好眼底下的瑣碎小事，那大事也只會成為空中樓閣。大事做不了、做不好，小事又不想做、不肯做，最終只能一事無成。更要看到，群眾利益無小事，真正把事關群眾利益的“一枝一葉”解決好了，成就的就是大事業、大人生。

實干，要能苦干更善巧干。一分耕耘一分收獲，只有埋頭苦干，才能收獲不含水分的實績，造福一方百姓。但是，埋頭拉車，也要抬頭看路、科學選路。面對新情況新矛盾新問題，光靠一腔熱情，簡單沿用過去的老辦法，往往不管用。只有不斷向實踐和群眾學習，善于總結基層創新經驗，才能更好地把握和遵循發展規律，找到解決問題的新鑰匙。

實干，要既做顯績更求潛績。招項目、建大樓、修道路，這些成績看得見、摸得著，對地方發展是需要的。但如果只滿足于項目、大樓、道路，甚至熱衷表面文章，顯績就可能淪為急功近利的形象工程。我們鼓勵的實干，是倡導潛績的實干。抓經濟建設、民生改善、生態保護，都要從有利于地方長遠發展著眼著手，而不能簡單地計較一時一域甚至個人的“投入產出賬”。

實干，還要重事業輕個人進退。共產黨人并不諱言個人升遷，一定的職位本身也是為人民服務的平臺，關鍵應明白職位與干事誰先誰后、孰輕孰重。如果把個人進退看得太重，干了兩年就想動，就不可能沉下心來謀發展、做實事。不管是一個地方還是一個部門，領導干部都要干一行愛一行，踏踏實實、心無旁騖地想問題、謀發展、做實事，精益求精、殫精竭慮，不斷提高工作水平。

在新中國成立前的七屆二中全會上，毛澤東同志告誡全黨：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”這“兩個務必”，就是一種實干苦干的作風，今天我們仍然要大力弘揚。改革開放以來我省取得了巨大發展成就，經濟總量跨上了7萬億元的大臺階，但區域發展不平衡的短板、科技創新的短板、生態環境的短板、城市建設的短板等依然突出。各級領導干部務必保持清醒頭腦，改革創新、銳意進取，努力以實干實現江蘇發展的新跨越，抒寫無愧于歷史和人民的實績。

個人實績來自實干主題演講稿二

空談誤國，實干興邦。實干，是成就事業的關鍵所在。今天，無論是實現民族復興的中國夢，還是個人奮斗的“小目標”，都要靠埋頭實干。紙上談兵、光說不練，推動不了發展。弄虛作假，玩數字游戲，更是貽害無窮。

江蘇發展的成就，就是靠實干贏得的。江蘇的發展、江蘇的干部有個鮮明特點就是“實”。江蘇素有興辦實業的傳統，實體經濟發達;江蘇人的性格低調務實，干部勤勉踏實。如今，奮力實現“兩聚一高”宏偉藍圖，同樣需要實干。我們要把心思和精力用在做事上，把力氣和功夫花在做事上，以實干成就“錦繡文章”。

實干，要干在實處。干在實處，就要明晰“大小之辨”。有些領導干部只想做“大事”。事實上，有些事情看起來不起眼，但牽涉面大，影響的是大局。真心實意地解決群眾的“小事”，群眾從中看到干部的形象，看到黨和政府的形象，這就是“大事”。干在實處，領導干部要甘于做“小事”。從群眾的視角看，這些小事都是他們切身利益所在，甚至是生活中急需跨越的“坎”。領導干部要從群眾歡迎的小事抓起，多做排民憂、解民難、幫民困的好事實事，在解決群眾生活小事中做好執政為民的大文章。

實干，要拿出實招。“天下大事必作于細”，領導干部要善于從細求實，抓住細節，解決具體問題。實現目標任務，要注重分解成若干個小目標和可操作的具體任務，實施項目化推進，任務與責任都要明確到人，不折不扣落實下去;出臺政策舉措，要分條線細化實化具體化，注意分類指導，增強政策針對性，不能一個藥方治百病。另外，我們倡導實干苦干，不是呆干蠻干。做事不能局限在既有模式、思維框架中，用老套路分析新情況，用老辦法解決新問題。領導干部要把視野和思路打得更開，想出有創造性的新辦法來，拿出能破解難題的新招數來。

