【1】廉政黨課講話稿

今天，我將以新《廉政準則》總則部分提出的“五個必須”為切入點，結合新形勢下水文系統黨風廉政建設工作實際，和大家共同探討學習。

新《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》在總則部分的第二自然段中提出，“黨員領導干部必須具有共產主義遠大理想和信念，踐行核心體系價值;必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民;必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵;必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性;必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。”

概括地來看，這五個“必須”從堅定理想信念、堅持黨的宗旨、發揮表率作用、始終保持廉潔、弘揚優良作風五方面對黨員領導干部廉潔從政提出了正面要求，高度濃縮和體現了廉潔從政行為規范的基本要求。同時，這五方面要求也是新形勢下全省水文系統黨員干部加強黨性修養，促進黨風廉政建設工作不可或缺的內容。下面我們將逐一探討把握其本質含義。

一、堅定理想信念，永葆黨員本色

理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。有了崇高的理想、堅定的信念、正確的思想認識，才能自覺地為事業艱苦奮斗，才能經受住各種風險和困難的考驗，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的本色。

堅定理想信念，重要的就是堅持馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界。歷史經驗告訴我們，共產主義理想和信念，是共產黨人崇高的追求和強大的精神支柱，理想信念絕不能丟。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。當前黨的隊伍中有些黨員思想蛻化變質，腐化墮落，正是他們放棄世界觀改造，背棄理想信念招致的惡果。

同時，我們還要更深層次地認識到，理想信念不僅僅是一個認識問題，更是一個實踐問題。要把理想信念融入到平凡的工作中，化作實際行動和實干精神，立足本職崗位，腳踏實地，扎實地從小事做起，從自己做起，干好每一天，做好每一件事，才能把崇高的理想，遠大的目標，作為具體的實踐和當前時代結合起來。

我們水文黨員干部職工，特別是奮戰在基層一線的黨員干部職工們，很多常年駐守在偏遠的測站，年復一年，日復一日地重復著同樣的測驗工作，雖然沒有豐厚的物質條件和報酬，但他們仍然憑借著高度的責任感和事業心，腳踏實地，忠于職守，默默無聞地做好平凡的工作。這種平凡細加回味，就是崇高的理想與信念的體現。

二、牢記黨的宗旨，堅持執政為民

(一)牢記宗旨，強化意識

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這是黨一切活動的出發點和歸宿。每位黨員都要不斷強化宗旨意識，自覺地把人民群眾的利益放在第一位，堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意，作為我們想問題、作決策、辦事情的最高準則。而領導干部更要把權力與責任統一起來，傾聽群眾呼聲，堅持群眾標準，多為群眾辦實事。

(二)堅持立黨為公，執政為民

為公、為民的本質是要全心全意當好人民公仆。任何時候都要始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第一，權為民所用。“人之所思，行之所致”。樹立正確的權力觀是黨員領導干部做到立黨為公、執政為民的前提和關鍵。黨員領導干部首先要充分認識到，領導職務不是一種待遇，而是一種責任。職務越高、責任越大。不僅要對上級負責，更要對基層群眾負責。要真正把基層職工的冷暖安危放在心中，尊重基層、善待群眾。

其次，權力與責任也是統一的，權力意味著責任，意味著奉獻，意味著義務。權力越大、義務越多，職務越高、責任越重。權力是把雙刃劍，既可以陶冶人、鍛煉人，也可以誘惑人、腐蝕人。每一位黨員領導干部要牢記這些教誨，正確對待權力，切實做到在職務面前勤思義務，在權力面前多想責任。要把行使權力的過程看作是對黨委、對廣大職工負責的過程，任何時候、任何情況下，都要切實把水文職工的利益實現好、維護好。

第二，情為民所系。我們黨是在人民群眾中孕育和成長起來的，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持同人民群眾的血肉聯系，是我們黨始終立于不敗之地、不斷發展壯大的根本保證。“聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。特別是在當前，聯系我們水文實際來看，我們在改革發展的同時，也面臨著很多不斷突顯的矛盾，要在發展中求穩定，必須做好群眾工作。首先是黨員領導干部要做到深入基層，體察下情。深入基層，既要“身入”，更要“心入”，增強把工作重心下移的能力;深入基層，不是走走過場，而是要切實把政策傾向基層，為基層職工解決實際問題。其次，每個黨員要在服務、團結職工群眾上做好文章。在群眾有困難需要幫助的時候，黨員應當伸出援助之手，力所能及地給

