團隊精神演講稿范文

【篇一：團隊精神演講稿】

一般來說，團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，這種精神是現代社會中不可缺少的。本文為大家介紹一篇企業團隊精神的演講稿，以供交流和學習。

眾所周知，1+1是等于2的。那么，我們的團隊呢我為什么說1+1大于2呢？因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1，如果一個集體、一個機關、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那么，這個集體、這個機關、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎？

所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的作風，共同承擔集體責任，齊心協力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能體現團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰勝對方。

那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢？就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個擔負重要管理職能的機關，要形成這種寶貴的團隊精神。我認為要做到：

相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。

第一，要相互信任。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了！”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎？”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了�！眲湔f：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之！”這里劉備對趙子龍是何等的信任��！正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量！如果我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

第二，相互包容。中 共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中 共北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關系：“包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事。”俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了；有些事，不了了；一定了，不得了�！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。

第三，相互補臺。相互補臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協調，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標中去。在分工越來越精細的現代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量；才能在同事出現工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。機關干部之間的關系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風雨同行、同舟共濟。二是敢于承擔責任。有的單位出現過這樣的情況：一個科室出現了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責任。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”�？崎L勇于、敢于、善于承擔責任，是能及時消除因下屬錯誤而產生的不良后果，迅速扭轉工作局面的關鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領導如果能自覺做到這些，何談產生不了凝聚力，何談產生不了團隊精神。

第四，相互謙讓�！耙娎щy就上，見榮譽就讓”，這是我們的優良傳統。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽。這樣的教訓我們不能忘記。

同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起，從現在做起，從我做起；學習、學習、再學習；實踐、實踐、再實踐，方能達到1+1大于2的理想境界！

【篇二：團隊精神演講稿】

尊敬的陳總、楊副總

尊敬的徐經理、袁經理

尊敬的各位領導以及在坐的全體同仁

大家晚上好！

我是油漆課###，很榮幸今天能作為優秀團隊代表在這里發言。作為優秀團隊的一員，我深知這份沉甸甸的榮譽，更是公司對我們激勵與鞭策。透過這份榮譽，我們看到的是領導對我們的希望，是公司對我們的重托。在這里，我們要感謝公司領導給我們的這份殊榮與鼓勵，感謝各個部門對我們的支持與配合，我們知道，這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現，是我們前進路上的一塊路碑，它見證了我們部門的成長與進步。

回想過去，我們有過艱辛、有過歡笑，我們借鑒各個優秀部門的經驗，以他們為榜樣，努力拼搏，不斷進取。我們在公司陳總、楊副總的正確決策下，在大虹袁經理的英明領導下，以及在班組職員和車間員工一如既往的共同努力下，這個集體逐漸步入正軌，并朝著一個良好的方向發展。這一年，我們部門始終把“品質為主，服務至上”作為員工們的第一要任，把“協同、創意、向上”作為部門增強團隊凝聚力的重要目標，鼓勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神。正因為通過不斷的努力，才有今天這種接納與認可，才有這份“優秀團隊”的榮譽稱號，這份榮譽是我部全體人員共同努力的結果，也是我們油漆課每一位員工的驕傲。在此，我可以很自豪的說：我們部門是一個激情飛揚、活力四射的集體；一個團結友愛、自信自強的集體。此次獲獎，是我們部門的集體觀念，也營造更加良好的工作作風。但成績永遠代表著過去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應踩著它一級一級地向上攀登。

通過這次榮譽，讓我們看到了，盡管我們在各方面認真努力做出了良好的成績，但是，還有許多存在的不足。一是在車間生產安全方面雖有過學習與加強，但還沒有深度與廣度；二是車間工作定位，沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。為此，為了讓這份榮譽永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點作為今后工作的目標。

一、認真學習，提高工作效率

我們要認真學習和貫徹陳總的會議精神，牢記公司“熱情、用心、盡力”的工作理念和堅持“全員參與，持續改進，品質超越，顧客滿意”的質量方針。

二、提高工作能力，做好本部門工作

我們要針對油漆課的工作特點，擠出時間學習相關知識，提高技術能力，在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來，開闊視野，拓寬思路，創新技術，努力做好本部門各職工作。

三、積極進取，部門相通

我們要認真做好本部門工作，積極向高技術高水平學習與看齊。努力完成公司下達的各項任務，協助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通，事事相融，人人相愛。

