現(xiàn)行的保密法自1989年施行以來，對于保守國家秘密、維護國-家-安-全和利益發(fā)揮了重要作用.但隨著形勢的發(fā)展，保密對象、保密領域和保密環(huán)境發(fā)生了很大變化，其越來越不能適應保密工作的新要求。下面是小編為您收集整理的2017保密意識和保密常識教育心得體會，歡迎閱讀!
篇一：2017保密意識和保密常識教育心得體會
隨著信息技術的飛速發(fā)展和信息傳播渠道的日益增多，新時期部隊保密工作的內涵不斷豐富，外延不斷擴大，面臨著前所未有的新情況、新挑戰(zhàn).如何適應紛繁復雜的新形勢，更好地為部隊中心工作服務，抓好部隊保密安全工作，是我們每位官兵需要潛心思考和認真探討的新課題.信息安全保密工作是一項長期的、歷史性的政治任務.在科學技術日益進步的今天，安全保密工作已經成為各項工作的重中之重.因此，我們一定要積極制定有效措施，切實做好信息安全保密工作，維護國家的安全穩(wěn)定。
一、強化教育，提高認識，筑牢思想“防火墻”，做到“三要”
針對在實際工作中，存在的一些官兵思想麻痹，違反規(guī)定私自上互聯(lián)網和使用移動存儲介質，在書信中涉及部隊活動的信息等保密觀念淡薄，違反保密規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生，因此，我們要以人為本，從思想上加強教育引導，搞好信息安全保密，不斷增強官兵信息安全保密意識，有針對性地做好對信息失泄密的防范工作，從源頭上堵住失泄密的渠道。
一要強化教育內容的針對性.在保密教育中，要加強保密法規(guī)的教育，有針對性地進行信息安全保密、技術安全保密和網絡安全保密知識的學習，使官兵了解失泄密的危害和防范措施.要結合業(yè)務工作，對重要崗位、重點人員定期進行業(yè)務知識保密的教育.抓好“一點一線”:一點，就是要抓好領導干部的保密教育.把保密教育納入本單位宣傳教育工作內容，通過集中教育、案例警示教育等方式，不斷強化領導干部保密意識，提高他們的保密技能;一線，就是要抓好要害崗位、部位工作人員和涉密人員的保密教育.采取舉辦培訓班、講座、警示片巡演等形式，加強理想信念、保密形勢、保密法制教育，幫助涉密人員增強敵情觀念和保密意識，從思想上牢固嚴守國家秘密防線。
二要堅持教育形式的多樣性.把保密教育納入政治教育計劃，統(tǒng)籌安排，結合本單位的實際情況、任務性質、保密設施、涉密程度和人員狀況，采取領導上課、專題討論、安全分析和觀看錄像等形式進行保密教育.針對自身情況成立由主要領導負責的保密教育學習小組，定期開展討論.力求使教育課程生動活潑，易學好懂，便于掌握，做到重點突出，兼顧一般，把集中教育與分散教育相結合，定期教育與隨機教育相結合、面上教育與單個教育相結合，業(yè)務教育與思想教育相結合，保證每一名官兵都受到教育、受好教育。
三要突出教育效果的實效性.要注重把保密教育滲透結合到各項工作和任務的全過程，在重大節(jié)日、重要軍事活動期間要進行專項保密教育;在干部轉業(yè)、人員調動、戰(zhàn)士退伍時專門安排保密教育;對保密員、機要員、網絡指揮系統(tǒng)工作人員等接觸機密人員進行經常性教育.改變只注重教育上有多少次課、參加了多少人，學過了多少文件等形式主義的做法，把教育的實效定位在廣大官兵高技術條件保密知識多與少、保密意識強與弱、泄密事件有與無的標尺上，通過激發(fā)和增強官兵勤于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實踐的自覺性和主動性，切實提高官兵安全保密的責任感。
二、加強管理，落實制度，筑牢管理“防火墻”，落實“四項制度”
目前，雖然國家加強了安全保密工作，部隊各級也適時地開展了針對性教育，強化了安全保密措施，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一些不適應的地方和許多亟待解決的問題.對此，我們一定要加強部隊管理，完善規(guī)章制度，強化措施，筑牢管理的火墻”，抓好“四項制度”的落實。
