【2017給農村黨員講黨課講稿】

同志們：

當前，黨的群眾路線教育實踐活動已進入關鍵階段，根據黨委政府安排，今天由我來給大家上一堂黨課，從五個方面與大家

一起探討新形勢下如何做一名合格的農村黨員干部。

農村黨員干部是農村經濟和各項事業發展的領路人，是和諧社會、建設在農村基層第一線的實踐者。農村黨員干部能力的強弱直接關系著農村的改革、發展和穩定，關系著黨在農村執政地位的鞏固。近年來通過開展保持共產黨員先進性教育活動，農村干部思想政治素質進一步提高，工作作風進一步轉變，執政能力和執政水平明顯增強。但是，在加強黨的執政能力建設、構建農村和諧社會、建設的新形勢下，要想做一名合格的農村黨員干部還面臨著許多新的挑戰。

一、適應形勢，勇當時代發展先鋒

適應形勢，就能發展，不適應形勢，就會落后。當先鋒就是領先超越，沖鋒在前，為后面的人開路、鋪路。作為農村黨員干部，要始終站在時代發展的前列，拼在經濟建設的“一線”。

㈠、要認清形勢。農村黨員干部面臨的形勢，就是當前農村工作所處的形勢。隨著改革開放的逐步推進，市場經濟不斷深入發展，我國的農村工作形勢發生了極其深刻的的變化。從黨員自身看，思想觀念發生改變。以前黨員是“越窮越光榮”，現在是“越富越先進”。在新形勢下，黨員富不了，甚至比群眾都窮，就沒有群眾威信，黨員先進性更無從談起。從干部自身看，工作作風亟需轉變。以前是計劃經濟，現在是市場經濟。行政命令不通了，干部說話不靈了，群眾也聽煩了、不愿意聽了，干部干好工作必須轉變和改進舊的工作方式、工作方法，由“管理型”轉向“服務型”。從發展方面看，資金成為難題。“費”改“稅”，農民負擔減輕，集體收入也隨之降低，村級很難正常運轉，如日常開支、干部工資及其它各項服務資金等都很難保障，發展更是難上加難。從換屆方面看，干部更難當了。支部換屆“兩推一選”，村委換屆“村民直選”，當干部由“少數人”說了算變成由“多數人”說了算，村干部只有公開公正、民主公道、廉潔從政，只有多為群眾辦實事、辦好事，群眾才會相信你、支持你，才會跟著你走。從工作方面看，基層更難干了。農村黨員干部處在農村工作的最基層，“上面千條線，下面一針穿”，又直接面向群眾，工作壓力很大，也很難開展，這是上下各級所共知的。這5個方面，是當前農村工作面臨的形勢，也是農村黨員干部面臨的形勢。作為農村黨員干部，必須以促進農村經濟發展為己任，以帶領群眾共同致富為目標，必須面對現實，正視困難，戰勝困難，努力為群眾尋求一條增收致富的好路子來。

㈡、要找準問題。目前，整個黨員隊伍的主流是好的，但存在的問題也不少，集中表現在“三個淡化、一個不適應”上。一是宗旨觀念淡化。有的黨員只要個人利益不要集體利益，只要群眾盡義務，不為群眾搞服務，個別的黨員干部利用職權為自己謀取私利，處事不公道，辦事不公正，想個人多想群眾少，對群眾的困難不關心、不幫助;有的方法簡單、作風粗暴，引起了群眾的強烈反感，黨群干群關系緊張;有的攀比思想嚴重，不是比工作，比貢獻，而是比資格、比待遇。二是紀律觀念淡化。有的黨員只要權利不盡義務，只要自由不要紀律，“上有政策，下有對策”，對黨組織的各項決議決定有利的就執行，沒利的就不執行;有的不積極參加組織生活，甚至與黨組織明頂暗抗，極個別的還組織參與非正當活動，做了一些違背組織原則和黨紀法規的事。三是黨員意識淡化。一些黨員沒有榮譽感和責任感，感覺與群眾沒什么兩樣，把自己混同與一般群眾;有的經不住金錢等消極腐敗現象的誘惑，不該說的話說了，不該做的事做了，不該拿的東西拿了，在群眾中影響很壞;有的黨員自身模范作用差，不能起示范帶頭作用，體現不出先進性;有的黨員干部致富能力差，自己還在“溫飽線”上徘徊，根本談不上帶領群眾共同致富;有的黨員甚至參與鬧班子、上訪，損害了黨的形象。四是素質能力不適應新形勢新任務的要求。有的黨員思想保守、觀念陳舊，條條框框多，機遇意識不強，不適應市場經濟新形勢的發展要求;有的黨員干部本身就是貧困戶，缺乏致富能力，更談不上帶領群眾致富;有的黨員用老眼光看待新問題，用老辦法解決新矛盾，思路窄，對做好新形勢下的農村工作心有余而力不足;有的黨員干部精神狀態差，對工作糊糊弄弄，應付了事，缺乏干就干好、干就干成的敬業進取精神。這些問題的存在，影響了農村黨員干部模范作用的正常發揮，也影響了整體班子的戰斗力、凝聚力和創造力，制約了經濟的發展。