四、爭取長足進步

我們要堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護部門和公司形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，做到工作不能出現任何紕漏，向良好的方向發展。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，只有優秀的集體，才會有優秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步�；蛟S，我們還不夠優秀，但我們努力向著優秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實的走著每一步，用心珍惜著每一天。

在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營造，去付出，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望，不負領導的關心，不負全休同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天！

最后，我衷心祝愿各位領導、各位同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝大家！

【篇三：團隊精神演講稿】

古人云：“笑看風云，品英雄眼下”�？v觀時遷萬變，唯賞《亮劍》風采。為旁眼之不知，而曉其之大意。閱歷史風云，觀《亮劍》精神，五千年中華歷史比比皆是。至于《亮劍》它不但是一部長篇的近現代史的歷史劇，又是一部倡導民主自由、獨立、團結、勇敢的題材，更是一部對團結，和諧，勇敢等等方面有著很強影響力，完全是富于學習的經典。

對于《亮劍》，劇中的情節可謂震撼而充實，劇中的人物更讓人難以忘懷，李云龍的憨實而不吃虧，霸道而重情義，就想他說的，我們獨立團從來不會丟下任何一個兄弟，雖然他是領導者，但他能和戰士們打成一片，無形中給他的團隊注入了一股力量，那就是所謂的“軍魂”。對于戰爭，總喜歡反其道而行之，用不常規代替常規，同時又給人一種潛在的威信，好像老子天下第一，讓人無法猜透他下一步棋是什么。其實對于李云龍，我感觸最深的不是這些，而是他的不拘一格和創新精神，總喜歡是不是給人一點驚奇，在他的眼中，他更看重的是結果，過程是可以千變萬化的，就算是違抗組織的命令。就像一個銷售團隊一樣，我們的目的是讓對方承認我和我的產品，當你成功的時候在回想一下，其實什么樣的過程并不是很重要。而楚云飛則是一個在戰爭中的有著極強判斷力、領導力、卓越眼觀的軍事高官，而又在生活中，謙虛中帶有男人的氣概、軍人的威嚴的人，從宏觀的方面，他的自身優越性不知比對手加朋友的李云龍好多少倍，那為什么他每次還是會輸了，其實很簡單，就像他說的，這只是高層領導者的政治問題，從而給士兵的士氣中缺少一種像獨立團那樣的靈魂，自私心太強，這樣的團隊即使你有很好的物質資源也不可能強大。再說說劇中的其他人物，如和尚的忠誠、憨厚，張大彪的勇敢，重情重義如此的比比皆是。對于每一個參加革命的人來說，其實他們都充滿了勇敢不怕死的精神，在此讓我想到了楚云飛的一句話：“在如今的社會狀況下，只有一個不怕死的人才配活著”。

“軍人就是一個劍客，狹路相逢勇者勝，明知不敵，也要亮出自己的寶劍，即使死在對方的劍下，也是雖敗猶榮”。好一句震撼人心的露白，我的感觸頗深，生活本就如此，尤其是在下的中國，任何事情都要做到面面俱善是不可能的，但該做的我們絕不落下，就像是一個領導者，要有領導的威信與尊嚴，能再大事面前有絕對的判斷力和抉擇權，同是要對敵人的信息越明確，就是對自己所帶的失敗率越低，所謂知己知彼百戰百勝，但在過程中，信息不一定是最重要的，就像一個在淮海戰役中被俘后調到南京軍事學院當教練的常乃春說過一句話：一件事情的成功與否，不在于物質條件優裕，而在于行動者的人心。可能你們會認為這兩點很矛盾，其實只要你好好想想并不矛盾。

