【篇一】七一建黨節發言稿

尊敬的各位領導：

今天，對于我們每名在鮮紅的黨旗下舉手宣誓的新黨員來說，是一個終身難忘的日子。作為有幸生活在新時期、新世紀的新青年，成為一名優秀的共產黨員是我們每個人夢寐以求的愿望。我們的黨，是光榮、偉大、正確的黨;我們的黨為之奮斗的共產主義事業，是承載著中華民族幾千年美好希望的偉大理想。無數的革命前輩教導我們，只有我們的黨才能救中國，只有我們黨的領導，才能實現中華民族的偉大復興，只有融入黨為共產主義奮斗的事業中去，我們才能實現自己的最大價值，我們的人生才能真正有意義。如今，在黨旗的號召下，我們終于成為黨的一份子，當我們莊嚴的舉起右手，面向黨旗宣誓時，我們的心情無比激動。我們也深深知道，成為一名合格的、優秀的共產黨員，需要付出的還很多。

作為新世紀的青年人，我就應該對待學業勤奮認真，對待事業勤勤懇懇，鞠躬盡瘁，死而后已，用實際行動實現熱愛黨、熱愛人民、忠誠于黨的事業的理想，實現今天立下的入黨誓言。在自己的工作崗位上，要把對理想信念的追求與樸實無華的實際行動緊密結合起來，把實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨與履行自己的職責緊密結合起來，把代表最廣大人民群眾根本利益作為畢生追求和最大幸福。我們要把理想信念建立在科學思想基礎之上，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，按照xx同志“xxxx”的要求，努力培養黨和人民利益至上的高尚品質，矢志不渝的奉獻精神，全身心投入工作的敬業精神，迎難而上、進取不止的奮斗精神和為民分憂、樂于助人的高尚情懷，積極投身到全面建設小康社會的洪流中去。

我們要努力培養崇高的精神追求，努力培養熱愛黨、熱愛人民、忠誠于黨的事業的崇高品質，努力實踐做廣大人民群眾根本利益的代表，實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅定自己的信念，把畢生精力獻給人民;不求索取、甘愿奉獻，艱苦奮斗、廉潔奉公，不論在任何時候，不論在什么崗位上，都嚴以律己，克己奉公，以高度的事業心和責任感，立足本職崗位，做出突出貢獻;學習老黨員們腳踏實地、求真務實 ，以身作則、率先垂范的優良作風，始終保持一個共產黨員的優良本色，用人格的力量、勤奮的業績、感人的行動去凝聚人心;學習老黨員們刻苦鉆研、精益求精，銳意改革、勇于開拓的進取精神，進一步增強責任感、使命感和緊迫感。

根據廳黨組整體推進、優化升級的安排部署，和講整體、講秩序、講創新的整體要求，我決心緊密聯系自己的思想和工作實際，在認真學習、對照檢查、見諸行動上下功夫，努力為我國的經濟發展和現代化建設、為實現偉大的共產主義事業做出自己的貢獻。

【篇二】七一建黨節發言稿

今天是建黨96周年紀念日。首先，我代表市委，向全市各級黨組織和廣大共產黨員致以節日的問候，向受到表彰的先進集體表示祝賀!

市委召開這次座談會，就是要重溫黨的歷史和優良傳統，研究把握黨建工作的新形勢新要求，總結交流黨建工作的新思路新經驗，更好地從歷史與實踐中汲取智慧和力量，提高黨的建設科學化水平，為現代化建設提供堅強的政治保證。

我們黨已經走過了96年的光輝歷程。一部黨史，就是一部我們黨始終走在時代前列、改變國家面貌和民族命運的奮斗史。在中央政治局第七次集體學習時強調，歷史是最好的教科書，我們應當在對歷史的深入思考中做好現實工作，更好走向未來。