㈢、要抓住機遇。形勢就是機遇，認清了形勢，并適應了形勢，就抓住了機遇。作為農村黨員干部，一定不能小視自己，認為“黨不黨”無所謂，混同于一般群眾，甚至落后于群眾，當群眾的“尾巴”，這是各級黨組織和群眾所不允許的。作為農村黨員干部，不論年齡大小，不論貧富差距，都要切實增強責任感、緊迫感和壓力感，搶抓機遇，振奮精神，不斷地自我審視，解剖自己，不斷地自我完善，提高自己，成為執行政策的明白人，群眾致富的領路人， 聯系群眾的貼心人，遵紀守法的帶頭人，文明新風的倡導人。

二、要敢闖敢干，勇當奔康致富能手。

黨員帶頭致富是職責，帶領群眾共富是義務。目前農村黨員的先鋒模范作用發揮如何，主要體現在帶頭致富、帶領群眾共同致富上。

㈠、要帶頭致富。作為農村黨員干部，要敢于闖市場，增強致富本領，在群眾中率先致富。目前在農村，群眾要致富、經濟要發展，主要是缺技術、缺門路、特別是缺帶頭人。多數群眾求富心切，就是怕上當、怕賠本、怕風險。特別是近年來，由于種種原因，農村種植結構調整走了不少彎路，費了不少勁，使農民產生了“種什么賠什么”、“干部號召什么他偏不干什么”的逆反心理。這是在市場經濟逐步發展完善的過程中，由于行政多、指導少，計劃多、市場少的情況下產生的。現在，各級黨員干部的工作方式都轉變了，主要是提供服務、政策扶持、技術培訓、說服教育、示范引導。在這種新形勢下，發展農村經濟，促進集體和農民增收，黨員必須先致富、快致富、帶頭致富，給群眾做出樣子�！柏毟F不是共產黨員”�，F在仍有部分黨員和群眾一樣存有“小農意識”、“靠田吃飯”的思想，遲遲不敢放手經營，更談不上帶頭致富了。這樣的黨員，在歷史發展中早晚將被淘汰。面對新的形勢，農村黨員干部確實存在一個提高自富和帶富能力的問題。如何提高農村黨員干部的自富、帶富的能力?各級黨組織，特別是黨員自身都必須做出積極的努力。一是換腦筋。作為農村黨員干部，要經常對照先進經驗，對照工作實際，認真查找自己在思想觀念、思維方式、發展意識、致富本領、發展路子等方面存在的問題，看自己到底哪方面落后了，哪方面不適應形勢的發展。二是換思路�！八悸窙Q定出路”。作為農村黨員干部，要打破傳統思維定勢，立足自身找優勢、謀發展，努力找到適合自身特點的發展路子。三是換班子�！稗r村富不富，關鍵看支部;支部強不強，關鍵在班長”。各級都要以村兩委換屆為契機，努力把一批政治表現好、致富本領強的“能人”選進村“兩委”班子，讓他們挑大梁、唱主角，對那些無經濟頭腦，無致富項目，無群眾威信的村干部該調的調，該換的換。四是學典型�！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。要認真學習身邊帶頭致富的先進典型，增強黨員致富的信心和決心。五是嚴考核。把農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富作為“遞進培養”的重要依據，對致富無門、貧窮落后的“老好人”黨員堅決不能列為后備干部。

