“當官不為”主要表現(xiàn)為“庸懶散浮拖”。以下是小編整理的治理庸懶散慢心得體會，希望對你有幫助。
治理庸懶散慢心得體會【篇一】
經過5月份一個月的集中治理庸懶散軟加強政風行風建設學習活動，收獲頗豐，提高很大。通過學習，結合自己工作實際，認識到了自身存在的問題，又通過與同事談心聊天、聽取領導意見，找到了自己的缺點與不足，分析了缺點與不足存在的原因，下一步，在不斷學習的基礎上，加強整改，努力通過此項活動使自己的工作與生活都有一個新的提高。
一、存在的缺點與不足
一是在理論學習方面表現(xiàn)懶惰，政治理論和業(yè)務學習不夠，知識不足，靠經驗工作，創(chuàng)新能力不強;二是在工作方面缺乏激情、安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過，工作手段不硬、工作推進不力，不想得罪人、老好好思想嚴重。
二、缺點與不足存在的原因
學習上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學習理論與業(yè)務知識，看材料不深，翻看報紙不細，覺得幾十年的工作經驗足以應對工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。
工作上，覺得自己快50歲了，干了近30年了，為國家出了不少力，該歇一歇了，這種思想認識造成工作缺乏激情、安于現(xiàn)狀，不求有大的功勞，但求無過錯，得過且過;工作安排了，但督導不力，想自己干不了多長時間就該休息了，沒有必要和那么多人過不去，不想得罪人，造成工作推進慢，有些工作長期沒有大的改觀。
三、整改措施
學習方面，從現(xiàn)在起每天拿出至少一個鐘頭的時間看文件、報刊和業(yè)務書籍。要把經過我手的文件細致閱讀，領會精神，批轉到位，認真領會各級領導重要講話精神，傳達貫徹到全局干部和系統(tǒng)廣大職工中，把講話精神落實到實際工作中;把訂閱的《河南日報》、《三門峽日報》、《河南法制報》、《保密工作》、《秘書工作》等報刊認真學習，把掌握到的動態(tài)與知識運用到工作中;每天早起二十分鐘，看中央臺新聞，及時掌握國際、國內形勢與動態(tài)，力爭各種材料的起草、編寫牢牢把握新形勢，與時代同步。
工作方面，重振精神，再蓄激情，每天把自己要干的工作按輕重緩急排列出來，一場一場地去落實，完不成的加班工作，決不讓當天的工作拖到明天;工作推進上，要敢于面對困難與問題，對縣委、縣政府和各級領導交辦的工作決不推拖，緊盯目前比較薄弱的紀律、衛(wèi)生等方面工作，制訂措施，抓住不放，以這次學習活動為契機，爭取有大的改觀。
治理庸懶散慢心得體會【篇二】
當前“庸懶散浮拖”的主要表現(xiàn)
“庸”就是尸位素餐。主要表現(xiàn)是平淡無為，奉行“平平安安坐位子，年年如此老樣子”，不求上進，不思進取，雖無過錯，毫無建樹。
“懶”就是工作懶怠。懶往往與庸連在一起，懶者多庸、庸者多懶。懶表現(xiàn)多樣，一是腦不勤，習慣于“中轉”“傳聲”;二是心不勤，不學習、不研究、憑感覺，靠經驗辦事;三是腿不勤，不深入基層調查研究，工作不積極推動。
“散”就是紀律渙散。通常表現(xiàn)為組織觀念淡薄。個人主義、小團體主義、本位主義盛行。工作中往往以實用主義對待上級精神，搞上有政策，下有對策，“四風”問題由明轉暗，由地上轉地下，存在“廉而不勤、廉而不為，懶政惰政”等現(xiàn)象。
“浮”就是心浮氣躁。表現(xiàn)在促發(fā)展急于求成、熱衷于搞政績工程等，習慣于遙控指揮、弄虛作假、浮夸虛報等。
“拖”就是執(zhí)行不力。辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，不及時解決人民群眾正當訴求，遇到問題繞道走，不愿擔當，沒有作為，該辦不辦，急事慢辦等。
“五位一體”治理庸懶散浮拖
強化教育提能力。確立“無功即有過”的觀念，以“能者上、庸者下”為導向，促進有所作為，進而解決“為官不為”問題。強化思想教育。深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持用武裝黨員干部的思想，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強大局、責任、危機、法治意識和反腐意識，不斷提高素質。強化輿論引導。廣泛宣傳治理“庸懶散浮拖”的重大意義、目標要求、方法步驟，適時宣傳通報先進典型。加強思想政治工作。及時梳理情緒化解矛盾，切實解決機關干部職工工作、學習、生活中的實際問題，實行人性化管理。
強化管理增效率。獎勤罰懶，整治惰風，給“勤”者創(chuàng)造舞臺，使其“想干事、能干事、干成事、不出事”。強化日常管理。從規(guī)范化抓起，推行精細化管理，網(wǎng)格化管理，信息化管理。強化目標管理。把工作任務量化細化，任務到崗責任到人，做到橫向到邊、縱向到底。強化績效管理。大力推行政務公開，成都建立了政務服務中心、公共資源交易中心和效能辦公室，嚴格考核獎懲逗硬，讓權力在陽光下運行。
強化監(jiān)督正風氣。強化組織紀律觀念，整治紀律渙散，強調顧全大局、政令暢通、令行禁止。強化執(zhí)紀監(jiān)督。市紀委、市監(jiān)察局，每月組織督查組到區(qū)(市)縣和市級部門進行監(jiān)督檢查，隨機抽查，及時通報、曝光，收到良好效果;強化正風肅紀。及時開展了正風肅紀工作，按照“9+X”模式，結合成都實際重點抓了整治會所中的歪風和走讀問題。黨員干部都簽訂了廉政承諾書。強化查處震懾。近年來，全市紀檢監(jiān)察機關組織上萬人次明察暗訪，糾正查處違紀問題1090件，問責323人，解決群眾反映強烈的突出問題1300余個，并及時通報了一批違反八項規(guī)定的典型案例，起到了較好的警示教育作用。
強化制度重約束。制度建設是治理庸懶散浮拖的重要環(huán)節(jié)。強化制度的建立完善。中央八項規(guī)定下發(fā)后，市委出臺“兩個實施意見”，市級各部門結合實際對各自的制度進行了立改廢，進一步規(guī)范了行政行為。狠抓制度的落實逗硬。
強化整合增活力。為了最大限度地治理庸懶散浮拖，注重整合資源，以增強整體功能。做到三個結合：與“雙聯(lián)”“雙報到”和走基層工作相結合。協(xié)調和組織市直機關黨組織和黨員干部，有關企業(yè)對口幫扶100個貧困村，進一步轉變了機關作風，密切了黨群干部關系。與“四強”黨組織建設相結合。在市直機關廣泛開展了建設“四強” (學習創(chuàng)新能力強、服務改革發(fā)展強、服務保障改善民生強、服務促進社會和諧強)黨組織主題活動。在市政務中心和各對外服務窗口開展了“最佳黨員先鋒崗”和“最佳黨員示范窗口”創(chuàng)建活動。與廉政文化進機關工作相結合。加強市直機關廉政文化建設形成了“軟硬活特恒”五位一體的成都特色，引導機關黨員干部做到廉政、勤政、優(yōu)政，培育了干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的機關風貌。
