篇一：寧夏第十二屆黨代會心得體會

黨的十八大報告提出，“全面提高黨的建設科學化水平”“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”，為新時期基層黨建明確了方向。

作為自治區基層服務型黨組織的試點單位，寧夏農林科學院枸杞工程技術研究所黨支部，牢牢把握服務我區枸杞產業發展的價值取向和功能定位，充分發揮基層服務型黨組織戰斗堡壘作用，打通服務基層“最后一公里”，打造專家服務基層的品牌工程。

貼近基層實際破解技術難題

發展現代農業，走科技之路是必然的趨勢。近年來，我區農民學科技用科技的熱情越來越高，許多受益于科技致富的鄉、村和農民群眾，把科技人員當作自己增產增收的希望。

枸杞工程技術研究所是寧夏農林科學院下屬的公益性研究機構，擔負著全區枸杞生產關鍵技術研究重任。該黨支部以“科技創新、服務特色產業”為基層服務型黨組織建設的品牌，充分發揮黨員在貼近基層、破解難題中的先鋒模范作用。依據每個黨員的專業特長，將支部所有黨員優化組合為3個小組，即“枸杞新品種選育與推廣示范”黨員服務小組，主要負責中寧長山頭枸杞新品種展示;“枸杞苗木繁育”黨員服務小組，主要負責中寧寬口井良種繁育基地建設;“旱作節水枸杞種植”黨員服務小組，主要負責同心旱作園區旱作節水示范基地建設，定期指導示范點工作，解決生產環節存在的技術難題。

“把論文寫在大地上、寫在農民的錢袋里”，秉持這樣的信念，枸杞工程技術研究所黨支部的黨員們，長年累月奔波在農業生產第一線，與種植戶同吃同住，向茨農傳授新型農業科學技術，幫助他們解決技術難題。

“不計名利，只求離農民近一點�！辫坭焦こ碳夹g研究所黨支部書記曹有龍說，服務小組的黨員圍繞基層單位急需解決的關鍵技術難題、重點科研項目等，“面對面”服務、“一對一”指導。

“黨員服務小組的專家們真是好，隨叫隨到，有問題打電話，馬上解決�！闭f起枸杞工程技術研究所的專家，中寧寬口井中杞公司良種繁育基地的經理李殿國豎起大拇指，“這些專家不僅水平高，更是能吃苦。”

今年5月初，黨員服務小組的專家們上門為基地栽新品種枸杞苗，正遇上大風天氣�！耙驗槭菭I養袋苗，不能耽誤時間，按照品種配置要求，更不能種混，我們不懂，只得專家自己動手。五六級的大風，咱農民都走了，可這些專家鉆到地里一干就是一天。從地里回來，渾身是土，眼鏡都糊得看不清路了。”

坐在一邊的基地技術人員張軍華連連稱是：“從2012年基地基礎設施建設，到現在的扦插、灌溉、病蟲害防治，無處沒有枸杞研究所專家的身影。尤其剛開始，每到枸杞生產的緊要關頭，他們隔三岔五就來基地，每次都待好幾天，手把手教我們。”

服務產業發展引領創新驅動。

促進科技成果轉化推動高新技術產業化

基層一線是科研成果轉化的試驗田，針對群眾提出的農業科技推廣應用不能到達田間地頭、科技服務效果“打折扣”的問題，寧夏枸杞工程技術研究所黨支部把組織黨員服務基層活動與推進科技成果轉化結合起來，力求促進產學研緊密結合。

篇二：寧夏第十二屆黨代會心得體會

6月11日，銀川市委先后召開市委常委會、全市領導干部大會，專題傳達學習寧夏第十二次黨代會精神，研究部署貫徹意見。

6月12日，銀川市紀委迅速召開常委(擴大)會議，深入學習石泰峰書記代表自治區黨委十一屆委員會作的《振奮精神 實干興寧 為實現經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕 與全國同步建成全面小康社會目標而奮斗》工作報告和自治區第十一屆紀委向自治區第十二次黨代會的工作報告;傳達學習許傳智書記在自治區紀委十二屆一次全會上的講話精神;傳達學習徐廣國書記、白尚成市長在市委常委會、全市領導干部大會上對貫徹自治區黨代會精神的部署意見和要求。

會議強調，全市各級紀檢監察機關和紀檢監察干部要把學習貫徹自治區第十二次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，原原本本、逐字逐句通讀報告全文，認真領會核心要義，精準把握精神實質，切實把思想統一到自治區黨代會精神上來，把行動統一到自治區黨委關于“實施三大戰略”“五個扎實推進”和自治區紀委的“七項工作部署”上來，認真履職，自覺做到“五個始終”，為開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面提供強大動力。