實干，要干出實效。什么是實效?不能光看領導評價、統計數字，關鍵看群眾的感受、是不是真正得益受惠。領導干部做事，需要激情與沖勁，但也要防止兩種不良傾向：“大干快上”沖指標，虛火很旺;一門心思謀“出彩”，追求轟動效應。領導干部要有恒心和韌勁，有“功成不必在我”的胸襟，不追求顯性政績，而是甘于多做打基礎、利長遠的事，勇于去解決一些別人沒有解決好的疑難問題。惟其如此，實干才能真正干出實效，干出不含水分的實績。

個人實績來自實干主題演講稿三

“最好的作風，就是踏踏實實干事”。作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，“兩學一做”專項教育要取得豐碩成果，關鍵要靠實干。

“三分謀劃、七分落實”，列寧曾說過：“一個行動比一打綱領還重要”。實干，就是低調務實、少說多干，全力以赴推動工作落實和事業發展。任何成績都是干出來的，不是說出來的。如果工作不能落實，事業發展不好，民生得不到改善，話說得再漂亮，也只是徒有“唱功”，沒有實績。

空談誤國，實干興邦。我國經濟社會發展步入全面深化改革的新階段，面對經濟下行壓力，要主動適應經濟發展新常態，實施創新驅動戰略，黨員干部特別是各級領導干部拿出實干精神，以實干出實績。

當前，我區發展面臨機遇與挑戰，我們要更加積極地服務首都發展，更加堅定地推進“一區四化五谷”戰略，自覺融入首都戰略調整大局，重點抓好生態環境建設、承接非首都核心功能疏解、城市精細化管理、京津冀協同發展等工作。在區域發展中“兩學一做”是靈魂，各級領導干部必須堅持低調務實、少說多干，全力推動各項任務的落實。

具體而言，立足生態涵養發展區功能定位，啟動“產能融合，職住平衡”中小城市試點、推動“京東生態環境合作示范區”和“?河流域協同發展試驗區”試點建設;大力度“治氣”，大面積“建綠”，大投入“治水”，大范圍“治污”，著力建設“天藍、地綠、水清、城美”的美麗平谷;重點圍繞“六三工程”完成環城水系建設，年底通環水，明春必成景，與濱水大道相映成景，初步形成水、林、城相互融合的生態環廊;推進2020年世界休閑大會申辦工作，努力打造“首都休閑第一區”……一項項具體工作更需要我們眼睛向下，深入實際、深入一線、深入基層，做到領導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線創造，做到持之以恒，來展現勇于作為、勤于作為、善于作為、有效作為的良好形象。

對黨員干部來說，“兩學一做”是硬要求，就是要自覺地將“民之所好好之，民之所惡惡之”作為工作的出發點和落腳點。我區每年為1000名患者免費治療白內障、免費分娩、免費救護車、免費提供公益墓地等惠民措施，這些措施都是人民真正急需的、期望的，是真正想人民之所想、急人民之所急的實事、好事。

2017年，區委區政府為民辦實事工程已經向社會公布，改善群眾居住品質、優化群眾出行環境、提高醫療救助水平、增強教育就業能力、完善便民服務體系、豐富群眾文化生活，29件實事責任明確，時限清晰。這是決心，也是勇氣，真正做到了目標有實數、過程有實事、方法有實招、進度有實限、結果有實效。

實干就是水平，落實就是能力。注重落實是共產黨人的政治本色。干，就是執行力。我們改革發展的成果，我們平谷各項事業的進步，都是靠真抓實干取得的，都是一件一件干出來的。對于區委區政府做出的各項安排部署，一定要抓好落實，該跟進的工作要跟進，該配套的政策要配套，確保各項決策部署落實到位。

實干是最響亮的語言，行動是最有力的證明。每個黨員干部特別是領導干部，要有“功成不必在我”的襟懷和一張藍圖干到底的信念，跑好“接力賽”，實干苦干、穩扎穩打，創造出經得起實踐和歷史檢驗的業績。讓我們以實干出實績，來為“兩學一做”專項教育交出一份滿意的成績單，來推動領導干部更加“在狀態”、“善作為”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，腳踏實地抓好各項工作的落實，一步一個腳印，建設美麗富裕幸福的首都生態強區。