㈡、要帶領群眾致富�！白约焊涣瞬凰愀�，帶領群眾共同富裕才算富”，這已成為廣大農村黨員干部的新追求。會不會、能不能帶領群眾致富，在很大程度上決定著農村黨員在群眾中的威信高低。目前，農村黨員中有“兩種人”，一種是“富了不帶富”。這種人有經濟頭腦，很會算計，但只關心個人的利益，從不關心集體和群眾的利益，不愿意操心帶領群眾致富，沒有奉獻精神。另一種是“不富忌人富”。這種人包括部分干部在內，心胸狹窄，忌賢妒能，自己掛著黨員的名，沒本事富起來，怕別人富了，對自己不利。有些群眾致富“能手”經過多年的闖蕩，有市場經驗、有致富門路、也有資金、有信息，為基礎設施建設和公益事業都積極捐款，為群眾辦了不少實事、好事�！斑f進培養工程”就是要重點培養這種人。而有的黨員，包括干部，說三道四，處處設卡，不給他們創造機會，反而扼殺他們的積極性。特別在入黨這個問題表現的十分突出，當“幕后殺手”，硬是把他們拒之門外。

如何帶領群眾致富?有三點。一是富了不忘眾鄉親。不管黨員，還是群眾，自己富了都不能忘了回報社會，要想想怎樣帶動大家富起來。特別是干部，要充分發揮自己的政治組織優勢，制定規劃，確定目標，努力帶領群眾致富。二是領著群眾闖市場。農村黨員干部要當好農民的“千里眼”、“順風耳”，學會捕捉準確的市場信息，搞好信息咨詢，積極幫助農民開拓市場，切實解決好一家一戶辦不了、辦不好的事情。三是多為群眾解難題。農民在致富中，會遇到這樣那樣的難題，如資金、技術、場地、銷售等。對此，致富黨員、村干部要積極幫助解決。

㈢、富“口袋”也要富“腦袋”。經濟上富不算富，真有學問才算富。作為農村黨員干部，不學科技、不學法律、不學政策、不學市場經濟，兩眼烏黑，腦子空空，怎么能帶領群眾致富呢?在今天這種新形勢下，作為農村黨員干部要不斷進行“充電”，首先把自己的“頭腦”武裝起來。一是強化知識灌輸。要通過“三會一課”等多種形式，組織黨員認真學習有關的法律法規、黨在農村的一系列路線方針政策及市場經濟知識等，不斷提高黨員的自身素質。二是強化黨員電化教育培訓。發揮好黨員電教和現代遠程教育設施，制定好計劃，認真組織黨員和群眾收看，使大家足不出戶就能學到豐富的知識。三是強化活動載體。要深入開展“雙強雙聯爭十佳,共建和諧新農村”主題實踐活動，為農村黨員在發展農村經濟方面發揮先鋒模范作用搭建舞臺，努力在全社會激發產生“能人帶眾人，增收路子寬”的裂變效應。

三、要服從大局，勇當精誠團結表率。

促進經濟發展，農村黨員干部隊伍是“生力軍”，村兩委班子是“橋頭堡”。維護團結是所有農村黨員干部的基本職責和要求，也是上級黨組織和群眾評價考驗每一個農村黨員干部的重要依據。干部之間需要團結，黨員之間也需要團結，沒有黨員之間的團結，就沒有干部之間的團結，更沒有兩委班子的“大團結”。

㈠、服從大局，維護團結，要有團結的愿望和協作的精神。團結協作，形成合力，要做到四點：首先要有正確的認識。農村工作很辛苦，任務很艱巨，大家能在一個集體共事，是一種緣分，應當團結一致、和衷共濟，形成親如兄弟姐妹的良好氛圍。當然，大家在一起干事，難免意見不一，有磕磕碰碰。但只要有團結的愿望、協作的言行，再大的磨擦，也會得到妥善解決。團結出活力，出效益，出生產力，說的就是這個道理。其次，搞好班子團結，關鍵是村支部書記、村主任的配合要默契。兩人要多演“將相和”，不唱“對臺戲”，做到“將相心頭可跑馬，宰相肚里能行船”。當然，講團結不是搞無原則的一團和氣，要堅持黨性原則，貫徹執行民主集中制，健全制度，規范行為，在權責明確、科學高效、運轉協調的工作機制上下功夫。第三，作為班子成員，要增強大局觀念，求大同，存小異;多信任，少猜疑;多負責，少推諉，分工不分家，補臺不拆臺，形成團結戰斗的堅強集體。第四，作為一般黨員，也不能只會當“墻頭草”，別人怎么吹，你就怎么倒，不辯真偽，不明是非，受人利用，一定要增強大局觀念，鮮明地支持真干事、干實事的干部，批評不干事、干不成事的干部。只要全體黨員和干部，心往一處想，勁往一處使，班子團結協調，就沒有干不成的事。