情堪深處淚流盡，相思憶回唯添傷。炮火的無情，社會的改制，在萬丈煙火的戰爭中吹殘下，朋友的離去，愛人的分隔，一場戰爭，不是誰贏得了什么，而是失去了什么，但是作為如今社會的一份子，尤其是做銷售的團隊，剛好與其相反，不是失去了什么，而是贏得了什么，面對這一群有情有義的軍人，一個團隊，我最想說的還是李團長，平原戰役用愛人，換取成千上萬的跟自己拼死的兄弟和一座城堡，誰又說得清他是得還是失了？還有就是他的政委趙剛要離開他的時候，和尚死的時候，當我看到這三處的時候，看到他哭了，一個堂堂七尺男兒，一個不怕死的團長真的哭了，尤其是和尚被殺的時候，他不但但是以個人身份，而更多的是這個團隊也失去了一位不是死在戰場上，而是被土匪所殺，想到這些，他哭的是那么的凄慘，那么的無助，愛人的離去，朋友的遠行，讓他百感交加，就像打翻了百味瓶，倒不盡的酸甜苦辣，在我們的眼中，其實也就一點，就是在他的眼中，很看重友情，親情，團隊情。

談到團隊，《亮劍》就是一部好的教育題材，戰士們的團結、互助、敢于拼搏，更重要的是執行力，領導者的戰略遠觀、決策、威嚴，更重要的是領導者的獨特思想，也就是所謂的應變能力，李云龍就有，總是可以出其不意的給人來個措手不及，所以，我認為一個團隊，不僅僅要的是天天在一起，而更多的時候同事之間的團結，友愛，和諧，領導的遠期戰略目光和下屬的執行力，更重要的是在做的過程都要的有很強的應變能力和反應能力，并且要有責任心，那樣的一個團隊，才算是一個好的團隊！

【篇四：團隊精神演講稿】

尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們：

大家下午好！

10月1日到10月8日的整個國慶假期，我們是服務于國家奧林匹克森林公園的國慶游園志愿者。我們120名志愿者從早上八點到下午六點，忙碌在森林公園的每一個角落，盡心盡力地為游客們提供最真誠的服務。今天，我們將為大家展示我們這八天里的精彩生活。展示分為三個部分，分別是：美麗的奧林匹克森林公園、可愛的志愿者和永遠的志愿精神。或許因為我們是林業大學的學生，在森林公園服務，我們感覺格外親切。

特別值得一提的是，奧林匹克森林公園與我們學校頗有淵源。因為它的主設計師，現任北京清華城市規劃設計研究院景觀園林設計所所長、總景觀師，并曾榮膺2008年科技中國年度人物的胡潔老師，就是我們北京林業大學的優秀校友！不知道在坐的各位是否都去過森林公園呢？

奧林匹克森林公園位于北京中軸延長線的最北端，占地約680公頃，是亞洲最大的城市綠化景觀，它以生態橋為界分為南北兩園，北園以小型溪澗景觀及自然野趣密林為主，南園則以大型自然山水景觀為主。奧林匹克森林公園南園內的主要景點有仰山、奧海、天境、朝花夕拾臺等，風光優美秀麗而又兼具古樸典雅。

可愛的志愿者?我們的光榮工作

此次，整個奧林匹克森林公園南園的國慶游園志愿服務任務，就是由我們經濟管理學院主責的。

作為國慶游園志愿者，我們承擔著服務國慶游園活動，促進其順利進行的重要任務，也肩負著營造和諧穩定的社會環境、營造歡樂祥和的人文環境的重要職責，我們每個人都希望自己能為祖國60歲生日貢獻一份綿薄之力。

志愿服務活動中，每天清晨我們迎著朝陽，面帶微笑奔赴各自的崗位，承擔著協助特勤人員守護出入口、在景點前檢票維持秩序、為演出活動搬椅子、幫助游客拍照、看守奧海里的小魚、撿拾垃圾、為游客答疑解惑等常規工作，此外，我們還專門為小游客贈送志愿者圖標，在同他們分享志愿服務快樂的同時，也鼓勵他們從小養成良好的行為習慣。工作歸來，我們還要舉行例行的階梯會議，及時交流和總結我們的志愿服務工作。八天里，早起和長久的站立，已經變成每天的習慣；八天里，我們的工作繁重而瑣碎，但沒有一個人曾經叫過苦喊過累；八天里，我們堅毅樂觀，以奉獻為快樂，以辛苦為榮耀，任驕陽曬黑臉龐，任汗水濕透衣背！這，就是我們北林經管的國慶游園志愿者！