予幫助。當群眾思想有困惑的時候，黨員應當主動進行關心，幫助他們解開疙瘩。當群眾有牢騷和怨氣的時候，黨員應當正面疏導，幫助他們理順情緒。只要對基層職工和群眾真正做到以誠相待，他們一定會積極響應、支持、擁護我們。

第三，利為民所謀。利為民所謀就是既要知民情、懂民意，更要說實話、出實招，做事而不“做秀”，不弄虛作假，浮躁浮夸，搞不切實際的高指標;不做表面文章，急功近利，追求短期效應;不從“官本位”出發，搞“數字游戲”、“形象工程”。與之相對應地，應當腳踏實地，力求辦實事，求實效。利為民所謀，就要切實牢記群眾利益無小事。為基層群眾謀利辦事，既要從大處著眼，有政策，又要從具體的每件小事做起。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。要切實做到真抓實干，堅持不懈地為基層、為職工謀利益。

第四，要處理好對上負責與對下負責的關系。所謂對上負責，就是對上級領導機關負責;對下負責，就是對群眾、職工負責。黨員領導干部必須對上級負責，堅決貫徹執行中央和上級的各項方針政策及正確的意圖指示，這也是政令得以暢通的必然要求。同時，黨員領導干部也必須對群眾和職工負責，這是其自身職責所在。“對上負責”與“對下負責”實際上是相一致的，二者是一個有機的統一體。這是因為，中央的決策和上級的指示出發點和落腳點正是實現、維護和發展群眾利益。這二者一致在全心全意為人民服務上，一致在權為民所用、情為民所系、利為民所謀上。

當然，在社會上，在實際工作中，有個別同志卻把對上負責與對下負責對立起來。這樣的同志說到底還是權力觀出了問題，是私心在作怪。他們往往認為，自己的職位是“上面”給的，工作便是做給上面看的。這種做法，表面上看是對上級的尊重，實質上卻是對上級和群眾極不負責的表現。其結果是既沒把上級精神落實好，也沒給群眾、職工帶來實實在在的利益。因此，這種唯上不唯實、為己不為民的做法是水文黨員干部要堅決抵制的。我們要牢記：堅持對上負責，就不能忘記對下負責;堅持對下負責，就是最好的對上負責。

三、發揮表率作用，做好先鋒模范

在黨的報告中指出，全黨同志特別是黨的領導干部都要講黨性、重品行、做表率。而群眾中也有這樣一種說法，“群眾看黨員，黨員看干部”。這說明無論是黨中央還是群眾，都要求黨員領導干部在各個方面帶頭努力，率先垂范。要求群眾做到的，黨員首先要做到;要求一般黨員做到的，黨員領導干部必須首先做到;要求領導班子成員做到的，“一把手”必須首先做到。而且，做到的標準要更高一些，要求要更嚴一些。

(一)加強理論修養，做勤奮學習的表率

無論是對領導干部，還是對普通黨員來講，理論素養都是管思想、管信念的，也是管方向、管全局的。理論上的清醒和堅定，是政治上清醒和堅定的基礎。黨員領導干部在任何時候、任何情況下，都不能放松思想理論建設。

一要學以立德，提高境界。無數事實表明，“是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣。”只有學習搞好了，知識豐富了，才能提高思想素養和精神境界，才能胸懷寬廣、品德高尚。而思想境界高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，能在合適的位置上，自覺地把精力最大限度地用來勤奮工作，干事創業，而不會去斤斤計較個人的得失，更不會去利用手中的權力去牟取私利。

