嚴以用權是指領導干部工作作用的核心問題。領導干部能否正確對待權力，按照規(guī)范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一必修黨條。

嚴以用權，嚴學當頭，嚴學是關鍵。要做到嚴以用權，就要遵循提出的十個要求：一要敬畏權力。要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，心存敬畏。黨的領導干部必須清楚，手中的權力是人民賦予的，權力是神圣的，重山仰止的。對手中的權力要有畏懼之心，有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏，言有所戒，行有所止的約束，這樣才能對得起人民賦予你的權力。二是慎用權力。要負責任地行使權力，慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。謹慎用權的前提是要把情況都搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法，就是要多調查研究、向人民學習、向專家學習、向歷史學習。把問題想明白，就是要深思熟慮，集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長。三是為公用權。自古以來的歷史說明，為官只有用權為公，才能得到人民的稱贊和尊重，否則就會讓群眾不恥和詬病。每個官員都要以林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”為座右銘。用權為公，守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易。一定要踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務。四是依法用權。用權一定要依法。依法治國，最重要也是依法治權，使權力在法律范圍內活動，必須給權力運行“劃紅線”、“布雷區(qū)”，“法無授權不可為”。讓權力在安全線內運行，權力周邊要有“警戒線”和“高壓線”。五是履責用權。權力和責任是緊緊相連的，有多大的權力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。每個干部都要扎扎實實履職盡責，要把高標準履職盡責作為基本要求。日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，面對急難險重的任務要豁得出來、頂得上去。六是務實用權。嚴以用權和干事創(chuàng)業(yè)不是對立的。嚴以用權不是說有權力不敢用，而是為了更好地干事，有的人感覺為官不易，所以不敢用權，為官不為，尸位素餐。當前有些地方干部懶政怠政，使權力處于休眠的狀態(tài)。對此，就讓他們騰出位置來給想干事、能干事、干成事的干部。七是剛直用權。剛直用權就是面對各種歪風邪氣，要敢于較真，敢于碰硬;面對重大原則問題，要立場堅定、旗幟鮮明。要用權不媚俗、不逢迎。要像海瑞那樣剛直用權，具有犧牲精神。八是陽光用權。用權必須透明，在陽光下運行，各級干部最好的用權方法就是推進權力運行的公開化、規(guī)范化，落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開的制度;同時，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民來監(jiān)督權力，讓權力在人民眼皮底下運行，干部應該逐步習慣于在聚光燈下工作。九是廉潔用權。作為官員要一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住身邊人。要求黨員干部心有戒尺，干凈做事，廉潔律已、廉潔用權。十是公正用權。公平正義是權力使用的根本標準。權力是公器，官員代表的是人民的利益，代表國家行使權力，一定要做到公正、公平、公開、正義，而不能僅憑自己的好惡有失公允。有權力更不能任性，任性的權力肯定是破壞公平公正的。

嚴以用權，就要嚴格區(qū)分公私界限，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權;嚴格按法辦事、嚴守規(guī)則和制度行使權力，要把權力關進制度的籠子里;嚴格接受人民監(jiān)督，時刻聽取群眾的反映和意見，及時加以改進。

通過的重要講話精神，我認為“嚴以用權”落實到工作中就要做好以下三個方面：

　　第一，公正用權。公正的含義是公平正直，沒有偏私。作為XX執(zhí)法單位的一名稅務干部對待執(zhí)法就應做到公正，對納稅人都要一視同仁，不偏不倚，公正執(zhí)法，才能達到公平稅負，平等競爭的良好稅收秩序，才能公正地體現國家的各項稅收政策，納稅人才能體會到國家政策的優(yōu)越，從而提高納稅人的稅法遵從度。

第二，公平用權。公平的含義是處理事情合情合理，不偏袒哪一方面。后勤保障管理等，就應該做到公平用權，也就是說對每個干部的職務晉升要公平對待，做到不先入為主，不參考個人好惡，不以自己的感情來評判，評價干部，使每一名老干部在成長過程中都處于公平的環(huán)境。對領導干部，就是要以政策為導向，不以是否是原來的老領導或一般干部來區(qū)分，使每一位離退休干部都能相應享受到相同的生活待遇。

第三，以規(guī)用權。權力是黨和人民賦予的，職能用于為黨和人民的事業(yè)而服務，因此，用權要遵守各項規(guī)定，如黨章國法，單位的規(guī)章制度，要以規(guī)用權。要有敬畏意，真正把權力關在制度的籠子里，要按制度辦事，把落實制度與用好受眾權力緊密聯系起來。