為推進全面從嚴治黨，加強新形勢下黨員干部特別是領導干部思想建設和作風建設，激發干部隊伍內在活力，推動工作作風改變。下面是小編為您收集整理的2017關于抓黨建強素質改作風促發展心得體會，歡迎閱讀!

篇一：2017關于抓黨建強素質改作風促發展心得體會

為迅速掀起向龔全珍、楊斌圣等同志學習的熱潮，進一步動員各級黨組織和廣大黨員干部向先進典型學習，轉變作風、真抓實干、強化服務、促進發展，區委決定，在全區開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動。按照局黨委《在全區衛生系統開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動的實施方案》的要求,本人積極參與了學、轉、強、促教育實踐活動，通過學習理論、領會精神、提高認識，主要心得體會如下：

一、統一思想，提高認識

開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動，是堅持發展第一、推動跨越發展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執政為民的必然要求，是解決突出問題、提升干部素質的重要舉措。一定要統一思想，提高認識，把這次活動作為自身建設中的一件大事，抓緊抓好，抓出成效。一是要認識到開展教育實踐活動，是貫徹黨的十八大精神的具體行動;二要認識到開展教育實踐活動，是全面推進安源區疾控事業科學發展的重要保證;三要認識到開展教育實踐活動，是加強黨員干部作風建設的迫切需要。加強黨員干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望。通過開展教育實踐活動，牢固樹立真心為民的干部形象。真心為民，是學先進、轉作風、強服務、促發展核心本質，是我們一切工作的出發點和落腳點，一定為民盡責、為國竭力、為黨分憂。

二、明確方向，落實行動

學先進、轉作風、強服務、促發展，是這次教育實踐活動的主題。此次活動發源在學，著力在轉，關鍵在強，顯效在促，四者相互聯系、相互作用、有機統一。因此在開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動，要以引導黨員干部增強服務意識、發展意識、宗旨意識為重點，突出實踐，重在作為，促使干部隊伍有新面貌、工作效能有新提升、推動發展有新成效。作為一名黨員干部，通過這次教育實踐活動，要從思想上把學先進、轉作風、強服務、促發展當做一種責任。我要把學先進、轉作風、強服務、促發展當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起學先進、轉作風、強服務、促發展的觀念。一是要強化學習，深入基層調查研究。以龔全珍、楊斌圣等先進典型為標桿，深入基層，深入群眾，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升服務意識、發展意識和宗旨意識，不斷提升思想境界、群眾意識和工作水平。二要要查找問題，努力提升服務水平。要對照學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動的要求深入基層，駐村點、進企業、訪群眾，開展政策大宣講，幫助基層理清發展思路，提升服務水平。對照省、市有關要求，查思想、查作風、查效能。三要突出實踐，破解基層發展難題。開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動是做好群眾工作的重要方式，突出實踐是學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動的根本要求，也是確保活動取得實效的關鍵所在。要把開展活動作為貼民心、系民情、辦民事、解民難的難得機會。

三、突出重點，務求實效

開展學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動，既是組織的要求，更是基層和群眾的期待。一定要按照活動方案的部署和要求，緊密結合工作實際，突出重點，真抓實干，切實把活動抓緊抓實抓好，抓出實實在在的效果。一是重點抓學習、強黨性、提素質。當前，要加強黨的十八大精神和新黨章的學習，掌握基本觀點，領會精神實質，力求學懂、學深、學透，進一步堅定的道路自信、理論自信、制度自信。把學習的成效轉化為謀劃科學發展、促進社會和諧的本領，轉化為推動發展的工作思路和舉措。二是重點搞調研、解民憂。一定要按照《方案》的要求嚴格抓好落實，確保干部沉得下去，融得進去。要深入開展入戶結親活動和掛點幫扶活動。要注重辦實事、求實效，根據基層和群眾的實際需求，實打實地解決一批難題。三是重點轉作風，強服務，優環境。要以此次活動為契機，進一步加強作風建設，切實解決當前黨員干部作風中存在的突出問題。要認真落實加強機關效能建設、優化發展環境有關規定，嚴肅整治庸懶散奢浮等不良風氣，營造良好的發展環境。要從嚴從實抓好中央、省市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的貫徹落實。