二要學以增智，開闊眼界。時代在進步，社會在發展，知識更新日益加快。如果不學少學，勢必出現“知識折舊”、“能力弱化”，難免造成工作上的失誤和差錯。學以增智、開闊眼界，就是要通過學習，不斷拓展和更新知識，做新知識的接受者和傳播者;就是要通過學習，活躍思想、激發創意，促進知識、能力和水平的提高。學以增智，開闊眼界，也要求我們樹立一個好的學風，謙虛好學，孜孜以求，廣泛涉獵。不僅學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習政治、經濟、歷史、法律、管理、現代科技以及水文專業等多方面知識，力爭學得更好一些，更多一些，更深一些，做到全面學習，全面發展。

三要學以致用，改造世界。“一語不能踐，萬卷徒空虛”。理論的意義在于實踐，學習的目的在于應用。要把學與思、知與行結合起來，做到融匯貫通;要堅持理論聯系實際，學以致用，提高實際工作水平和具體操作能力，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，去發現問題，找到解決問題的有效辦法和最佳途徑，善于運用學習的成果指導實踐、推動工作。

(二)居安思危，做艱苦奮斗的表率

一要增強憂患意識。憂患意識即要求我們正確對待取得的成績和困難。在形勢好、事業順的時候，要保持清醒的頭腦，不能躺在功勞簿上驕傲自滿，停滯不前。要善于不斷發現自身存在的差距和不足，確定更高的工作目標，力求更上一層樓;而遇到困難的時候，也不要灰心喪氣、畏首畏尾，要善于總結經驗教訓，振作精神，投入到今后的工作中。

二要繼續發揚艱苦奮斗的作風。當前，無論是國家，還是我們水文行業，所面臨的最大挑戰都是能否保持發展的好勢頭。要看到，我們今天所做的一切、所取得的成績都只不過是萬里長征的第一步。這就需要全體黨員要樹立起為水文事業長期艱苦奮斗的思想，以艱苦奮斗的精神做好各項工作，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。

居安思危、艱苦奮斗對于發展中的水文事業是極為必要的。比較從前而言，現在的水文確實在很多方面都取得了長足的進步和發展，但是，我們要看到，把我們放到社會中，我們仍然是清貧、清苦的行業，不能因為取得了一些進步就在自己的小圈子里沾沾自喜，更不能因此認為功成名就，停滯不前。我們要把老一輩水文人身上特別能吃苦、特別能戰斗，勤儉樸實、艱苦奮斗的優良傳統繼承下來，把已有的優勢保持下來，力爭開創新的局面。

(三)與時俱進，做開拓創新的表率

與時俱進就是黨的全部理論和工作要體現時代性，富于創造性，而我們從思想到行動都要緊緊跟上。首先，要抓住加快發展與觀念滯后這對矛盾，解放思想，與時俱進。這要求我們在工作中要進一步增強市場意識、機遇意識和創新意識，不斷更新發展理念、發展思路和發展手段，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤及教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。其次，行動上要做到實事求是，與時俱進。這就要求我們在實際行動上牢記實踐是檢驗真理的唯一標準，工作中的創新最終還是要靠實踐來檢驗。所以我們既要把開拓創新精神貫穿于實際工作的各個方面，又要腳踏實地，用實踐檢驗一切。切不可用開拓創新、與時俱進的精神建造空中樓閣。

在水文行業中，因循守舊、固步自封現象不同程度地存在，開拓創新的干勁和沖勁在很多方面略顯不足。因此，我們的黨員干部要切實做與時俱進、開拓創新的表率，使水文行業能夠更加適應社會發展，更多、更好地服務于地方經濟。

四、把好廉政關口，保持清正廉潔

勤政為民、清正廉潔是每個黨員的立身之本。黨員和領導干部要把勤政為民、清正廉潔當作從政的準則自覺遵循，敢于弘揚正氣，旗幟鮮明地反對腐敗，自覺同各種消極腐敗現象作斗爭，真正做一個“上不愧黨，下不愧民”的一身浩然正氣的共產黨人。

