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在城市環(huán)境長效管理現(xiàn)場會(huì)上的講話

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在城市環(huán)境長效管理現(xiàn)場會(huì)上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今天,我們在桃花塢街道召開城市環(huán)境長效管理現(xiàn)場會(huì),交流推廣桃花塢街道開展街巷新村保潔工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。剛才,我們聽了桃花塢街道、桃花塢社區(qū)和“都市之星”市容環(huán)境服務(wù)公司三個(gè)單位的交流發(fā)言,又實(shí)地參觀了林機(jī)新村的衛(wèi)生管理現(xiàn)場,對我們的啟發(fā)教育很大。我們可以從中獲得一些極其寶貴的經(jīng)驗(yàn),歸納起來,我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認(rèn)識提高。桃花塢街道的城市環(huán)境長效管理工作之所以一直走在全區(qū)各街道前列,這是與街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)對城管工作的高度重視分不開的。他們把城管工作與社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)同步規(guī)劃、同步落實(shí);建立領(lǐng)導(dǎo)小組,健全了城管工作網(wǎng)絡(luò),使城市環(huán)境長效管理任務(wù)逐項(xiàng)得到分解和落實(shí),從而推動(dòng)了街道城管水平的不斷提高。從另外一個(gè)角度來看,領(lǐng)導(dǎo)對城管工作的認(rèn)識至關(guān)重要,哪個(gè)街道真正把城管工作提高到踐行“xxxx”高度,真正把城管工作作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的手段,真正把城管工作作為為人民群眾辦好事、實(shí)事的高度認(rèn)識,這個(gè)街道的領(lǐng)導(dǎo)就一定會(huì)把城管這項(xiàng)工作抓緊抓好,抓出成效,抓出亮點(diǎn)。

二、上下聯(lián)動(dòng),形成合力。從桃花塢街道和桃花塢社區(qū)剛才的介紹中,我們可以看出,一個(gè)街道的街巷新村的管理任務(wù)是相當(dāng)艱巨的,有些老新村由于建造時(shí)間長,房屋和各種公設(shè)施陳舊,管理起來的難度更大。桃花塢街道給我們的啟示是:堅(jiān)持“條塊結(jié)合”原則,強(qiáng)化“屬地管理”職能,把長效管理的職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)社區(qū)。社區(qū)居委會(huì)怎樣行使自己街巷保潔的職能呢?桃花塢社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,要發(fā)揮社區(qū)黨員、骨干、婦女突擊隊(duì)的模范帶頭作用,加強(qiáng)宣傳教育,動(dòng)員廣大居民群眾同參與管理。另外要與物業(yè)管理、有關(guān)企業(yè)協(xié)商、配合,解決一些老大難問題。面對街巷新村面廣量大的保潔任務(wù),針對保潔工作具有的動(dòng)態(tài)性,我們只有充分發(fā)動(dòng)群眾,人人都來投入到“潔凈家園、美化社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)中去,街巷新村的保潔工作才能搞好。否則,單靠街道幾個(gè)協(xié)管員、社區(qū)主任和一些保潔員是無法開展好這項(xiàng)工作的。

三、不畏困難,敢于碰“硬”。桃花塢街道的經(jīng)驗(yàn)告訴我們:面對面廣量大的街巷管理任務(wù),關(guān)鍵是要花大力氣,重拳出擊,解決好幾個(gè)影響全局的老大難問題,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)整個(gè)工作的順利進(jìn)行。剛才桃花塢街道介紹的對廟橋市場的整治,對南新路夜排擋和吳趨坊地段臟、亂、差的整治都為我們提供了很好的經(jīng)驗(yàn)。我們轄區(qū)的街道、社區(qū)在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)地區(qū)都不同程度地存在著環(huán)境臟、亂、差問題,只有把這些重點(diǎn)問題解決了,其它地方的問題就不那么棘手了。所以,我們負(fù)責(zé)城管工作的同志,在工作中要善于抓“牛鼻子”,敢于碰“硬”,要增強(qiáng)工作事業(yè)心、責(zé)任感,克服畏難情緒,打好這個(gè)硬仗。

四、建章立制,強(qiáng)化管理。桃花塢街道剛才介紹了他們抓好基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化制度建設(shè)和加強(qiáng)隊(duì)伍管理幾方面的經(jīng)驗(yàn),值得我們其它街道好好學(xué)習(xí)、借鑒。城管工作一是要情況明;二是要措施得力;三是要管理到位。這三者結(jié)合、落實(shí)的好壞,直接影響到長效管理工作的成效。如果制度訂出來了,掛在墻上,束之高閣,不去執(zhí)行;每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)員的職責(zé)任務(wù)明確了,不去督查、考核;管理到位不到位,不實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,這樣的管理模式和力度,是與我們城管工作的新形勢、新要求、新任務(wù)不相適應(yīng)的。我們的城管工作首先是要講務(wù)實(shí),要真抓實(shí)干,然后是講創(chuàng)新;沒有實(shí)干、苦干精神,城管工作要上一個(gè)新臺階只能是一句空話。在桃花塢街道的經(jīng)驗(yàn)介紹中,我認(rèn)為他們在加強(qiáng)制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)方面的一些舉措是搞好街巷新村管理工作的重要保證,把這兩個(gè)建設(shè)搞好了,管理工作自然而然地也就上去了。

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