按照中央、省市委的要求，今天，我們在這里舉辦“三嚴三實”專題黨課，目的是和大家一起交流對“三嚴三實”的深刻內涵、重大意義的認識和體會，以便更好的指導我們的實際工作。

一、深刻認識“三嚴三實”的重大意義，積極傳導求嚴求實正能量

3月9日，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提出黨員干部要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，簡稱“三嚴三實”。這六句話，24個字，言簡意賅、內涵豐富，抓住了修身做人的根本、劃定了為官用權的紅線、切中了干事創業的要害，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。我們要認真領會其深刻內涵，積極傳導求嚴求實正能量。

一是加強黨性修養，嚴以修身。“三嚴”中，“嚴以修身”居首位。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身排在第一位。可見，“嚴以修身”既是對中華優良傳統的弘揚和繼承，又是全面深化改革語境中對領導干部作風建設的現實要求，是價值觀層面作風建設的新境界。“嚴以修身”是一名好干部加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣的必由之路。作為基層的黨員干部，更要加強自身修養，塑造高尚人格，解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。滾滾紅塵，諸多誘惑，只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養，時時自我反省體察，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地，才能淡泊明志，寧靜致遠。

二是堅持用權為民，嚴以用權。權力是柄雙刃劍，使用得當可以建功立業、造福于民，使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權，要求領導干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權為民，決不可為個人和小團體利益濫用權力。焦裕祿、楊善洲、于海河等優秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，就在于無論他們職位高低、身處何地，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權力用于服務人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐和運用權力的過程中逐漸心轉志移、走向墮落，將公權異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。我們要清醒認識到，搞一次特殊，破一次規矩，謀一次私利，就是在一步一步地背叛黨性，就是在一步一步地失去民心。要筑牢權由民授、權為民用的思想根基，樹立權力就是服務、權力就是責任、權力就是奉獻的權力觀，把人民利益放在行使權力的最高位置，把人民滿意作為行使權力的根本標準，把接受群眾監督作為行使權力的先決條件，要養成在“聚光燈”下和“玻璃房”中開展工作的良好習慣，決不能以言代法、以權壓法，更不能徇私枉法，時刻自我提醒權力越大、責任越大，避免因位高權重而忘乎所以。唯有牢記為民謀利的責任使命，以戒慎戒懼的心態行使權力，才能真正做到用權為民、造福于民。

三是遵守黨紀國法，嚴以律己。諄諄告誡各級領導干部：“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。”不止于領導干部，廣大黨員干部同樣應當牢記告誡，把自己擺進去，從自身嚴起，保持一身正氣、兩袖清風，從而以優良的黨風促政風帶民風，為全面深化改革開放創造良好的社會環境。嚴以律己與嚴以修身密不可分，嚴以律己既是嚴以修身應有之義，也檢驗著嚴以修身成效。嚴以律己，直接關系到作風建設成效。時下的問題是，有的干部想干事、能干事、也干成了一些事，但由于律己不嚴，經不住不當利益誘惑，最終卻出了事，也壞了事，造成了很大損失，損害了黨的形象，自己也名譽掃地。所以我們加大教育和督促黨員領導干部嚴于律己，從靈魂深處認同黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定自信、理論自信、制度自信，保持政治定力;強化規矩意識，做老實人、說老實話、干老實事，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，切實做到遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。

四是堅持謀事要實，真情服務群眾。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。作為基層的黨員領導干部，謀劃事業必須腳踏實地，從實際出發制定政策措施。脫離實際的決策不僅做不成任何事，還會損害群眾利益，破壞黨群關系。要真心為群眾著想，不好大喜功，不脫離實際，不搞形式主義的花架子，不搞勞民傷財的“政績工程”，讓人民群眾從我們的決策中得到實實在在的利益;要俯身親民，懂得廣大群眾需要什么，期盼什么，把群眾的訴求當做謀事的核心內容，把群眾的所思所盼當做謀事的要義關鍵，端正作風，務實求真，戒躁戒虛，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最見實效的地方。民之所需、民之所欲、民之所困才是我們領導干部心之所系，行之所向。

五是堅持創業要實，敢于擔當責任。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。“為官一任，造福一方”，是很多領導干部的良好愿望。想要造福一方，就需要我們的黨員領導干部，在急難險重任務面前，始終以黨和人民的事業為重，克服怕承擔風險、怕觸及矛盾、怕影響自身利益的顧慮，無私無畏地支持和推進改革;樹立鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗的導向，為勇挑重擔者減壓，為敢于改革者喝彩，推動形成百舸爭流的改革新氣象;保持“功成不必在我”的良好心態，不貪一時之功，不圖一時之名，以“釘釘子”精神做好打基礎、利長遠的工作，鍥而不舍，久久為功，干出一番不含水分、群眾認可的業績，無愧于黨的重托、群眾的期待。

六是堅持做人要實，保證對黨忠誠。提到的做人要實，要求領導干部要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，不僅是對黨員干部提出的一種作風要求，也應成為全社會認同的價值標準。做人要實，就是為人處世要堅持原則，誠實守信。在道德上嚴守清白、精神上追求高尚、行為上坦蕩磊落;在言與行的關系上，做到表里如一，言行一致，不矯飾，戒虛假;在對人對己的態度上，堅持嚴以律己，寬以待人，人前人后一個樣。當前，我們的黨員干部隊伍中特別需要這樣老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作，為全面深化改革提供堅強有力作風保障的人。強調，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。我們要建立風清氣正的政治生態，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。讓“老實人”吃得開，叫得響，受重視。我們的黨組織，特別是單位和部門一把手要積極發現、主動關心、大膽起用、堅決支持“老實人”。同時，要在全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，宣傳老實人，弘揚老實事，讓老實人受到全社會的尊重和褒揚。