但是，無論多么辛苦，游客感激的笑容總會使我們倍感欣慰。校領導姜恩來副校長和院黨委副書記、副院長黃國華老師從百忙之中抽出時間專程來慰問我們，更使我們深受鼓舞。

在志愿服務的日子里，發生了很多讓我們難以忘懷、刻骨銘心的故事。還記得一次輪班休息時，我們的兩名志愿者遇到一位年近八旬的老人，老人的目的地是森林公園最高峰天鏡，考慮到老人年事已高，于是她們主動上前為老人提供幫助，一前一后小心地攙扶老人上山，一路還陪著老人聊天解悶，不知過了多久，他們終于到達了目的地，此時的他們已經滿頭大汗，老人感動萬分，強烈要求要與他們合影留念，并留下了聯系方式，說以后一定要聯系。臨走前，老人一再向她們表示感謝。老人感激的微笑是我們最好的回報。

還有一次，一位小朋友和他的媽媽走散，只知道媽媽的電話號碼卻又不知如何聯系，小朋友十分著急，這時候，我們熱情的志愿者主動走到小朋友面前，耐心問明情況，成功地幫助他找到了媽媽。母子相見時，媽媽感動得流下了熱淚，一遍又一遍地說“感謝志愿者，感謝你們這些穿天藍色衣服的孩子……”八天的時間里，類似的事還有很多很多，當我們感受到人們由衷的感謝時，就會對自己成為志愿者的一員感到無比的光榮和自豪。

我們每天還會評選出三名每日之星，把他們的工作照片和工作感言刊登在志愿者報紙上，與大家一起分享工作中的酸甜苦辣。

在志愿服務中，大多數志愿者相互并不熟悉，我們來自不同的年級、專業、班級，但是經過192個小時的志愿工作，我們漸漸熟識，互相理解，互相幫助，配合默契。短短的八天時間，我們整個志愿者隊伍成為一個緊密團結的集體，我們已經成為親密無間的一家人。

永遠的志愿精神

在志愿服務活動的最后一天，我們很榮幸地進入鳥巢和水立方免費參觀，這給了我們一次極好的感受奧運氛圍，重溫志愿服務精神的機會。時光如梭，在不知不覺中，八天的國慶游園志愿服務工作便滿懷收獲與希望地落下帷幕。回想過去的八天，自從穿上了那身天藍色的志愿者服裝，我們就感覺自己已經不再是那個嬌氣任性的孩子，穿上這身衣服就意味著我們要肩負起沉甸甸的責任，無論言行舉止，還是為人處事，這種責任感都讓我們更加嚴格地要求自己。這是屬于北京志愿者的責任，是屬于高校大學生的責任，是屬于當代中國青年的責任，這種責任無比光榮，卻又極其艱巨，但是，身為北林經管學子，我們責無旁貸，這種責任，我們應當承擔！我們愿意承擔！我們可以承擔！

10月8日我們走出森林公園大門的時候，八天的志愿服務生活隨之結束，但奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神將在我們心中永遠延續。在今后的日子里，我們每一位國慶游園志愿者都將盡己所能，大力弘揚志愿精神，做北京最靚麗的風景。

青山綠水間，我們激揚的青春；藍天白云下，我們無悔的志愿。

志愿，我們不說再見！

【篇五：團隊精神演講稿】

尊敬的領導、老師們：大家好！

記起我們年級組織的“一創雙優”集中教育活動時，我們年級組彭玲霞主任她在總結發言中提到這句話：沒有完美的個人，只有完美的團隊。我從這句話中體會到：從簡單的任務到繁雜的任務，從小的團隊到大的團體...

我們倡導老師之間的團結互助、諒解與寬容，促進老師之間的和諧，努力營造理解與尊重、支持與合作的和諧氛圍，使所有教職員工都能在信任和關愛中，體驗生活的美好和人生的幸福,形成人心思進、團結和諧、共促發展的良好氛圍。

我們從不同的角度考慮自己對和諧教育的理解，并從平凡的人生來詮釋自己對和諧教育的內涵；深深的理解自己所從事工作的特殊性，理解和諧的價值和意義。我們不僅用自己的智慧和汗水付諸教育生涯，更用自己的整個生命做依托。

通過這次所寫既豐富了教師們的文化生活,切實增強了廣大教師的責任意識,發揮出了較高的水平,展現出了自己的最佳風采,還充分反映了我校教師良好的風貌。

我們相信,通過這次演講稿的書寫，老師們收獲的不僅僅是鼓舞與激勵,更是對教育工作的一次深刻感悟。