篇一：追趕超越發(fā)言稿

擔(dān)當(dāng)，是指人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責(zé)，并在履職中激發(fā)自己的全部能量。

敢于擔(dān)當(dāng)是一種職責(zé)、一種精神，更是一種潛力，是黨的干部務(wù)必具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚缲?fù)起加速海倫經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。

說：“堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。”日前，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)關(guān)于治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧椧蟮耐ㄖ�。這是市委、市政府深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神的重要抓手，也是我市強力推進干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。作為基層街道干部，更應(yīng)當(dāng)具有直面矛盾的勇氣，化解矛盾的能力，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯�。待王街道作為馬村區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重鎮(zhèn)，如何實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?我認(rèn)為基層干部敢于擔(dān)當(dāng)要做到“三不”。

一是要遇到矛盾不退縮�！吧厦媲l線，下面一根針”，基層工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒。近年來，伴隨著項目建設(shè)力度的加大，南水北調(diào)、城際鐵路、熱力管網(wǎng)等工程的開工建設(shè)，各種困難呈現(xiàn)，工作難度不斷加大。面對復(fù)雜棘手的問題和矛盾，如何破解這些難題，我認(rèn)為基層干部要具備焦裕祿“拼出老命大干一場、決心改變蘭考面貌”的責(zé)任感和緊迫感，迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為。遇到矛盾不回避、不退縮，敢于決策、敢于拍板，直面群眾，帶著真情實感去做工作，真正放下架子、俯下身子、豎起耳朵，用心傾聽群眾呼聲，認(rèn)真解決群眾困難，全力化解群眾矛盾，用政策規(guī)定依法為群眾辦事、為群眾謀利益。

二是要落實責(zé)任不推諉。待王是馬村區(qū)項目建設(shè)的主戰(zhàn)場，承擔(dān)著保增長、保民生、保穩(wěn)定的重任，承載著上級黨委、政府和群眾的重托和期盼。待王街道要時時處處勇爭一流，全面工作爭先進，單項工作爭第一。明確責(zé)任，狠抓落實，對各項目標(biāo)任務(wù)進行細(xì)化、量化，做到可查、可看、可比。健全完善各項制度，實行領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，建立完善村(社區(qū))目標(biāo)考核辦法、干部考核獎懲辦法，激發(fā)干部職工創(chuàng)新實干的積極性，增強工作主動性，遇事勇?lián)?dāng)、辦事不推諉。

三是要解決問題不繞開。基層干部要直面工作中碰到的問題，不繞道，不回避，“辦法總比困難多”，要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于破難。要加強學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，錘煉自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，增強解決實際問題、駕馭復(fù)雜局面的能力。要深入群眾，認(rèn)真調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題存在的根源，深入細(xì)致地分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥，結(jié)合實際拿出解決問題的有效措施。遇到問題要迎難而上，沖鋒在前，敢于負(fù)責(zé)，不畏擔(dān)責(zé)，迅速反應(yīng)，吃透情況，沉下身子，化解問題。

敢于擔(dān)當(dāng)是一種工作態(tài)度，是干好工作的前提。作為基層干部，只有具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，具備抓鐵有痕、踏石留印的決心，密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才能推動各項工作深入開展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

篇二：追趕超越發(fā)言稿

說：“堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)�！比涨埃形k公室、市政府辦公室印發(fā)關(guān)于治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧椧蟮耐ㄖ�。這是市委、市政府深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神的重要抓手，也是我市強力推進干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。作為基層街道干部，更應(yīng)當(dāng)具有直面矛盾的勇氣，化解矛盾的能力，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘛４踅值雷鳛轳R村區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重鎮(zhèn)，如何實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?我認(rèn)為基層干部敢于擔(dān)當(dāng)要做到“三不”。

一是要遇到矛盾不退縮。“上面千條線，下面一根針”，基層工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒。近年來，伴隨著項目建設(shè)力度的加大，南水北調(diào)、城際鐵路、熱力管網(wǎng)等工程的開工建設(shè)，各種困難呈現(xiàn)，工作難度不斷加大。面對復(fù)雜棘手的問題和矛盾，如何破解這些難題，我認(rèn)為基層干部要具備焦裕祿“拼出老命大干一場、決心改變蘭考面貌”的責(zé)任感和緊迫感，迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為。遇到矛盾不回避、不退縮，敢于決策、敢于拍板，直面群眾，帶著真情實感去做工作，真正放下架子、俯下身子、豎起耳朵，用心傾聽群眾呼聲，認(rèn)真解決群眾困難，全力化解群眾矛盾，用政策規(guī)定依法為群眾辦事、為群眾謀利益。

二是要落實責(zé)任不推諉。待王是馬村區(qū)項目建設(shè)的主戰(zhàn)場，承擔(dān)著保增長、保民生、保穩(wěn)定的重任，承載著上級黨委、政府和群眾的重托和期盼。待王街道要時時處處勇爭一流，全面工作爭先進，單項工作爭第一。明確責(zé)任，狠抓落實，對各項目標(biāo)任務(wù)進行細(xì)化、量化，做到可查、可看、可比。健全完善各項制度，實行領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，建立完善村(社區(qū))目標(biāo)考核辦法、干部考核獎懲辦法，激發(fā)干部職工創(chuàng)新實干的積極性，增強工作主動性，遇事勇?lián)?dāng)、辦事不推諉。

三是要解決問題不繞開。基層干部要直面工作中碰到的問題，不繞道，不回避，“辦法總比困難多”，要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于破難。要加強學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，錘煉自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，增強解決實際問題、駕馭復(fù)雜局面的能力。要深入群眾，認(rèn)真調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題存在的根源，深入細(xì)致地分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥，結(jié)合實際拿出解決問題的有效措施。遇到問題要迎難而上，沖鋒在前，敢于負(fù)責(zé)，不畏擔(dān)責(zé)，迅速反應(yīng)，吃透情況，沉下身子，化解問題。

敢于擔(dān)當(dāng)是一種工作態(tài)度，是干好工作的前提。作為基層干部，只有具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢邆渥ヨF有痕、踏石留印的決心，密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才能推動各項工作深入開展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。