一要把好“理想信念關”。同樣身處市場經濟的大環境，同樣面對五光十色、異常誘人的商品世界，為什么絕大多數黨員干部能夠做到“拒腐蝕、永不沾”，保持著一身正氣、兩袖清風，而極少數人卻墮落為不可救藥的腐敗分子呢?這里既有客觀原因，也有主觀原因，但關鍵在于他們自身思想素質的差異。當前社會中，人生觀、價值觀沖突極為劇烈，水文系統黨員干部也不可能置身世外，同樣面臨沖擊。因此，我們的每個黨員和領導干部一定要堅守住理想信念這個精神家園，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。用堅定的信念，堅強的毅力，努力做到自重，即尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽;自省，即發揮“良心”的評價作用，經常反省和檢查自己言行;自警，即遵守廉潔自律規定，經常警示自己;自勵，即不斷自我激勵、自我鞭策。

二要把好“清白從政關”。就我們本行業而言，領導干部和很多重要崗位的黨員手中是握有一些權力的。但要清醒地認識到這權力是群眾賦予的，是有其邊界的。所以在從政時首先要做到嚴以律己，正確行使手中的權力。防止手中權力商品化、庸俗化，管住家屬子女和身邊工作人員，絕不能把權力變成以權謀私的工具。其次要發揚艱苦奮斗、勤儉樸素的作風，追求高尚的生活情操，要嚴禁講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等不良現象發生。第三，要努力營造廉潔環境，謹慎交往圈、凈化生活圈、正規工作圈。要認識到廣交朋友，是做好工作的必要條件，慎交朋友，是保持廉潔的必然要求。要始終做到慎初、慎獨、慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

三要把好“廉政監督關”。兼聽則明，偏信則暗。沒有約束的權力，必然會導致腐敗，失去監督的干部，難免會滑入泥潭。所以說，監督是防范腐敗的關鍵。同時，監督本身也是對領導干部的關心、愛護和保護。領導干部時刻不能離開監督，重要崗位工作人員和年輕黨員干部同樣離不開監督。每個水文黨員干部都要增強接受監督意識，端正接受監督態度，做到熱情歡迎監督，自覺接受監督，主動開展監督。要把監督門檻放低，把監督權利交給基層職工群眾。做到事務陽光化、透明化，置于廣大水文職工監督之下，營造水文系統敢于監督、善于監督的良好氛圍。

五、弘揚優良作風，塑造良好形象

事業發展，關鍵在人，而人的關鍵在作風。作風是每個黨員黨性修養的一種行為表現。作風好的人能夠成就事業，作風差的人會影響甚至貽誤事業的發展，從某種意義上說，轉變作風就是在創造發展優勢。因此，我們必須堅持和弘揚優良作風。

實事求是、求真務實、艱苦奮斗、走群眾路線、清正廉明等都是我們黨歷經磨礪的優良作風，是我們寶貴的精神財富。事實證明，只要黨員繼承和發揚了優良作風，就能堅強我們的黨性，增強群眾觀念和責任意識，切實維護好群眾利益。而領導干部一旦具備良好的思想品德修養，堅持腳踏實地的工作作風，聯系群眾的領導作風，艱苦奮斗的生活作風，就必然會在干部和群眾中樹立聲望和產生感召力、凝聚力，從而使整個干群隊伍的精神面貌、干事風氣、工作氛圍帶來新變化，有效保證事業的推進和工作效能的提高。

但不可質疑，在現代價值觀念的沖擊下，我們水文行業中有些黨員干部身上或多或少存在著服務意識淡薄了、工作標準降低了、人生追求庸俗了，不思進取、作風漂浮、得過且過、敷衍塞責等不良風氣。這些不良風氣，既阻礙了水文事業的發展，更影響了黨員干部的形象。

因此，我們要求水文系統廣大黨員干部要嚴格對照提出的八個方面良好風氣的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，牢記并弘揚“求實、團結、奉獻、進取”的水文行業精神，繼承發展水文人特別能吃苦，特別能戰斗，愛崗敬業、無私奉獻、艱苦樸素等優良傳統作風，樹立新時期水文人謙虛謹慎、不驕不躁、求真務實、艱苦奮斗、一身正氣的良好新形象。

同志們，隨著新時期黨建工作特別是反腐倡廉建設的不斷深入，黨中央審時度勢，及時修訂了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。而貫徹落實《廉政準則》，事關黨的形象，事關民心向背，是新形勢下加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要。我們要以學習貫徹《廉政準則》為契機，結合當前開展的基層黨組織創先爭優活動，牢記黨的宗旨，以堅強的黨性和優良的作風使用好人民賦予的權力，履行好各自的職責，全力推進水文系統黨風廉政建設工作再上新臺階。

