黨員干部轉變作風服務群眾心得體會【篇一】

基層單位是接觸群眾、服務群眾的窗口，因而提高基層黨員干部認識，把握民生重點，規范權力運行，強化基層干部服務群眾的工作作風，才能將真正讓群眾得到實惠、感到滿意。作為最基層的我們，那么究竟應該如何做?

轉變作風，就是要轉變舊的思想，強化進取意識，強化全心全意為人民服務的意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以飽滿的熱情，全身心的投入到工作中，把功夫下到貫徹落實，迎難而上。解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出最大能量，盡最大的努力去爭取最好的業績。樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。

求實務實，始終是黨的優良作風。做為基層干部，一定要有大干、苦干的思想準備，要真抓實干，力戒虛名，力戒漂浮，力戒空談，做到少談多做、說到做到，把“實”勁進行到底，在實干中出成績，在實干中樹威望。要把心思、精力和功夫用到“想干事、辦實事、抓落實”上，把作風體現在“大干事”上，把勇氣體現在“敢干事”上，把履職效果體現在“干成事”上，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。要切實解決工作不實、作風漂浮等問題，多做實事，少說空話;多抓落實，少搞應付;多求實效，少些塞責。要切實解決干與不干、干多與干少、干好與干壞一個樣的問題同，建立科學嚴謹，行之有效的考核方式，加強跟蹤考核，強化經濟獎罰和選人用人，不讓老實的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓能力強的人吃虧，樹立鮮明的導向，塑造出干事創業的好風氣好環境黨員干部轉變作風服務群眾心得體會黨員干部轉變作風服務群眾心得體會。

黨員干部轉變作風服務群眾心得體會【篇二】

要貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾的八項制度規定，領導干部要密切聯系群眾，堅持依靠群眾，順民意、解民憂、惠民生，應該深入實際，深入基層，深入群眾，通過選派新農村建設工作隊及指導員，采取蹲點、部門掛鉤、干部結對、駐村入戶、建立聯系卡等形式，幫助群眾排憂解難，加大干部直接聯系群眾力度,進一步密切黨與群眾的血肉聯系。

牢固樹立為群眾服務、為經濟發展服務的意識，積極主動改進作風。一是堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。對來辦事的群眾要禮貌、熱情、誠懇，對所反映的問題和困難，盡所能的幫忙解決。二是切實加強科學規范管理，提高辦事效率和工作質量。以“貼近實際、貼近基層、貼近群眾”為方向規范和完善各項辦事規程，推行政務公開制度，加強機關效能建設，全面推進依法行政。三是準確把握上級文件精神，緊緊圍繞服務群眾展開工作，真心實意為群眾服務。著力解決群眾最關心的利益問題和熱點、難點問題，扎實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力工作。四是要廣泛開展民情懇談，接待群眾來訪，記錄民情日記，撰寫民情報告，收集和反映重要民情事項。

每一共產黨員都是一面鮮紅的黨旗，每一名領導干部都是前進道路上的標桿，切實轉變作風,從自身做起,改進工作作風，深入群眾,切切實實為老百姓辦實事、辦好事。求真務實真抓實干的工作，認真貫徹中央提出的“八項規定”改進工作作風，忌空談、忌浮躁。大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。確�！鞍隧椧幎ā甭涞綄嵦�。真正贏得群眾信任和擁護。

黨員干部轉變作風服務群眾心得體會【篇三】

作為一名社區干部，優良作風來平時的積累，科學理論的學習教育，來自黨組織的嚴格管理監督，但歸根結底來自實踐鍛煉。因此，學習貫徹黨和深入推進黨的作風建設，必須懂得作風建設重在“做”的道理，在實踐的艱苦鍛煉中養成優良作風，依靠優良作風推進黨的事業不斷取得勝利。

一、進一步認識新形勢下加強領導干部作風建設的重要性和必要性，增強在實踐鍛煉中養成良好作風的自覺性

作風是一種實踐活動。作風好不好，不是靠誰去說、怎么說，而是看做不做、怎么做。人民群眾正是通過焦裕祿、孔繁森等領導干部理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評以及“為民、務實、清廉”的實踐，才認識到我們黨和黨領導的政府、軍隊的好作風。因此，講作風建設，一定要落實到“做”上，就要從實踐鍛煉做起黨員干部轉變作風服務群眾心得體會心得體會。

二、明確當前領導干部作風建設的基本要求，把握在實踐鍛煉中養成良好作風的正確方向

我們黨作風建設的規律表明，實現黨的任務與黨的作風具有密不可分的內在關系

一方面，黨的中心任務靠黨的優良作風來貫徹落實;另一方面，作風建設須臾不能離開黨的中心工作。在新的歷史條件下，以科學發展、和平發展、和諧發展、合作發展為內涵的發展，已經成為黨執政興國的第一要務，是全黨的中心工作。以胡錦濤同志為黨中央提出的科學發展觀，是正確指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是推動經濟社會發展、加快推進必須長期堅持的重要指導思想。歷史的邏輯再一次展現在我們面前：科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實;作風建設離不開科學發展觀的指導。理所當然，現階段領導干部作風建設必須緊緊圍繞著發展，按照科學發展觀的要求來進行。