二、進一步加強作風建設，認真克服不嚴不實負效應

隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入開展，各級領導班子和黨員干部作風在一定程度上得到了好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。但同時我們也要看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風依然頑固，在一些黨員干部中間并未徹底掃清。我們要通過“三嚴三實”專題教育，進一步加強作風建設，強化問題導向，繼續查找殘余問題和深層頑癥，認真克服不嚴不實的負效應。

一是認真查找修身不嚴的問題。多次諄諄教誨黨員干部要嚴以修身，要“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。但面對席卷而來的物質浪潮，部分黨員干部理想信念動搖、公仆意識缺乏、黨性迷失，宗旨淡薄。他們有的信仰缺失，喜好求神拜佛，與“大師”為伍，對群眾冷暖漠不關心;有的道德淪喪，鶯歌燕舞，紙醉金迷，視公序良德為無物;有的大手大腳，熱衷于“造盆景”“裝門面”，作風“飄浮”;有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標準，工作上低標準，在出差、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費;有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗。修身不嚴，黨性不純，如社會潰瘍，不可小覷。修身不嚴不僅是對責任的褻瀆，也是對自己的不負責任，損害著自身形象和政治信譽，虛度了光陰，貽誤了前程，終是誤己。修身不嚴更是一種浪費，浪費了黨和國家提供的公共資源，辜負了黨和群眾的期盼。修身不嚴，就會損害群眾的切身利益，使群眾失去安全感，使干部失去公信力，使社會失去凝聚力，同時影響著黨群關系，透支折損著公仆形象，動搖著黨的執政之基，我們絕不可以掉以輕心、視而不見、養癰成患。

二是認真查找用權不嚴的問題。 “干部”是為群眾服務的公仆，“權力”是為群眾服務的工具，領導就是服務，權力就是責任，職位越高，權力越大，責任越重。現在有的黨員干部把權力當作撈取名利的資本，濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系;有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦;有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益;有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;有的用權辦事超越了法律法規和政策界線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執法不公，以情代法，辦關系案、人情案;有的把權力當兒戲，對人民賦予的權力敷衍塞責，得過且過，玩忽職守，甚至胡作非為，給群眾的生命財產造成難以彌補的損失。這些人毀就毀在不敬權上，栽就栽在不盡責上，倒就倒在濫用權上，教訓極其深刻。

三是認真查找律己不嚴的問題。律己，就是要求黨員干部時時處處嚴格要求自己，搞好自我約束，自覺地遵守黨紀國法和社會公德。律己，貴在自覺和經常。所謂自覺，就是把律己作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動。所謂經常，就是把律己作為經常性的要求，不斷對照檢查，而不是當作一時的擺設和點綴。我們現在的部分黨員干部執守意識不強，要么不在崗，要么在崗不履職; 上班遲到早退、工作時間干私活、上網、聊天、玩游戲;有的外出不打招呼，不履行請銷假手續，想來就來，想走就走，在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的干部安于現狀，說多干少，散漫拖拉、推諉扯皮;有的干部不接受社區管理，與鄰里關系不合，在公共場合言行舉止失當，造成不良影響。有些同志可能說這些都是小事，但是“千里之堤毀于蟻穴”，從近年來發生的違法違紀案件看，從小節不保到大節喪失已成為一些黨員領導干部走向腐敗的普遍規律，這正是缺乏自律、缺乏自省的后果。

四是認真查找謀事不實的問題。謀事實不實，要看是否做到從實際出發謀劃事業和工作，看動意、政策、方案是否符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。現實中我們有些干部對黨和國家的政策法規不學習、不研究，一知半解、淺嘗輒止，不求全面、系統、準確地掌握和運用，謀劃項目只顧眼前、不顧長遠，搞竭澤而漁的短期行為;有的好高騖遠、脫離實際，夜郎自大搞“第一”，只看上邊喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“經驗”，熱衷于政績項目，甚至不惜損害群眾利益;不廣泛深入地調查研究，“坐著小車轉，隔著玻璃看，只看門面和窗口，不看后院和角落”，知其一不知其二;議事決策不相信群眾，不聽批評意見，靠個人武斷，靠“軍師高參”，靠“利益大戶”。從古到今，“不謀實事”是對為官者最強烈的批評之一。謀事不實，必然導致虛無縹緲，弄虛作假，眾叛親離，結果只能是勞民傷財，愧對當代，貽害后人。

五是認真查找創業不實的問題。查創業實不實，就要看是否做到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。不可否認，每一個黨員干部走上崗位的那一刻，心中都有著萬丈豪情，渴望建功立業，渴望在任內交出一份讓群眾、讓黨、讓自己都滿意的答卷。然而隨著地位、環境、時間的變化，不少人心態也隨之產生變化。有的不想事、不干事了，怕擔風險，怕負責任，有問題裝著看不見，不深究，問題逼到面前了就繞道躲;有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比，認為經濟發展進入新常態，停伐轉型再怎么干發展速度也上不去，再怎么干也超不過其他區縣和部門，于是自甘落后、甘拜下風;有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，守攤維持，在引導職工創業致富上拿不出實招硬招，創不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動;有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中。克服創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實干是領導干部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。