㈡、服從大局，維護團結，要正確對待兩委換屆。經過對歷次村兩委換屆進行分析，一致認為：對兩委換屆，農村黨員干部過分“神經過敏”，一門心思搞關系、拉選票，想方設法保位子、上臺子。實踐證明，沒有真本事，靠拉選票上來的，長短站不住腳跟，也很難干出成效來。像這樣的干部，心術不正，，群眾不信任、不支持。在農村，作為一名黨員，一名村干部，首先要干事，為群眾辦實事、辦好事，靠干事贏得選票、贏得民心。干事越多，群眾得到的實惠就越多，得罪的只是小部分人的利益，成不了大氣候，有大多數群眾擁護你、支持你，你不仍然是贏家嗎?在換屆這個問題上，能否換出一個團結的班子、一個創業的班子，關鍵在黨員、在群眾，是不是從大局考慮，是不是處以公心。作為各級黨組織，在村干部選拔任用上，就是努力把政策觀念強、有工作能力、能帶領群眾致富的黨員選拔進村黨支部班子。這是上下各級的共識，黨員必須有一個明確的認識。同時，對干了事的和沒干事的絕對要有個說法，在換屆中，就要有個“體現”。每名黨員和干部都要擦亮自己的眼睛，摘掉“有色眼鏡”，要從村里的發展大局著眼，從群眾的利益出發，選“將才”和“帥才”，不選“庸才”和“愚才”�？傊�，對于換屆這個問題，無論是黨員，還是干部，都不要考慮得過多，要靜下心來，撲下身子干點事，這才是正事。

㈢、服從大局，維護團結，要正確對待信訪問題。信訪問題是涉及社會穩定和經濟發展的大問題，不論哪一個單位，不管什么時候，都不能輕視，不能放松。信訪多，村上就不穩定，黨群、干群關系就會緊張，經濟發展就停滯不前。處理信訪問題，黨員重任在肩。一是擺正位置。每名黨員都受支部的直接領導，要自覺維護支部班子的權威和形象，真正做到不利于團結的話不說，不利于發展的事不做。最痛恨的是部分黨員為達到自己不可告人的目的，竟然鼓動和參與群眾上訪，在群眾身后當“幕僚”。二是當好參謀。黨員與群眾接觸得最多、最直接，可以說，是群眾心聲的“睛雨表”，群眾心里想什么、怎么想、怎么看，黨員最清楚、最了解。特別是對容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時向支部反映，給村里當好參謀，切實幫助解決。三是一身正氣。黨員要認真執行支部的決議和決定，不能會上不說，會后亂說，對群眾一時不理解、不支持的，要耐心細致地解釋，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能違法。還有一個問題，必須點出來，有的村為什么不穩定、好出亂子，就是黨員會開得少，不經常與黨員進行溝通交流，這樣的支部是“空中樓閣”，這樣的支部書記不稱職，出了亂子，怨這個怨那個，怨黨員怨群眾，實際上，誰也不怨，就怨自己。對這個問題，各級部門、包掛領導、聯村干部，要監督好、落實好，不能光嘴上匯報的頭頭是道，要真正落到實際行動上，真正幫助村里開好兩委會、黨員會、群眾會。

四、要關心群眾，勇當親民愛民模范。

*同志強調，“要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上。”這對加強團結和改進作風建設，密切同人民群眾的聯系提出了新的要求。

㈠、要改進作風。作風關乎民心，關乎黨的形象。每名黨員，每名干部要堅持立黨為公、執政為民，自覺做到“低群眾一等干工作”，別把自己看作是“當官的”。一些干部老愛在百姓面前擺官架、唱官腔，我是“當官的”，你“平頭百姓”就得處處敬著我。村干部說到底就是百姓的“管家”，要為百姓服務，要承擔更多的責任和義務，而不是所謂的“人上人”。如果老認為自己是“當官的”，必將被看起來并不起眼的“平頭百姓”淘汰。

㈡、要自覺奉獻。農村工作頭緒多、任務重，廣大農村干部的工作十分辛苦，加上受客觀條件制約，村干部的經濟待遇不高，利益分配不公的現象仍然存在。這些問題，只能隨經濟的不斷發展而逐步解決。農村干部要繼續發揚無私奉獻精神，把群眾利益放在首位，當成大事，先公后私，先人后己，想群眾所想，辦群眾所需。要自覺奉獻，首先要廉潔自律，不貪不沾，雙手干凈。群眾評價干部，既看是不是干事，還看是不是干凈。公生明，廉生威，威則有信，信則有眾服。干部只有自己干凈了，在群眾心里才會有威信，群眾才會跟你貼心。農村干部要帶頭廉潔紀律，事事處處嚴以自律，不為自己撈好處，不向公家亂伸手，不搞特殊化。

