表里如一既是為人處事的基本道德要求，更是為官從政的基本準則。以下是小編整理的《不能讓兩面人再禍害我們了》心得體會，希望對你有幫助。

干部關于《不能讓兩面人再禍害我們了》心得體會【篇一】

著名作家二月河在其代表作《乾隆皇帝》中，生動地刻畫了一個典型“兩面人”官員??普道昭。

普道昭當初是一個當鋪的老板，靠著為皇太后修建萬福樓捐了一些銀子，后經和?推薦，乾隆帝派他去江蘇青浦縣當七品知縣。他赴任時，僅帶了一把珠算，細心的讀者一開始就納悶，為什么只帶一把算盤呢。后來才終于明白，普道昭這么做，一是為了證明自己將來會為官清廉，二是為了方便計算自己在未來知縣任上的損失。后來，普道昭不惜冒著殺頭的風險在乾隆南巡的時候堵塞河道，逼停了皇帝的游船，讓皇上看青浦縣受災、全縣顆粒無收的情況下，他自己掏出銀子置辦施粥棚，得到全縣百姓的愛戴等場景。甚至，演戲演到安排自己的親戚當義工抬轎子的程度。普道昭將一個地地道道的清官演繹的出神入化。乾隆皇帝看到他的清廉愛民，一高興就晉升他為江蘇巡撫。經“隆恩”提拔的普道昭終于活得了“肥缺”，在巡撫高位上將官場當商場經營，魚肉鄉民、大肆斂財、貪得無厭。

讀者終于明白：原來普道昭多年甘于清貧的熬著只是披了一層愛民清廉的外衣，只是為了得到一個沽名釣譽獲得“肥缺”的機會。后來普道昭被查處，在刑部公堂甚至大刑過后一直喊冤。眾人不解：這樣一個貪腐透頂的官員究竟還有何冤屈?令人苦笑不得的是，他竟要回自己的烏木算盤，邊打邊算自己在知縣任上過7年苦日子的代價、經商的利潤、施粥的開支、抬轎親戚的工錢等等，甚至連這7年的利錢都一一算上，最后一算，他覺得自己巡撫任上貪的這些錢還不夠付出的“成本”。他骨子里只有利潤、而無責任，只有貪婪、而無戒尺，只有生意、而無百姓。

不得不說，這是一個“單純”地可悲可惡的人，既然這么精于算計，為何選擇當官?最后，乾隆皇帝看到他的申辯，氣得無話可說，罰他到戶部去做了賬房先生，乾隆帝的處罰措施雖值得商榷，但是對于普道昭這樣唯利是圖見錢眼開的人，天天看著銀子卻拿不到手，對他這樣的“兩面人”來說該是多大的痛苦。

一名紀檢干部曾對這樣的“兩面人”總結出八種明顯特征，一是表面信仰馬列，背后迷信“大師”;二是表面勤勤懇懇，背后吃喝享樂;三是表面謀劃發展，背后官商勾結;四是表面一心為公，背后“一家兩制”;五是表面是國家干部，背后腳踏兩條船;六是表面中規中矩，背后我行我素;七是表面任人唯賢，背后任人為錢;八是表面五湖四海，背后拉幫結派。這樣的總結可謂鞭辟入里、發人深省。

乾隆皇帝覺得普道昭清廉為民，就直接一步將一個知縣提拔為巡撫這樣的封疆大吏，也給我們干部選任提出了嚴肅的警示，干部提拔不能搞一言堂、家長制，雖然我們有一系列干部選任的規定和紀律，但是在實際操作中，相當一部分領導基本上都是憑感覺用干部，感覺哪個干部不錯，甚至哪個干部跑得勤、嘴巴甜就不加甄別的予以提拔，最后才發現是“病樹”“爛樹”，這樣的“兩面人”走上領導崗位，怎么談得上為黨分憂、為民服務?

從近年來各級紀檢監察機關公布的案件看，那些被查處的腐敗分子幾乎個個都是“兩面人”，他們心中無黨、心中無民、心中無責、心中無戒，臺上一張皮，臺下一張皮，眼里只有金錢、權力、美色、利益。要認清政治上的“兩面人”，徹底揭開他們虛偽的面紗，不僅僅是各級紀檢監察機關的事情，更需要加強干部選任工作的頂層設計，健全完善干部任用習慣體制機制，用最有效的措施甄別好干部，徹底鏟除“兩面人”生存的土壤，真正把那些“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來，讓“兩面人”沒有市場、無所遁形。

