時光荏苒，斗轉星移，2015年即將成為過去式了，我們即將迎來了全新的，我們會有怎樣的計劃和展望呢?一起來看看公司年會領導們的發(fā)言稿范文吧。
范文一：公司領導年會發(fā)言稿
尊敬的各位來賓、女士們、先生們：
金雞報捷去，錦犬送春來!在這中國傳統(tǒng)新春佳節(jié)剛剛過去，人們仍然沉浸在節(jié)日喜慶氣氛中的特別日子里，很高興與各位相聚在這里，共敘友情，共商石城化學公司中外港、臺合資企業(yè)發(fā)展大計。
自1989年以來，石城化學公司以“互利共贏”為目標，利用自身優(yōu)勢，積極進行國際化合資合作，取得了豐碩成果。在我們的共同努力下，中外港、臺合資企業(yè)日益成為石城化學公司產業(yè)結構中不可缺少的重要組成部分，對石城化學公司產品結構、產業(yè)結構和投資結構的優(yōu)化產生了深遠影響，取得了良好的經濟效益和社會效益，外方港、臺母公司先進的觀念和管理經驗更是使我們受益匪淺，推動了我們觀念的轉變和管理水平的提高。與此同時，石城化學公司中外港、臺合資企業(yè)的發(fā)展壯大，也為吸引資金，發(fā)展石城石化產業(yè)，發(fā)展石城地區(qū)外向型經濟，繁榮石城經濟發(fā)揮了不可忽視的重要作用，得到了地方政府的充分肯定。
剛剛過去的2009年是極不平凡的一年。這一年里，我們經受了國際原油價格不斷攀升、原材料價格大幅上漲、市場競爭日益激烈、利潤空間不斷縮小的嚴峻考驗。在困難和挑戰(zhàn)面前，各合資企業(yè)認真分析形勢，積極尋求對策，多渠道開拓市場，取得了較好的經營業(yè)績，據統(tǒng)計，2009年10家合資企業(yè)共完成銷售收入321639萬元，實現利潤4982萬元。
各位來賓、女士們、先生們!多年來，秉承著“加強合作，互利共贏”的宗旨，石城化學公司各合資企業(yè)在合作雙方的共同努力下茁壯成長，取得了輝煌的業(yè)績，和衷共濟的合作中也錘煉出了我們牢不可破的友誼。希望在以后的合作中，我們能夠繼續(xù)學習和借鑒成功經驗，實現資源、技術、市嘗服務、管理等各個方面的優(yōu)勢互補，實現合資企業(yè)新的飛躍;我們也將一如既往地與外方港、臺母公司全力合作，不斷提高合作規(guī)模和水平，不斷鞏固和擴大合作成果，努力實現共贏!
最后，希望在座的各位人士能一如既往地支持石城化學公司合資企業(yè)的建設發(fā)展，衷心祝愿我們的合作結出更加豐碩的成果!祝各位嘉賓身體健康、事業(yè)順利、闔家幸福!
范文二：公司領導年會發(fā)言稿
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：
大家晚上好!
歲月如歌，跋涉似舞。20XX年，榮華興業(yè)又走過了不平凡的一年。201x年，在世界經濟發(fā)展速度明顯放緩的一年，是我們榮華興業(yè)人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業(yè)的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!
下面我將總結20XX年，展望20XX年：
齊心協(xié)力、同舟共濟、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大榮華興業(yè)版圖
201x年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風云，榮華興業(yè)人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首贊歌。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望：
⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立榮華興業(yè)企業(yè)員工基金，用以表彰優(yōu)秀員工以及幫助有困難員工，并且由設計部組織策劃的榮華企業(yè)內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業(yè)而感到自豪，將企業(yè)當作自己的另一個家!
⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，采取優(yōu)勝劣汰，保留最優(yōu)質的紙張供應商，保證為客戶做的產品物超所值!
⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規(guī)劃老帶新方案，盡最大努力發(fā)揮每一位員工的優(yōu)勢，經過一年的努力，產能較之2011年提高了65%。
⑷20XX年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發(fā)展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發(fā)展戰(zhàn)略三步走的第一步。
目標的實現離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，離不開榮華興業(yè)人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李強，不過是20多歲的小伙子，可是與海德堡印刷機的聯(lián)手卻已有9年的時間。每一次的機器保養(yǎng)，必定能夠看到這個小伙子的身影，從一個初中還沒畢業(yè)就出來打工的孩子，到現在對機器的熟練度不差于一個專業(yè)的人士。總經理助理助理兼人事部經理王利明，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業(yè)這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。
山不厭高，海不厭深。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。201x年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬陽就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，北京總廠員工宋麗華就先后獲得4次每月之星獎，蘇州分公司吳蕓、田忠亮等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創(chuàng)新并完善制度，制定適合公司發(fā)展的員工手冊，規(guī)范了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監(jiān)管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創(chuàng)新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共同成長的喜人局面;加強企業(yè)文化的建設，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。
20XX年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，榮華先后取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、北京醫(yī)學論壇報、BMJ英國醫(yī)學雜志社、交通大學的再次續(xù)約,并且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發(fā)展速度明顯放緩的201x，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。
在這里，感謝一年來全體榮華興業(yè)人的不懈努力!祝我們的廣大客戶在新的一年里身體健康!事業(yè)順利!生意興隆!20xx年，是榮華興業(yè)與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年，是榮華興業(yè)與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖!事業(yè)有成!身體健康!家庭幸福!