【2】廉政黨課講話稿

各位同事：

今天把大家召集在一起，召開唐榮加強廉政建設工作動員會，是按照集團監察室通知要求統一部署，根據唐榮實際情況，與大家共同探討廉政建設工作目標和任務。廉政建設是關乎企業興衰的大事，只有抓好廉政建設，才能增強員工對企業發展的信心，化解不穩定因素，增強凝聚力。抓好廉政建設，也有利于充分調動員工的積極因素，使之認真履行職責，努力開拓業務，從而促進企業的經營發展。

廉政建設責任重大，任重道遠，要搞好廉政建設，一定要從企業中心工作的實際出發，落實責任，加強教育，嚴管嚴控。從黨和國家大環境對反腐倡廉的懲治力度，到董事會及集團公司對廉政建設工作的高度重視，唐榮公司如何把這項工作做到深入，提幾點要求：

一、落實廉政責任制，增強各級干部廉政從業意識。

1、完善責任機制，建立廉政建設領導小組。要形成橫向到邊、

縱向到底，上下聯動的責任機制，為促進企業健康協調發展，奠定良好的環境和堅實的基礎。

2、明確責任分工，層層落實廉政責任制舉措。嚴格執行廉政小組有關規定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管工作進行督察，嚴格規范各級廉潔從政行為，并組織職工代表對中層以上管理干部進行民主評議和測評。

3、提高領導干部廉潔自律意識。反腐倡廉能否見成效，關鍵在領導，領導要帶頭，嚴以律己，用自己的廉潔行為來感染黨員群眾。領導干部必須努力做到：掌權用權，一心為公;遵章守紀，一絲不茍;為人處事，一身正氣;潔身自愛，一塵不染。

二、扎實開展反腐倡廉教育，從源頭遏制腐化行為。

1、在教育對象上，要以掌握一定權力的領導干部和人、財、物管理關鍵崗位工作人員為重點，通過開展教育，常吹廉風、常敲警鐘，使他們提高自律意識和自控能力，在誘惑和腐蝕面前能夠始終保持頭腦清醒，自覺拒腐防變，并發揮帶頭作用，營造濃厚的學習氛圍。

2、在教育內容上，要認真組織學習中央關于廉政建設的重要論述，宣傳企業加強廉政建設的相關規定。還要開展法紀教育活動，進行有針對性的專題教育，著眼于培育良好的職業道德、思想品格，樹立正確的責權觀，弘揚愛崗敬業精神，樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神。

3、在教育形式上，要豐富多樣。如開展職業道德和廉潔教育座談會，黨委組織上警示教育黨課、觀看警示教育片等。要善于發現和總結企業內涌現出來的廉潔奉公、干凈干事的典型，以身邊事教育身邊人;同時，利用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鳴。

三、推進預防和懲治腐敗制度建設，全力打造廉政“防火墻”。

加強廉政建設，不斷加大從源頭上預防腐敗的力度，必須不斷建立健全反腐倡廉長效機制，從根本上鏟除滋生腐敗的條件和土壤，有效發揮制度的“防火墻”作用。

1、要在健全完善制度上下功夫。當前我們的流程制度、決策制度、監督制度、懲治制度等都相對完備，關鍵在于制度的宣傳，使領導干部乃至員工都熟悉各項制度，把已經制定的制度落實到位，并在實際工作中，發現問題，查找缺陷，進而完善制度。

2、要在制度落實上下功夫。制度重在落實，沒有落實的制度只是一紙空文。落實制度，就是要以權力制約權力，以權力監督權力，以確保制度的有效性。強化制度的執行力，必須加強組織領導，強化制度意識、掃清執行障礙。強化對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度落到實處，堅決維護制度的嚴肅性。

