今后五年，是浙江鞏固發展基礎、加速趕超崛起的五年，是補齊發展短板、全面建成小康的五年。下面是思而學教育網小編整理的，歡迎大家閱讀!

【學習浙江省第十四次黨代會精神專題心得體會1】

我們要進一步優化發展環境，不斷激發內生動力和活力，為浙江加快振興發展提供有力環境支撐。

搶抓機遇，加快振興，必須有好的環境作支撐。當前，浙江省面臨著前所未有的發展機遇，需要我們拿出更優的發展環境來迎接機遇，承接政策。打造對俄合作中心城省，需要集聚更多的發展要素;承接國家東北振興戰略，需要留住更多的高端人才;發揮全省龍頭帶動作用，需要引進更多的產業項目。人才、資金、項目對環境的要求越來越高，打造振興發展好環境比以往任何時候都更重要、更迫切。我們必須把優化發展環境作為發展“第一支撐點”，拿出不同以往的真招實策，凝聚內力外力形成“加速度”。只有這樣，才能激發更大的創新創業熱潮，才能吸引更多的企業入駐，才能讓國家政策轉化成發展實績，才能在全面振興發展的道路上走得更快更穩。

改革是優化環境的好辦法。一套高效的審批制度、一個精簡的辦事流程，本身就是最好的發展環境。從取消所有自設審批事項，到推行政府部門權責清單;從率先實行“五證合一”到實施“大部門制”“大處室制”改革??正是通過一系列行政審批制度的改革，浙江經濟發展環境才得以持續優化。我們要繼續用改革的辦法進一步優化環境，深化行政審批事項“接、管、放”，貫徹執行清單和“五證合一”制度，加快實現省、區縣(省)政務服務網絡體系互聯互通，完善“一站式”“一條龍”服務運行模式。通過這些實打實的舉措，進一步減少審批環節、提高審批效率，構建起讓創造熱情競相迸發、創新動力充分涌流的制度環境，吸引要素集聚，助力企業發展，把產業做大、把經濟做強。

法治是好環境的核心。指出，“法治是一種基本的思維方式和工作方式，法治化環境最能聚人聚財、最有利于發展。”當前，最好的發展環境不是特殊政策，而是法治化的省場環境。打造法治化省場環境，關鍵在領導干部這個“關鍵少數”。一個地方的領導干部能夠帶頭依法辦事、依法行政，就會成為這個地方正氣充盈之源、萬心歸聚之泉。各級領導干部要帶頭尊法學法守法用法，用法治的思維去考慮問題，用法治的方式去開展工作，凡事首先在法治的框架內尋找解決問題的路徑，堅決摒棄那種“拍腦門”“一言堂”的決策，事前輕易承諾、事后隨便違約的做法，遇事靠“擺平”、講“搞定”的思維。只有這樣，才能營造一個風清氣正、公平正義、開放文明、服務高效的發展環境。只有這樣，走出的發展道路才會更平坦，贏得的發展成果才會更持續。

“人人都是發展環境一分子, 人人都要成為發展環境推動力。”各窗口單位、職能部門，特別是基層“科所隊”，是接觸企業的第一線，是服務項目的具體責任人，服務要再主動一點，態度要再積極一點，對接要再溫暖一點，效率要再提高一點。甚至于，城省里的每一個人、每一個點位都是環境，都是形象，都可以為城省形象增色添光，都要為打造全面振興發展好環境貢獻一份力量，共同營造親商安商富商的發展環境，推動城省加快發展。

好環境聚集八方人氣，好環境蓄積發展動能，好環境加速振興發展。只要全省上下凝心聚力，持續優化發展環境，就一定能夠把浙江打造成風清氣正的文明家園、獨具磁力的投資熱土、蓬勃發展的活力之城

【學習浙江省第十四次黨代會精神專題心得體會2】

實現未來五年的奮斗目標，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。把省第十四次黨代會提出的目標任務落到實處，關鍵是要堅定不移推進全面從嚴治黨，把各級黨組織和黨員干部隊伍建設得更加堅強有力，推動各級黨組織更好地團結帶領全省人民投身到全面建成小康社會實踐中去。

當前，浙江已進入脫貧攻堅、全面建成小康社會的決勝階段。這既是可以大有作為的重要戰略機遇期，又面臨著矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰。機遇不會等待我們，挑戰也不會自動消失。只有把各級黨組織建設得更加堅強有力，使廣大黨員干部的積極性得到充分發揮，我們才能贏得優勢、贏得主動、贏得未來。只有把全面從嚴治黨要求貫穿于全面小康建設全過程，落實到黨的建設各方面，我們才能更好地肩負起推動全面建成小康社會的歷史重任。

推進全面從嚴治黨，首要的是要推動黨的十八屆六中全會精神在浙江落地生根，切實增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護以*同志的黨中央權威。各級黨員干部要清醒地認識到，全面從嚴治黨是我們實現全面建成小康社會歷史使命的必然要求，必須堅持不懈推進作風建設，把嚴的要求貫穿到各項工作中去。

全省各級黨組織要深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，切實把全面從嚴治黨要求落到實處，統籌推進黨的建設新的偉大工程，著力營造風清氣正的政治生態，為深入推進生態保護發展區建設、限時打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供堅強政治保證。

推進全面從嚴治黨，要始終堅持正確的政治方向，嚴格落實全面從嚴治黨責任，嚴格規范黨內政治生活，全面加強黨內監督，大力加強干部隊伍建設，不斷夯實黨的基層基礎，堅持不懈推進正風反腐，積極營造干事創業氛圍。

紀律是從嚴治黨的治本之策。要堅持把規矩和紀律挺在前頭，堅持領導干部帶頭，用紀律管住大多數，使遵規守紀成為浙江黨員干部隊伍的鮮明特質。要認真落實反腐敗“老虎”“蒼蠅”一起打的要求，切實解決好群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

實現今后五年的奮斗目標，關鍵在黨，關鍵在人。要真正把忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部選出來、用起來，更加注重健全激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

全面建成小康社會的使命落在了我們身上，浙江發展的歷史接力棒交到了我們手中，大家重任在肩、責無旁貸。廣大黨員干部應以強烈的使命感和責任感，以創新實干的實際行動，努力交出讓黨和人民滿意的答卷，交出無愧于時代的滿意答卷。