四、學習先進，樹好形象。

這次學先進、轉作風、強服務、促發展教育實踐活動，從現在開始到11月結束，歷時6個月，社會關注，群眾期盼。黨員干部特別是領導干部務必引起高度重視，要以強烈的政治責任感精心組織好認真開展好這一教育實踐活動。

典型就是方向，榜樣就是力量。要深入學先進，通過學習龔全珍、楊斌圣等先進典型，給自己照照鏡子，進一步查找自己在黨性修養、能力素質、工作作風、工作業績方面的差距和不足，在講黨性、重品行、守紀律、做表率、樹形象上下工夫：一是講黨性。黨員干部要堅定共產主義理想信念，強化責任意識，樹立宗旨觀念;二是重品行。要有良好的道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德;三是守紀律。既要守好政治紀律又要守好工作紀律，建立健全并嚴格落實好各項服務制度、工作制度以及其他內部管理制度;四是做表率。要做勤奮好學的表率，提高素質、增強能力;要做嚴謹務實的表率，工作要講規則、講程序，形成按程序辦事的氛圍;要做開拓創新的表率，在崗位工作中創特色、出亮點。五是樹形象。干部的形象代表著黨和政府的形象。我們要樹立公道正派的形象，堅持原則、秉公辦事;樹立團結協作的形象，協調關系、凝聚力量;樹立廉潔自律的形象，嚴格落實中央八項規定、市委六條禁令，廉潔從政;樹立狠抓落實的形象，認真落實好中央各項新規定、新舉措，以先進為動力，切實轉變工作作風，切實提高服務水平，努力在活動中樹立黨員干部為民務實清廉的新形象。為實現安源區疾控事業又好又快科學發展再立新功、再創佳績!

篇二：2017關于抓黨建強素質改作風促發展心得體會

從今年3月開始，靈臺縣紀委在全縣紀檢監察系統開展了“抓黨建、強素質、改作風、促發展”主題實踐活動。

靈臺縣紀委制定了《“抓黨建、強素質、改作風、促發展”主題實踐活動方案》，明確指出要嚴格問題導向，通過召開座談會、上門走訪、發放征求意見表等形式，重點開展“六查六看”活動：一查學習，看學習深不深、業務精不精，有沒有對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢一知半解、紀檢監察業務知識一竅不通等問題;二查思想，看“四個意識”樹得牢不牢，精神狀態是否良好;三查行為，看言行是否符合紀檢監察干部的標準，有無盛氣凌人、頤指氣使、陽奉陰違、當“兩面人”等問題。

四查作風，看是否存在辦事拖拉、不敢作為、不會作為等問題;五查紀律，看是否遵守《甘肅省紀檢監察干部行為規范》和機關各項規章制度，有無上班遲到早退、工作紀律自由散漫等問題;六查生活，看是否存在低級趣味、奢靡享樂、鋪張浪費和參與賭博、迷信等問題。

至目前，主題實踐活動確定的重點工作進展順利。縣紀委與各鄉鎮、部門分別簽訂了《2017年黨風廉政建設目標責任書》;在全縣組織開展了一次“兩準則、三條例”知識競答活動，3730名黨員干部參加，參試率99.7%，合格率100%;查找作風方面問題和不足82條，全部制定了整改計劃，并建立了整改臺賬，目前已整改40條;縣紀委、監察局共受理群眾信訪舉報40件，辦結35件，給予黨政紀處分29人。

篇三：2017關于抓黨建強素質改作風促發展心得體會

市機關事務管理局設有黨總支1個，黨支部4個，現有黨員81人。，局黨組按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的指導思想，緊緊圍繞局中心工作任務，抓基層、打基礎，增活力，切實指導和支持機關、基層黨組織開展工作、發揮作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進黨建工作，呈現出黨建工作與行政工作相互促進、協調發展的良好局面。