一是完善規(guī)章制度.單位主要領導要樹立“保密工作無小事”的意識，成立由主要領導負責的保密工作組織機構.保密工作組織機構會要切實發(fā)揮作用，認真履行好職責，把保密工作作為一項重要工作來抓，列入議事日程，開展專題調研，制定出完善可行的規(guī)章制度.要針對新形勢下官兵使用手機、計算機接入互聯(lián)網等問題，結合實際，研究對策，制定行之有效的使用管理措施，嚴禁一機兩用。
二是堅持辦公制度.對涉密人員，要規(guī)定活動范圍，嚴防攜帶秘密載體走出辦公區(qū)與無關人員談論秘密;對文件資料的制作、印發(fā)、傳遞、保管及銷毀要進行全程控制，凡是各種手續(xù)不齊全的文件資料不得帶出辦公室;對軟盤、移動硬盤、u盤要指定專人保管，并進行加密設置;對計算機進行統(tǒng)計、分類、建檔，按照“絕密、機密、秘密、內部、公開”五個等級統(tǒng)一編號，統(tǒng)一粘貼密級標簽，實行分級管理;對使用的涉密計算機必須設置不少于規(guī)定位數的開機密碼，接入互聯(lián)網的計算機不能涉及秘密，嚴禁攜帶便攜式計算機回家使用，以及不經允許接入互聯(lián)網等。
篇二：2017保密意識和保密常識教育心得體會
國家秘密主要產通過和存在于國家各級黨政機關，加強對公務員的保密教育，進步他們的保深情識和保密防范能力是非常必要的。筆者以為，應根據公務員的工作性質和職業(yè)特點，量文體衣，進步保密教育實效性。
公務員特點一:職業(yè)生涯較長
建議:保證保密法制宣傳教育的延續(xù)性
公務員的工作性質和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長，這就要求對公務員的保密法制宣傳教育具有延續(xù)性。
第一，要延續(xù)將保密法制宣傳教育納進公務員上崗培訓、任職培訓的內容，打出提早量，使公務員在職業(yè)生涯剛開始就牢固建立保深情識。筆者在進進海關接受初任培訓時，保密教育是單獨作為一門課來說的，當時的教員就稱此舉是“沒進海關門，先做海關人”，使人印象深入。
第二，要將保密法制宣傳教育常常化。公務員的保密教育必須與時俱進，要讓他們及時學習最新的保密法律法規(guī)和技能。同時，要做好正反兩方面的典型教育，讓教育對象切實熟悉到泄密的嚴重后果和危害。有關單位要充分利用宣傳欄、簡報、學習會、局域網等平臺，展開對公務員的平常保密教育。
第三，加強對重點涉密崗位公務員離崗時的保密教育。公務員離職時的保密教育可構成部分規(guī)章使其制度化，如觀看保密警示教育專題片、簽訂保密承諾書等，以免保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。
公務員特點二:具體工作直接涉密
建議:保密法制宣傳教育應進步保深情識與進步保密技能并重
每名公務員既多是國家秘密產通過的參與者，也多是國家秘密的使用者，相對其他保密法制宣傳教育對象來說，公務員是一個涉密較直接的群體。因此，對公務員的保密法制宣傳教育結合其工作崗位實際，展開學法、用法活動，進步公務員在具體業(yè)務工作中遵守、履行保密法律法規(guī)的自覺性。
在進步公務員保深情識抽理，要扎實展開保密技能培訓，由于這直接影響到保密法制宣傳教育的效果。最近，一些單位發(fā)通過了泄密事件，大部份當事人都是“莫名其妙”泄密的:他們或因自己的電腦接收了不明郵件，或因U盤違規(guī)交叉互用。可見，由于相干技能的缺失，使他們在不知不覺中成了泄密者。
公務員特點三:較多面向社會公眾
建議:主動向公眾宣傳保密知識，變被動為主動，同時處理好“保”與“放”的關系
公務員所從事的工作是管理國家及各級政府部分的政務，這就決定了公務員要較多面向社會公眾，同時也承當了很多社會義務。針對這一特點，應促使公務員承當好保密法制宣傳員的角色，在本身學習的同時，適當向社會公眾宣傳，這樣就能夠變被動為主動。同時，伴隨著政府信息公然力度的加大，處理好“保”與“放”的關系，是每位公務員要掌控好的重要題目。
