一、強化黨風廉政教育，進一步提高黨員領導干部拒腐防變的思想防線
、加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。堅持每安排黨組理論學習中心組進行兩次以上反腐倡廉學習；堅持黨組主要負責同志每至少講兩次黨課；加強對重點崗位的黨員干部反腐倡廉教育。豐富每月份的主題教育月活動的載體，在全體黨員中開展反腐倡廉宣傳教育活動。把反腐倡廉教育，同領導干部培養、選拔、管理、使用等結合起來，引導黨員干部尤其是輕干部自覺加強黨性修養和黨內生活的鍛煉。
、把黨風廉政教育融入到深入學習實踐科學發展觀活動。把加強領導干部黨性修養、改進領導作風作為促進質監事業科學發展的重要切入點，把黨性修養和作風養成有機融入黨員干部教育之中，貫穿到學習和工作實踐之中，通過嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，不斷提高領導干部的政治意識、宗旨意識、公仆意識和紀律意識。
、繼續深入開展黨的優良傳統、黨章和法紀學習教育、教育和國家的法律法規教育，筑牢領導干部廉潔從政的思想道德基礎。
、加強正反典型教育。繼續開展“以案說法”等警示教育活動，通過案件剖析，始終保持警鐘長鳴；大力宣傳勤廉兼優、廉潔救災等方面的先進集體和先進人物，強化典型示范教育；堅持開展多種形式的警示教育
二、維護黨的政治紀律，確保履職到位
、加強對廣大黨員干部遵守政治紀律情況的監督檢查。深入開展政治紀律宣傳教育，促使廣大黨員干部在思想和行動上與局黨組保持高度一致。對違反政治紀律的，視情節輕重給予批評教育或組織處理；對造成嚴重后果的，依紀給予懲處。
、加強對優化經濟發展環境中履職行為的監督檢查。著重抓好市局黨組應對金融危機提出條政策措施執行情況的監督檢查，糾正和查處有令不行、有禁不止等頂風違紀行為，打造高效、優質、規范、一流的軟環境，積極幫助企業度過難關。
三、推進領導干部作風建設，營造良好的政治生態環境
、強化黨員領導干部的科學發展意識。正確處理“發展、服務和創收”之間的關系，進一步維護好政策性與靈活性相結合，寬嚴相濟、處置適當與促進地方經濟發展的關系，進一步抓好權力與責任、責任與紀律、法律的關系，繼續解決新形勢、新要求與傳統的工作方法、工作理念、工作思維不相適應的問題。
、積極營造凝心聚力干事業的良好氛圍。抓緊建立符合科學發展觀要求的干部政績評價體系，支持改革者，鼓勵實干者，弘揚先進者，教育失誤者，懲處腐敗者，保護舉報者，調動一切有利于發展的積極因素，確保我市質監事業持續穩定健康發展。
、加強對領導干部作風狀況的監督檢查。積極推進領導干部問責制，把行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為重點，嚴肅查處失職瀆職行為，嚴肅追究損害質監部門形象的行為。
四、加強重點領域和關鍵環節的監督檢查，規范權力運行
、加強對領導干部廉潔從政行為的監督。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項的規定，全市質監系統副科級以上領導干部要在每月日前將上一度黨員領導干部報告個人有關事項的情況報市局紀檢監察室，以及時更新、充實領導干部廉政檔案；要開好黨員領導干部廉潔自律民主生活會。，