一、強化抓黨建意識，指導黨建工作。局黨組時刻不忘“黨要管黨”的政治責任，始終把黨建工作作為“主業”來抓，牢固樹立“抓黨建就是抓單位核心力量建設，抓黨建就是抓單位良好風氣的形成，抓黨建就是抓單位軟實力的增強，抓黨建就是保證單位全面協調可持續發展”的理念，切實發揮黨組指導作用，多次深入支部檢查督促，指導、支持總支、各支部開展黨建工作。

二、積極開展各項活動，提升干部隊伍素質

一是規范學習活動管理。深入開展建設學習型機關活動，制定《市機關事務管理局學習制度》，不斷加強政治理論學習，把學習貫穿始終，提高黨員干部隊伍素質。建立學習培訓匯報制度。要求每位參加學習培訓3天以上的人員，歸來后要向全體人員匯報學習心得，交流學習感受，讓大家共享學習成果。利用辦公平臺，以短信方式開設“每周一宣”，宣傳黨的政策和時事政治。鼓勵干部把理論學習與實際工作結合，撰寫信息文稿，全年報送稿件100余篇。二是理順永安公司黨組織關系。將永安公司黨組織移交克拉瑪依區管理，使其黨建工作更加順暢、合理。三是推進“服務型基層黨組織”建設。市機關車隊以建設“服務型基層黨組織”為契機，亮明黨員身份，建立問責臺帳，提升崗位服務水平。四是開展形式多樣的實踐活動。組織歌唱愛國歌曲，“訪惠聚”專題匯報，講黨課等建黨93周年活動，參加機關“微型黨課”評比，黨建知識網絡競賽等活動。五是組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位人事管理條例》。嚴格規范選人用人程序，嚴格認真地向組織人事部門推薦干部，積極爭取選拔空缺干部，提高干部素質，優化隊伍結構。

三、抓廉政，促風氣，推進黨風廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實“一崗雙責”工作，強化責任主體，抓好黨員干部廉潔自律。簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制落實與各項工作緊密結合。二是規范民主決策制度。制定《機關事務管理局黨組議事規則》、《機關事務管理局行政工作規則》，為民主決策提供制度保障，做到民主決策、科學決策。三是有效推動機關效能建設。不斷強化黨員干部在紀律、作風、廉潔從政、服務群眾等方面工作要求，堅決消除“懶散庸拖奢”現象，大力推進黨風政風建設。四是強化反腐倡廉警示教育。組織觀看《蛻變》、《正確認識反腐敗形勢，切實增強黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《焦裕祿》等影片。與各科室、基層單位領導進行廉政談話，教育黨員干部防微杜漸，自覺做到廉潔勤政。

2四、圍繞文明單位創建，加強作風建設

一是圍繞局中心工作總體目標，扎實開展文明單位創建活動。制定文明創建工作長期規劃，明確分工，在職工中進行文明單位創建宣傳動員，營造創建氛圍，保障創建工作順利開展。二是把文明創建與業務工作有機結合。嚴格執行服務承諾、工作標準和辦事程序規范，推行“首問負責制”、“限時辦結制”和“服務承諾制”。通過開展創建，提高工作人員素質和辦事效率，增強服務意識，使全體工作人員自覺投入到后勤服務工作之中，形成了良好的工作氛圍。經過努力，我局被市直機關工委確定為申報的5個市級文明單位之一。

五、服務中心，深化黨建

局黨組圍繞后勤保障這一中心工作，強化“三種意識”，服務后勤事業發展。一是發展意識。把黨建與發展后勤保障事業結合，把培養干部發展意識作為黨建工作的重要內容來抓，讓黨建工作有內容、有載體、有活力，為加快發展提供堅強有力的思想、政治和組織保證。二是服務意識。黨建工作的定位如何，決定開展黨建工作的切入點。堅定不移地將黨建工作定位在服務的角色上，走出就黨建而抓黨建的怪圈，為后勤事業發展提供有力保障和服務。三是創新意識。采取黨建工作與行政工作互相補充、互相促進的工作思路和方法，發揮黨總支、黨支部主觀能動性，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使黨建工作和行政工作齊頭并進，取得了較好效果。