去年以來，全市各級黨組織認真實施黨建創新工程，深化對標找差、創先爭優，全面加強黨的建設，有效激發了爭先實干的內生動力，涌現了一批先進典型，形成了一批工作亮點。無論是黨的歷史，還是生動的實踐，都讓我們深刻認識到：加強和改進黨的建設，是辦好一切事情的關鍵，是戰勝一切困難的基礎。

當前，鎮江發展進入到一個十分關鍵的時期。搶抓蘇南現代化建設示范區戰略機遇，對各級黨組織和廣大黨員干部的思想、能力、作風提出了新的更高要求。面對這樣一場“大考”，我們應當深入思考和實踐黨的建設三個重大問題：

第一個問題：如何深刻理解和把握黨的建設最新要求?

這個問題關系到加強和改進黨的建設的方向和著力點。十八大以來，以*為新一屆中央領導集體十分重視黨的建設，作出了一系列重要部署。主要是五個方面：在工作布局上，明確提出全面提高黨的建設科學化水平的總體要求，強調以執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，確立了建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨的目標定位和“五位一體”的黨的建設總體布局。這些都是全新的表述，具有鮮明的時代特征，內涵非常豐富。在思想建設上，提出了實現中華民族偉大復興的“中國夢”和“兩個百年”的奮斗目標，并反復強調空談誤國、實干興邦。我們要把“中國夢”與鎮江發展實際緊密結合起來，堅定理想信念，推動思想解放，倡導創新實干，奮力譜寫“中國夢”的鎮江篇章。在作風建設上，出臺關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，強調以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓作風，以此作為筑牢黨的執政根基的重要切入點，同時在全黨部署開展群眾路線教育實踐活動，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。最近，中央政治局還召開專門會議，進一步強調要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外，堅決整治對中央規定變著法子進行規避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許打擦邊球。這些“整風”舉措，在全黨全社會引起強烈反響，黨心民心為之一振。我們要從中感知和領會中央抓作風的堅強決心。在組織建設上，前天閉幕的全國組織工作會議，發表重要講話，深刻回答了關系黨的建設和組織工作全局的重大理論和實踐問題，強調黨要管黨，首先是管好干部，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，要建設一支宏大的高素質干部隊伍，確保黨始終成為堅強領導核心。在反腐倡廉建設上，明確提出“老虎蒼蠅一起打”，堅定不移懲治腐敗;強調“把權力關進制度的籠子”，加強對權力運行的制約和監督。這些新內涵新要求，貫穿了“黨要管黨、從嚴治黨”的根本方針，特別是在作風建設、反腐敗、選人用人等方面拉起了一條條“高壓線”。對此，我們一定要深刻認識和把握。

首先要有高度的政治敏銳性。始終與黨中央保持一致，堅決有力貫徹落實各項要求，尤其在落實八項規定等方面，不能有絲毫含糊、僥幸心理和麻痹思想，必須逐條牢記在心里、逐項落實在行動上。其次要有自我解剖的高度自覺性。指出的“四種危險”和“四風”，在各級干部和黨員身上都有不同程度的存在。我們要清醒認識自身存在的問題，切實按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，找準“病灶”，對癥下藥，對作風之弊和行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。第三要有立抓立改的高度主動性。今天下午，省委將召開黨的群眾路線教育實踐活動動員部署大會，基層黨組織和黨員將參加明年上半年的第二批活動，但我們不能因此而等待觀望。要著眼于“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”，認真對照每一條具體要求，立即行動起來，深入開展自查自糾，該改的馬上改，改做的馬上做，以堅定的決心和良好的效果取信于民。

第二個問題：如何把黨建工作與現代化建設結合得更緊?