會議決定，迅速召開全市紀檢監察干部大會，并下發《關于深入學習貫徹自治區第十二次黨代會、自治區紀委十二屆一次全會精神的通知》，深入傳達學習精神，統一思想、提高認識，緊跟步伐、強化落實。深入開展全市黨風廉政建設和反腐敗工作督查，認真做好上半年工作總結。

會議要求，要結合傳達學習自治區黨代會和自治區紀委十二屆一次全會精神，重點抓好六項具體工作。深入組織開展“守紀律敢擔當有作為”作風建設活動。積極響應自治區黨代會“振奮精神、實干興寧”的號召，狠抓干部作風建設，促進干部敢于擔當、勤于作為。同時，切實抓好《銀川市黨和國家機關工作人員不履職不擔當不作為責任追究辦法》的落實，加大對干部“三不為”行為的問責力度，解決干部隊伍中存在的“三怕”、“三缺”、“三弱”問題，推進干部作風持續改進。建立健全容錯糾錯機制。

按照“三個區分開來”的要求，正確處理約束與激勵、負責與問責、容錯與糾錯的關系，旗幟鮮明地為擔當者鼓勁，為干事者撐腰，不讓改革創新的“領頭羊”成為“替罪羊”，激發干部干事創業的熱情。堅持以“零容忍”態度嚴查違紀行為。嚴查“三類重點人員”;嚴查發生在群眾身邊、侵害群眾利益的“三不”案件，抓早抓小、動輒則咎，深入開展的查處涉農扶貧領域腐敗問題專項行動。不斷加大對工程建設、資金審批管理等重要領域和關鍵環節的監督力度。深入推進市委專項巡察，通過專項巡察發現問題，督促被巡察部門整改問題、建章立制、堵塞漏洞、防控風險，確保工程順利、資金安全、干部廉潔。進一步加強反腐倡廉宣傳教育工作。堅持“三前一后”工作方法，做到教育在前、規范在前、告誡在前、懲治在后。成立銀川市反腐倡廉宣講團，在全市開展大規模的黨風廉政宣講活動，健全常態化宣講機制，加大警示教育力度，用身邊的事教育身邊的人，增強警示教育的針對性和實效性，促進干部“不想為”。組織深入開展黨風廉政制度執行“回頭看”活動。以狠抓中央八項規定精神貫徹執行為重點，擴大“回頭看”整治效果。開展專項督查，進行再監督，對自查不嚴、糾正不到位、整改未落實、發現問題未追責等情況進行查處問責。通過“回頭看”活動，確保自治區、銀川市各項從嚴治黨和黨風廉政建設規章、制度的貫徹落實。

篇三：寧夏第十二屆黨代會心得體會

近年來，寧夏深入實施創新驅動發展戰略，堅持聚焦重大需求，推進科技創新，緊貼重大發展需求，組織實施了一批國家和自治區重大、重點科技項目，每年取得科技成果200項左右，連續10年共有18項科技成果獲得國家科技進步獎，提升了產業技術水平和發展質量。

“十二五”期間，全區共申請專利14216件，年均增長62%以上，其中發明專利申請量年均增長63%，發明專利申請增長率和發明專利申請占全部申請的比例連續多年排在全國前列。全區每萬人擁有發明專利數從2010年的0.41件增長到的2.52件，位居西部地區前列。

，寧夏科技創新發展達到新高度。獲批建設了2家國家高新區、5家國家農業科技園區和2家國家可持續發展實驗區，我區成為全國國家科技園區密度最大的省區。獲批建設了國家科技基地12個，組建了30個自治區農業科技示范園區。培育了國家和自治區重點(工程)實驗室61家、工程技術研究中心44家、企業技術中心72家，面向中小企業組建了167家自治區技術創新中心。建成國家和自治區科技企業孵化器16家、生產力促進中心7家，認定自治區首批眾創空間12家。同時，培育了9家國家和自治區產業技術創新戰略聯盟，建立了促進區內外企業、高校、院所協同創新的機制。

在深化科技合作、構建開放型科技創新格局方面，我區加強與國內外科技科研院所的合作，不斷取得科研新突破。與北京、陜西等地及中科院、工程院、農科院等院所簽訂科技合作協議并推動落實，合作建設了一批科研平臺，組織實施科技合作項目200多個，有300多名專家和學科帶頭人來寧開展技術指導、合作研究、人才培養;與美國、俄羅斯、以色列等40多個國家和地區開展科技交流，近3年來引進和轉化國外先進技術60多項;與阿拉伯國家和世界穆斯林地區進行科技合作，啟動建設了中阿科技園，向阿聯酋成功轉化了椰棗病蟲害治理、農業物聯網等先進適用技術成果。從“引進來”到“走出去”，寧夏以科技創新為筆，在塞上大地描繪著波瀾壯闊的發展藍圖。