四、強化監督檢查，嚴肅查處違法違紀行為。

防治腐敗，監督是關鍵，有效的監督可以規范權力運行，約束干部行為，打造“群眾明白，干部清白”的和諧干群關系。

1、加強行風監督，維護客戶利益。引導員工牢固樹立“以客戶為中心”的服務意識，注重通過明查暗訪，發現行風問題。及時處理投訴舉報，嚴肅查處在工作中出現的損害客戶利益行為，堅決糾正行業不正之風。

2、加強領導監督。要定時召集相關單位和部門的負責人，對制度落實中發現的問題進行分析研究，提出意見和建議;對不落實制度的單位和領導干部，要予以提醒，造成嚴重后果的，要進行責任追究，以促使各級領導對制度的落實進行及時有效的監督。

3、加強群眾監督。“陽光是最好的防腐劑”。強化權力監督的實質是讓權力運行公開透明，讓權力時時、處處在嚴格的監督制約之下，保證人民群眾的知情權、參與權和監督權。因此我們要充分發揮信訪舉報、特邀監察員等主渠道作用，大力推進辦事公開制度，把領導干部的行為置于制度的規范約束之下。

廉政建設是一項長期而艱巨的任務，必須常抓不懈，任何時候都不能放松，這就需要我們解放思想、實事求是，積極探索、銳意進取，將反腐倡廉建設搞實、搞活、搞出成效，為實現企業的持續發展提供強有力的保證。

【3】廉政黨課講話稿

同志們我講課的題目是《反腐倡廉是保持黨的先進性的前提條件》。

首先，先進性是馬克思主義政黨的本質屬性。先進性是馬克思主義政黨的本質屬性，它需要不斷加以提高，與時俱進。保持馬克思主義政黨的先進性，歷來是馬克思主義建黨學說中一個帶有根本性的重大課題。馬克思、恩格斯在為世界上第一個無產階級革命政黨—共產主義者同盟起草的黨綱《共產黨宣言》中指出：“在實踐方面，共產黨人是各國工人政黨中最堅決的、始終起推動作用的部分。”“共產黨人為工人階級的最近的目的和利益而斗爭，但是他們在當前的運動中同時代表運動的未來”。列寧在創建和領導俄國布爾什維克黨的過程中也高度重視黨的先進性建設，它明確指出：“黨是階級的先進覺悟階層，是階級的先鋒隊。”他認為馬克思主義政黨的先進性，首先要看其理論、路線、綱領的正確性，同時也要看它在無產階級運動中的實際表現和作用。在成為執政黨以后，為保持黨的先進性，列寧還特別強調“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要。世界上只有我們這樣的執政黨，即革命工人階級的黨，才部追求黨員數量的增加，而注意黨員質量的提高和清洗‘混進黨里來的人’。”實踐表明，馬克思主義政黨要在反腐倡廉中保持和發展其先進性。

中國共產黨是在馬克思主義指導下建立起來的。80多年來，我們黨始終高度重視保持其先進性，總是把黨的先進性建設擺在突出位置來抓。以毛澤東的黨的第一代中央領導集體，把馬克思主義建黨學說同我們黨的自身建設實踐相結合，探索出一條著重從思想上建黨、加強黨的先進性建設的成功之路。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平總結“文化大革命”的深刻教訓和新時期黨的建設的新經驗，圍繞在改革開放歷史條件下加強黨的先進性建設，提出了一系列重要思想。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志的黨的第三代中央領導集體創立的“三個代表”重要思想，集中概括了新的歷史條件下黨的先進性的豐富內涵，揭示了黨的先進性的本質特征，為新世紀新階段加強黨的先進性建設提供了科學理論指導。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為黨中央繼續推進黨的先進性建設，要求全黨特別是領導干部堅持立黨為公、執政為民的本質要求，牢記“兩個務必”，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀;要求全黨大興求真務實之風，加強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