解決好這個問題，一定要抓好結合點。這個結合點，應當對照蘇南現代化示范區建設的更高標準來尋找，對照人民群眾對黨的建設的更高期盼來尋找，努力使黨的建設與現代化建設緊密融合、互動并進。在全國組織工作會議上指出，實現十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。我想抓好結合點，就是要突出“人”，主要是領導干部、各類人才和廣大黨員三大群體;突出“組織”，主要是各級領導班子和基層黨組織。我們加強新形勢下黨的建設，加快現代化進程，要著力強化“人”和“組織”的三個作用：

一是強化各級領導班子、領導干部的引領作用。這在現代化建設中最為重要，具有決定性意義。首先是各級領導班子，要全面貫徹執行民主集中制，加強自身建設，率先垂范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做，提升引領發展的能力，真正成為一個統攬全局、團結奮進的領導集體，成為現代化建設的“領頭羊”。這方面，市四套班子要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。其次是各級領導干部，要牢固樹立政治意識、大局觀念，增強紀律性和執行力，這是領導干部最基本的政治素養;要進一步強化主觀能動性，增強責任感、事業心，提振精神狀態、工作狀態，保持強烈的機遇意識和憂患意識、拼勁和韌勁，把已經激發出來的精氣神轉化為爭先發展的持久動力;要加快更新知識結構，增加知識儲備，確立觀大勢、謀大事的理念、眼界和思維，打牢履職盡責的素質基礎，提高引領和推動現代化建設的能力水平;要全面改進作風，深入基層、深入實際、深入群眾開展“三解三促”，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、錘煉本領，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶，敬畏權力、慎用權力，始終保持政治本色和為民務實清廉的形象。再就是各級黨組織和組織部門，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，尤其在選人用人上要樹立正確導向，建立科學的考評、激勵、選拔機制，真正把“能干事、敢擔當、會操作、善創新”的優秀干部及時發現出來、合理使用起來。選人用人要注重一貫表現和全部工作，不能簡單地以票取人，不能搞形式主義的“考而優則仕”。要下大氣力加強和改進年輕干部工作，敢于給那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部壓擔子，在程序規范、公平公開的前提下，讓創新有為的年輕干部脫穎而出、擔當大任。

二是強化各類人才的支撐作用。人才是第一資源、第一競爭力。鎮江要在蘇南五市中爭先，如果沒有大批創新創業人才是不可能實現的。前段時間我們在推進“人才特區”建設上，制定了非常好的政策，這個著子抓得是準的。但是必須認識到，人才跟著環境走，絕不能認為靠一個好政策就能徹底解決人才集聚的問題。在打造人才綜合環境、構建人才高地上，我們要做的工作還很多。具體有這么幾個方面要注意：一是充分放大人才政策效應。對“人才特區”政策要大張旗鼓地宣傳，有計劃地到人才聚集區域加強推介，不能只是鎮江人知道、管人才的干部知道。二是全方位引進人才。一定要從單一引進高層次科技領軍人才，向廣攬各方面、各領域、各層次人才轉變，特別要重視招引現代化建設急需的城市規劃建設管理、招商引資、資本運作、新興產業發展、社會管理、生態文明等領域的專業人才和高技能人才，加快解決人才的結構性矛盾。三是系統性、針對性引進和培養人才。增強人才工作的戰略謀劃，抓緊制定人才引進培養專項規劃和引才目錄，提高人才與發展的匹配性和吻合度。四是著力解決人才留得住、用得好的問題。結合創建人才管理改革試驗區，狠抓政策落實，扎實做好軟硬環境補短補缺的文章，重點在改革體制機制上下功夫，圍繞人才的需求創造一流的軟環境，大力營造讓人才聚精會神、心情舒暢地做科研、創事業的良好平臺，努力實現人才效益的最大化。

