建立“撤并村”衛生室，一方面需要在硬件設施上加大投入，而另一方面，則需要在“軟件”上留住人才。記者今（16）日從重慶市衛計委獲悉，目前全市對鄉村醫生的補助共有5個渠道，平均每人每年補助約2萬元。

華龍網11月16日10時20分訊（記者 周夢瑩 實習生 邵曉潔）建立“撤并村”衛生室，一方面需要在硬件設施上加大投入，而另一方面，則需要在“軟件”上留住人才。記者今（16）日從重慶市衛計委獲悉，目前全市對鄉村醫生的補助共有5個渠道，平均每人每年補助約2萬元。

百姓看得放心 村醫“留得”甘心

走進忠縣石寶鎮鹽龍村鹽井溝衛生室，就像走進了一個“小醫院”。不僅基本設施設備配備齊全，這里還能提供測血糖和康復理療等醫療服務。

“設備好是一方面，關鍵是村醫我們信得過！”該村71歲的黎克順患肺心病已多年，之前每次發病都要去鎮上的衛生院住兩三天，“現在有了‘撤并村’衛生室，在這里還可以吸氧，醫生懂得怎么治療，打完吊瓶再休息一會就可以回家，前后一共用不上三個小時”。

而在豐都縣三合街道鹿鳴巖村衛生室，28歲的鄉村醫生隆波則心甘情愿地留下來。“畢業后也有不少人勸我到外地做其他事情，可現在我們村醫的待遇越來越好了，更重要的是，還能提高自己的技能。”他說。

隆波所說的“待遇”和“技能”，究竟是怎么一回事？

待遇：5個渠道補助 平均每人每年約2萬元

舞臺搭好，得有人唱戲。鄉村醫生是農村三級衛生服務網絡的網底，但是工作條件差、待遇低、任務重、人才難以留住。如何才能建立起穩定的鄉村醫生隊伍？

“目前平均每個行政村約有3名鄉村醫生，通過調配，為2606個‘撤并村’衛生室配齊鄉村醫生。”市衛計委有關負責人表示，在待遇方面，通過基本公共衛生服務經費補助、鄉村醫生專項補助、一般診療費補助、基本藥物制度補助、村衛生室運行補助等5個渠道（多于國家要求的3個渠道）對鄉村醫生進行補助，平均每人每年補助約2萬元。

與此同時，重慶鼓勵經濟條件較好的區縣積極探索和完善村醫養老保險政策，建立鄉村醫生合理的退出機制，逐步解決村醫養老待遇問題，也使年青的醫務人員進入村衛生室，充實鄉村醫生隊伍，目前已有九龍坡、萬盛等區縣完善養老政策并建立了村醫退出機制。

“比如九龍坡區，從今年起對轄區內退休鄉村醫生發放補助。”市衛計委有關人士舉例說，依照規定,對現戶籍所在地屬重慶九龍坡區,曾在該區村衛生室連續從業年限滿1年及以上的人員,在2013年12月31日前離開鄉村醫生崗位后未被國家機關、企事業單位錄（聘）用的,男滿60周歲、女滿55周歲的離崗鄉村醫生均可領取補助。

技能：三年內輪訓2606個村衛生室村醫

除了讓農村居民有地方看病外，更重要的是讓群眾看得好病，而提高鄉村醫生醫療技術水平是保障群眾看得好病的關鍵。

記者了解到，針對“撤并村”衛生室建設，市衛計委籌集資金三年內將2606個村衛生室的村醫輪訓一遍，重點加強急診、轉診、常見病等基礎培訓，并利用遠程教育、鄉鎮衛生院鄉村醫生例會制等多種形式，加大日常培訓力度。

“我們按國家標準配齊基本設備，讓村衛生室具備基本的檢查檢測能力。通過多種形式，提高鄉村醫生隊伍醫療技術水平。”市衛計委有關負責人表示，要讓鄉村醫生能為群眾提供基本醫療和基本公共衛生服務，能看得好傷風感冒、皮外傷等小病，真正做到讓群眾小病不出村。