中國共產黨作為馬克思主義政黨，在本質上具有非馬克思主義政黨不可比擬的先進性。這種先進性，集中表現為，堅持把馬克思主義科學理論作為指導，堅持把符合人類社會發展規律的和共產主義作為堅定信念和遠大理想，堅持把立黨為公、執政為民作為本質要求，堅持把民主集中制作為根本組織原則和領導制度，堅持把最廣大人民作為根本力量源泉，等等。從根本上說，這種先進性是由中國共產黨的性質和宗旨決定的，是靠堅持不懈開展自身建設來保持和發展的。馬克思主義政黨贏得先進性不容易，而在復雜的國內外環境中和長期執政的條件下保持和發展先進性就更部容易。總之，先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系和力量所在，加強黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務。我們黨之所以從一個只有幾十人的黨發展成為一個擁有7200多萬人的大黨，從一個未執政的黨發展成為一個長期執政并取得舉世矚目成就的黨，就在于保持和發展了黨的先進性。我們必須把加強黨的先進性建設作為一項重大戰略任務更加突出、緊迫地提到全黨面前。

黨的先進性與黨員個人的先進性有著內在的聯系。黨的先進性規定著黨員的先進性，黨的先進性通過黨員的先進性來體現。沒有黨員的先進性，黨在思想上的先進性就沒有物質載體，在組織上的先進性就沒有物質基礎。今天我國平均不到20個人中就有一名中共黨員，黨員的先進性如何，或先鋒模范作用發揮得如何，對群眾和社會的影響很大，對黨在群眾中的形象和黨的戰斗力的發揮影響很大。也就是說，黨的先進性既要由黨的整體來體現，也要由黨員個體的表現來展示，只有每個黨員都自覺地使自己的思想、言論、行動切實符合黨章的要求，成為名副其實的有共產主義覺悟的先進戰士，我們整個黨的先進性才有堅實的基礎，黨才能保持自身的先進性。

其次，黨的先進性不是一勞永逸的。黨的先進性是具體的，而不是抽象的：是歷史的，而不是一勞永逸的。每一代共產黨人都面臨著新的形式、新任務、新課題、新挑戰，其先進性必須在適應新形勢、完成新任務、解答新課題、應對新挑戰的不懈奮斗中經受歷史、實踐和人民的檢驗。

作為黨員個體，其先進性也應當是發展的，一時先進不等于終身先進。一般來說，組織上入黨只有一次，思想上入黨卻需要一身。一名黨員的思想覺悟并不會因黨齡的增長而相應提高，也不因職位的升遷而自然升華。黨性修養是一個永無止境的過程，主觀世界的改造需要終身不懈努力。

最后，在反腐倡廉中保持和發展黨的先進性。中國共產黨之所以是中國的領導核心，居于執政地位，從根本上說，這是由黨的先進性所決定的，而腐敗現象則嚴重損害黨的先進性，甚至會使黨蛻化變質。因此，保持黨的先進性，必須大力加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。為此，我們黨始終堅持黨要管黨，從嚴治黨。

在反腐倡廉中要保持和發展黨的先進性，不僅要糾正黨內不正之風，而且要發揚黨的優良傳統和作風，并培育新的作風以樹立黨的新形象。在這方面，江澤民同志在慶祝中國共產黨成立八十周年大會上的講話中提出了方向性的要求，即“要結合新的實際，努力發揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的優良作風，同時要總結新的實踐經驗，努力培育新的作風。”據此，我們至少應當注意培養以下新的作風：一是解放思想、開拓創新的作風，二是清正廉潔、樂于奉獻的作風，三是勤政廉政、甘當公仆的作風，四是民主平等、協商合作的作風，五是依法執政、依法行政的作風。

在反腐倡廉中保持和發展黨的先進性，關鍵要落實到解決問題上。一定要緊抓黨風廉政上存在的突出問題，抓緊解決。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實解決那些不適應改革和發展的新形勢和新任務、部符合人民群眾的意愿和要求的突出問題。黨內不同程度存在的作風問題是由多種因素造成的，解決的辦法要有的放矢、對癥下藥。對涉及全局、情況復雜、一時難以解決的深層次問題，要堅持持之以恒、常抓不懈，結合黨的思想、組織、制度建設一起抓，結合黨紀、政紀、法紀一起抓，結合黨風、政風、社會風氣一起抓。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題，要形成必要的聲勢，進行專項整治，一個問題一個問題地解決。糾正不正之風，要敢于動真格。不敢抓、不敢管、不敢碰硬，好人主義盛行，不可能取得很好的效果。

謝謝大家。