三是強化基層黨組織和廣大黨員的基礎作用。現代化建設的根基在基層，主體力量在黨員。要著力推動基層黨組織成為戰斗堡壘、廣大黨員爭當先鋒模范。強調，十八大提出的加強基層服務型黨組織建設的重大任務，當前和今后一個時期，要以此來指導黨的基層組織建設。各級都要重視基層、關心基層、支持基層。加強帶頭人隊伍建設，確保基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。充分理解信任、格外關心愛護廣大基層干部，為基層干部提供更寬松的舞臺、更科學的指揮棒、更暖心的環境，打通上升的空間，激發干事的動力，讓基層干部有一個“好生態”，更好地為群眾服務。要增強基層黨組織的影響力和凝聚力，以基層服務型黨組織建設為統領，繼續扎實抓好農村“四有一責”、社區“三強一化”、非公企業“雙強六好”，全面推廣農村“四個一”、社區“兩網”服務機制，堅持做到新型社會經濟組織成立到哪里，黨的組織就建到哪里，黨的活動就開展到哪里，積極探索基層黨組織建設更多的新路子。黨員是黨的肌體的細胞，必須全面加強黨員隊伍的管理。黨組織要嚴格把關，把政治標準放在首位，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，真正把各方面的先進分子和優秀人才吸收到黨內，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分體現黨員的先進性和純潔性。

第三個問題：如何切實增強黨建創新的實效性?

這個問題，主要是對黨務工作者講的。我們在座的都是黨務工作者。最近我們正在研究蘇南現代化示范區建設的實施意見，黨建工作與經濟社會發展的各項硬指標、硬任務相比，相對“虛”一些。但是推進黨建工作創新，方向不能偏，措施不能空，要善于虛功實做，堅持實打實創新、項目化推進，做出實實在在的成效。需要注意的是，實踐中雖然各級組織在黨建創新上動了不少腦筋、取得明顯成效、創出了一些亮點，但也有些工作存在“為創新而創新”、群眾并不認可的情況。希望大家更深入地研究解決這個問題，堅決防止三種傾向：

一要防止“脫節性創新”。我們抓黨建創新，要力戒“兩張皮”現象，不能與經濟社會發展的實際需求脫節，與黨的建設的新形勢新任務脫節，與基層和部門的具體實踐脫節，與廣大黨員的思想和工作實際脫節。尤其要防止把一些常規工作、老套的做法重新“提煉”、包裝一下，搞一個新提法，就當作黨建創新。這樣做不是創新而是倒退。當前形勢下，一定要針對破解現代化難題，找準途徑和切入點，真正拿出有效管用、簡便易行的辦法，這樣的創新才是緊貼發展需求、真正有價值的創新。黨建部門的同志要多走出去、沉下去，到一線去發現典型、總結經驗，不能閉門造車。

二要防止“表層化創新”。我們有一部分創新停留于喊喊口號、滿足于貼貼標簽、熱衷于搞搞活動，浮于表面、深不下去，確實有一種形式主義的傾向，特別是一些過多過濫的達標考核、檢查評比，耗費了不少時間和精力，必須引起高度重視，全面開展清查整頓。黨建創新的著力點，應該放在解決深層次問題和創新體制機制上，更好地用制度管人、按制度辦事。對實踐中創造的、經過檢驗確實效果好的新探索新做法，要及時總結、完善和提升，更好地發揮典型引路、以點帶面的作用。

三要防止“碎片式創新”。我市黨建創新有不少亮點，但總體上還比較散，“拳頭產品”少、重大品牌少，有的是“曇花一現”、不能持久，問題主要出在缺少整體設計和統籌推進上。各級黨建領導小組要加強這方面的研究，針對黨的建設的關鍵環節和共性問題，從常態化、長效化的角度，多一些總體謀劃、頂層設計、創新探索，特別是對已有的經驗做法要抓深化、抓延伸、抓拓展，把“自選動作”和特色亮點做成“強項”，增強示范性、帶動性，推動鎮江黨建創新走在全省前列。

希望大家以紀念建黨96周年為契機，弘揚優良傳統，把握新的要求，堅持務實創新，全面提高黨的建設科學化水平，更好地引領、推動和服務現代化建設，為加快把鎮江建成令人向往的山水花園城市作出更大貢獻。