干部關于《不能讓兩面人再禍害我們了》心得體會【篇二】

因此，新制定的《準則》明確，要堅決維護黨中央權威，“對黨中央決策部署，任何黨組織和任何黨員都不準合意的執行、不合意的不執行，不準先斬后奏，更不準口是心非、陽奉陰違”。

還有的干部對抗組織調查，企圖蒙混過關。今年6月，天津市紀委通報：河西區人大常委會副主任王煒、天津濱海高新技術產業開發區管委會副主任孫志政在接受所在黨組織主要負責同志談話時對黨不忠誠不老實，故意隱瞞事實、提供虛假情況、作出虛假承諾，最終被立案審查。

此外，從近年來通報的情況看，“礦泉水瓶裝茅臺”“辦公室里藏暗室”等違反中央八項規定精神行為屢見不鮮，“弄虛作假套取扶貧資金”“虛報浮夸政績數據”等違紀違法行為依然存在，對黨忠誠老實這一黨員本色在一些黨員干部那里蕩然無存。

“無論是從黨的歷史上看，還是從今日全面從嚴治黨的新形勢下看，對黨忠誠老實都是對黨員的基本要求。”中央黨史研究室研究員薛慶超說，“要進一步嚴明政治紀律，讓黨員守紀律講規矩，這是對其黨性的考驗，也是對黨忠誠度的檢驗。”

加強制度建設，讓老實人不吃虧、不老實受懲罰

對黨忠誠老實，需要加強思想教育，錘煉黨性，讓黨員敢說真話，敢做實事，同時也得加強制度建設，讓對黨不忠誠不老實的黨員受到懲罰，對堅持原則、敢于說真話的黨員，要給予支持、保護、鼓勵，十八屆六中全會對此作出了制度性安排。

《準則》提出，黨的各級組織和全體黨員要堅決同一切違反黨的紀律的行為作斗爭。那么，如何同違反黨的紀律的行為做斗爭?實際上，這蘊含著對黨員的兩種要求：一方面要守紀律講規矩，對黨忠誠老實，提高自身“防腐免疫力”;另一方面，要加強黨內監督，鼓勵黨員敢講真話，向黨反映真實情況。

加強制度建設，則是確保這兩種要求落到實處的保障。六中全會對確保黨員尤其是黨員領導干部忠誠老實的監督機制進行了制度上的完善。比如，領導干部向組織如實報告個人有關事項，是接受組織監督的重要方式，是對黨忠誠的重要體現。《條例》規定，黨組織主要負責人個人有關事項應當在黨內一定范圍公開，主動接受監督，并明確嚴肅查處故意虛報瞞報個人重大事項、篡改偽造個人檔案資料行為。

在實際操作中，為完善領導干部個人有關事項報告制度，組織部門近年來進一步加大抽查核實力度，將隨機抽查比例由之前的3%?5%提高到10%，并實行干部選拔任用“凡提必查”制度。

加強黨內監督，必須要保障黨員的知情權和監督權，讓黨員能夠充分參與黨內政治生活，發揮每個黨員的監督作用。

為此，《準則》明確要健全黨內重大決策論證評估和征求意見制度。黨員有權向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，提倡實名舉報。

《條例》規定，中央委員會成員“發現其他成員有違反黨章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統一的行為應當堅決抵制，并及時向黨中央報告”;各級黨組織要把督促黨員履行義務和保障黨員權利統一起來，引導和鼓勵黨員講真話、講實話、講心里話，充分調動黨員參與黨內監督的積極性;第三十六條對黨員開展黨內監督的內容、方式和途徑等作出明確規定。

“應當鼓勵黨員做老實人，講老實話，在黨內開展批評和自我批評，敢于向黨組織反映問題。”專家表示，“同時，也要注重對老實人的保護，不能讓老實人吃虧。這就需要建立健全保護檢舉人權益的制度，嚴格執行保密、回避、責任追究和有關工作紀律。對于干擾妨礙監督、打擊報復監督者的，要依紀嚴肅處理。”

《準則》明確，黨員、干部反映他人的問題，應該出于黨性，通過黨內正常渠道實名進行，不準散布小道消息，不準散發匿名信，不準誣告陷害等。對通過正常渠道反映問題的黨員，任何組織和個人都不準打擊報復，不準擅自進行追查，不準采取調離工作崗位、降格使用等懲罰措施。

此外，各級黨組織負責人也要帶頭守紀律講規矩，把嚴明紀律的責任扛在肩上，為老實人撐腰，并主動接受監督和批評意見，營造良好的黨內監督的政治氛圍，對不忠誠不老實的，要敢于亮劍，對于打擊報復行為進行嚴肅查處。