領導干部手中握有一定權力，必須增強敬畏之心，正確對待權力。要弄清權力從哪來，領導干部的崗位和職權都是組織和人民賦予的，不是你在這個崗位上，權力就是你的，而是代組織、代人民行使權力，要做到權為民所用、利為民所謀。要明確有權必有責，領導干部和普通群眾的最大不同就是手中有權、肩上有責，要把履職盡責作為基本要求，做到推動工作須盡責、難題面前敢負責、出現過失肯擔責。要牢記用權須謹慎，權力用得好可以利國利民、促進發展，用不好則貽誤發展、引火燒身，要對權力心存敬畏，時刻保持審慎態度，把握好手中的權力。

堅持嚴以用權，必須嚴格履行職責，規范行使權力。要厘清權力邊界，黨委和政府之間，上級和下級之間，正職和副職之間，該誰的權力就由誰行使，有多大權力就行使多大，嚴格按制度、按程序、按法定職能和權限辦事。要推進科學決策，這既靠“一把手”的文化素養，更靠制度保障，認真執行議事決策機制，對“三重一大”等事項都要發揚民主、充分醞釀。要強化依法行政，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照法定權限行使權力，養成按法律與規章說話辦事的習慣。要做到秉公辦事，正確處理公與私的關系，做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。

防止權力濫用，必須堅守原則底線，從嚴約束權力。要強化底線思維，明白自己從政為官的底線在哪里，超越底線的危害有哪些，對什么能碰、什么不能碰，什么能干、什么不能干，都要心中有數。要堅持公開透明，大力推進黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開，特別是涉及民生建設、政府投資的重大事項必須公開。要自覺接受監督，牢固樹立用權受監督的觀念，主動接受組織、群眾、社會和輿論等各方面監督，一些問題如果能抓早抓小，就能夠消除在萌芽狀態，不至于小錯釀成大禍。

遵規守法、秉公用權是前提和底線，務實創業、為民謀利才是用權應有之義，必須堅持干事導向，有效運用權力。要敢于擔當，領導干部既要審慎用權，又不能前怕狼后怕虎，回避矛盾，繞著困難走，要在擔當中實現自身價值。要提振狀態，越是在特殊困難時期，就越能檢驗一個干部的操守修養，越能體現擔當有為的政治品格，一定要把心思和精力集中到干事創業上來。要務實謀事、踏實干事，立足當前把手上的工作做好，著眼長遠謀劃好未來發展，特別對產業項目、民生保障、全民創業、優化環境等重點工作，都要一個一個研究、一項一項推進、一件一件突破，日積月累、久久為功。

全市各級黨組織要認真組織開好專題研討，推動“三嚴三實”專題教育扎實開展。要深入查擺問題、明確整改方向，著力在整改落實、解決問題上下功夫、求實效，把專題教育成果轉化為推動工作的不竭動力。要抓緊抓實全年各項任務收尾工作，科學謀劃明年和“十三五”時期發展任務，扎實推進大慶轉型發展、可持續發展。