篇三：2017保密意識和保密常識教育心得體會
為相應上級文件精神，我校于20XX年10月10日組織全體教師學習《新保密法》，使全體教師對保密工作有了進一步的認識。在此次學習中，大家感慨頗深，強烈地意識到，在信息化長足發(fā)展的這天，如何在新時期做好基層的保密工作儼然成為擺在咱們面前的一道重要課題。在此，我校結合實際，談一下我校教師在此次培訓中所獲得的一些體會：
古人云“時時檢飭，謹言慎行，守口要密，防意須嚴”，說的是君子保守秘密修德養(yǎng)性的處世之道。“秘密”二字各有一“必”，也就是為“心”加了一把保險鎖。而守口如瓶，一諾千金更是咱們中華民族的君子之道。
在革命戰(zhàn)爭時期，有邱少云烈士為了掩護大部隊深夜進攻的秘密，而寧肯活活被流彈的烈火燒死，一動不動。而《紅巖》中的江姐為了保護重慶地下黨組織的秘密，寧肯經受敵人的嚴刑拷打，堅強不屈。《紅燈記》中的李玉和一家為了保護游擊隊的密電碼，更是前仆后繼的走革命道路。革命先烈用性命和鮮血向咱們證明了保守機密，維護民族和黨的利益高于一切!如今，通訊發(fā)達之神速令人驚嘆，真可謂：一機在手可知天下之事。隨著電腦入住百姓家庭，網絡世界向人們打開了互通有無，共享彼此信息的便利條件，這就意味著涉及計算機中的信息對所有用戶都是公開的，顯示器的輻射最強，稍加改裝的普通電視機，在30米內就能夠接收到正在工作的計算機顯示屏上的信號。有關情報傳遞的途徑已今非昔比，一些竊密分子仍然能夠透過運用“黑客”程序等各種技術手段，竊取網絡內計算機系統(tǒng)的秘密信息，因此，保密工作的涉及面也是十分之廣。
透過對《新保密法》的學習，咱們在歸納自我不足的同時，也對自我在今后做好保密工作有了一個更為清晰的思路和認識。在下一步的保密工作中，咱們將從自身點滴做起，著實做到以下四點：
首先是糾正錯誤認識，提高保密意識。結合一些泄密教訓來看，那些泄密職責者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意識淡薄而產生了一些錯誤的認識，例如單位內部人員都知道的事情就算不上秘密、將秘密告訴給關聯(lián)較好的人員談不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，咱們會去深刻領會《新保密法》的精神實質，隨時比照《新保密法》的資料進行自我反思，查找自我對保密工作中存在的錯誤認識，堅持做到不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。
其次是持續(xù)職業(yè)操守，抵御外界誘惑。《新保密法》的出臺，使保密工作上升到了一個新的高度，這為從事保密工作的人員敲響了警鐘。既然工作要保密，那么工作必定就會涉及到國家與群眾的利益。在對待保密工作上，咱們會持續(xù)一個清醒的認識，在應對外界誘惑時，用職業(yè)操守來約束自我，切實做到“眼不紅、嘴不讒、手不伸”。
再次是恪守工作職責，做好保密工作。信息化發(fā)展在為工作生活帶來便利的同時，也為保密工作帶來了不小壓力。
最后是加快知識更新，增強防范潛質。信息化發(fā)展步伐的加快，在無形中也保密工作也提出了更高、更嚴的要求。當前，信息化發(fā)展速度明顯加快，如果從事信息管理工作的人員不能加快知識更新，不僅僅是會被工作所淘汰，更重要的是在應對犯罪分子利用網絡入侵時，便會顯得束手無策。因此，在今后的工作中，我將會不斷以信息化發(fā)展趨勢為指引，加快對新知識、新技術的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墻，
總之，在信息化快速發(fā)展的這天，咱們作為基層工作人員，要樹立的牢固的保密觀念和腳踏實地做人、認真負責干事的作風，要個性能耐得住寂寞，個性守得住冷清，個性吃得了苦，要善于利用時刻、靜下心來抓好學習，發(fā)奮提高自我的綜合素質，爭當*保密衛(wèi)士。