㈢、要辦事公道。群眾看干部，很重要的一點就是看干部能不能出以公心、公平待人、公道處事。群眾利益無小事，體現在一些很具體很實在的事情上。有些事雖然不大，但是對某一戶、某個農民來說，卻是貼心連肉的大事。如果農村干部能夠秉公處事，辦事就會十分簡單和順利，群眾也服氣;如果私心作怪，優親厚友，公事和親情糾纏在一起，不僅辦不好事情，群眾也不買你的帳。因此，處理任何事情，都必須公正、公道、公平，一視同仁，一把尺子，一個標準，否則，早晚讓群眾趕趕下臺。

㈣、要為民解困。堅持群眾利益無小事，就要從那些群眾最關注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。比如部分貧困戶生活困難，上學難、看病難、吃水難、行路難問題等等，都要認真考慮，幫助解決好，使他們感受到黨和政府的溫暖。當前，農民群眾的最大利益是發展經濟。農村黨員干部要緊緊圍繞全面建設小康社會目標，帶領群眾干事創業，治窮致富。要落實好“聯、幫、帶”責任，要經常進村入戶，帶著感情、帶著責任、帶著技術，從實際出發，幫助農民理清發展思路，明確發展方向，解決當前農村發展、農民增收面臨的新問題。只有這樣，才能和農民打成一片，受到農民的歡迎。

五、要干事創業，合力推動經濟發展。

干事創業的最終目的是促進農村全面發展，尤其是夯實集體經濟實力。只有村級集體經濟發展壯大了，才能解決好一家一戶辦不好、辦不了的事情，才能增強為群眾服務的能力。

㈠、嚴格獎懲。要旗幟鮮明地鼓勵支持干事的，讓干事的人政治上紅、有地位，經濟上富、得實惠，社會上香、腰桿硬，真正營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的社會氛圍。在村干部配備上，就應用一把尺子量，標準就是“憑工作說話，憑政績說話，讓群眾說話”，打破論資排輩的傳統習慣，不拘一格選賢任能，給有事業心、有責任感，能設身處地為老百姓辦事，有工作能力的同志，提供一個施展才能的空間和平臺，使真干事、干成事的人有回報，不干事、干不成事的人受懲處。對村級要實行動態管理，及時把那些不適應、無作為、鬧不團結、不干事的人堅決通過組織手段調下來、調出去。不能讓“常敗將軍常掛帥”、讓“拿著報酬不工作，占著位子不干事”的干部影響事業發展。對村級的考核，也要“挖稠的、當面點、看干貨、實打實”，按照工作性質實行單項考核。不管考核哪一項工作，絕不能照顧情緒，是一就一，是二就二，就憑干的事來說話。

㈡、發揮優勢。發展經濟，山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關鍵是發揮優勢，少走或不走彎路。只有抓住棱角，發揮自身優勢，才能推動發展，取得事半功倍的效果。不管什么理由，什么情況，都要深挖潛力，找準優勢，這才是發展的突破口，關鍵就看干不干、抓不抓。要圍繞發展干點真事、辦點實事，因地制宜，干出幾件可圈可點的工作來。

㈢、真抓實干。“認真就是能力，扎實就是水平，求實就是成績”。作為村干部，要做到舍小家、顧大家，忠于職守、兢兢業業，上不糊弄領導，下不虧待百姓。樹立起措施圍繞“實”字定，工作圍繞“實”字抓，一切圍繞“實”字干的良好風氣。要做到說了算，定了干，當天的任務當天完成，不拖泥帶水，不龍頭蛇尾。拿出“拼命三郎”的干勁，發揚一種奮發有為、堅韌不拔，不干則已、干則一流的精神狀態，時時刻刻想事不混事，一心一意干實事，雷厲風行、風風火火地抓落實、促工作，決不停留在口頭上、會議中、文件里。一句話，對確定的事情就要立即分解任務到人頭，定時、定量、定效果，一本經念到底，一件事抓到頭。把工作落實到加快發展的實踐上，不給歷史留下遺憾，不給百姓留下罵名。