【導語】：踐行“講黨性、重品行、做表率、樹形象”心得體會 對云南工作的重要指示精神，充分體現了黨中央和對邊疆民族地區的高度重視和對全省各族人民的深切關懷，為云南在新的歷史起點上推進科學發展指明了前進方向、注入了強大動力，對加快推進云南改革開放和現代化建設進程具有重要指導意義。下面是小編為您提供“重品行樹形象做榜樣心得體會”，歡迎閱讀與分享。更多相關信息請關注思而學教育網的欄目!

【重品行樹形象做榜樣心得體會】一：

市委黨校教授楊書保同志再給我們講課時說，黨的十七大報告特別強調的是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。這是黨中央在新的歷史條件下，對黨員干部提出的新要求，各級黨員領導干部都要認真踐行，努力成為讓黨放心、群眾滿意的干部。

講黨性，重品行，作表率，就是要堅定信念，牢固樹立共產主義遠大理想。任何時候，都要堅持黨的行動指南，遵循黨章要求;任何事情，都要圍繞“一個中心”，堅持科學發展;任何情況下，都要做到立場堅定，旗幟鮮明，克服黨的理論不真學、不真信、不真用，理想信念淡薄的現象。落實在具體工作中，就是要在政治上、思想上、行動上同集團公司黨政保持高度一致，堅持發展的觀點，堅定改革的信念，堅強必勝的決心，把上級各項政策宣傳好、落實好，把周圍的職工群眾引導好、團結好，把自己的本職工作謀劃好、完成好，為虞城發展貢獻力量。

講黨性，重品行，作表率，就是要牢記宗旨，堅持全心全意為人民服務。要樹立權力觀和政績觀，時刻改造自己的主觀世界，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，克服對群眾漠不關心，麻木不仁，思想情感貴族化的現象。落實在具體的工作中，就是要充分認識到服務農機與服務群眾的辯證統一關系，堅持把服務農機與服務群眾作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民群眾的冷暖放在心里，經常深入基層，深入群眾，和職工群眾打成一片，了解他們的工作、學習和生活情況，掌握他們的思想動態和關心的熱點、難點、焦點問題;堅持把人民群眾的事情擺到議事日程的頭等位置，想群眾所想，急群眾所急，給群眾所需，在職權范圍內盡可能的為他們解決實際困難，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

講黨性，重品行，作表率，就是要以身立德，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的。重視培養高尚的道德和操守，發揚八個優良作風，牢記四個“一定要”，加強愛國主義、集體主義、修為，堅持“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的二十字方針，努力提高社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德素養，自覺履行法定義務、承擔社會責任，克服拜金主義、形式主義，而敗壞黨風的現象。落實在具體工作中，就是要身體力行中條山道德行為規范，遵守集團公司有關干部管理規定，“常修為政之德，常懷感激之情，常思貪欲之害，常葆進取之心”，一日三省，時常反思，思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中，把精力用在學習上，把時間花在工作上，不辜負企業的重托和職工群眾的信賴。

講黨性、重品行、作表率，就是要以身作則，發揮共產黨員的先鋒模范作用。時時處處事事都不把自己混同于普通老百姓，始終保持共產黨員的先進性。始終牢記“吃苦在前，享受在后”的誓詞，無論是在工作中，還是在生活上，都要以身作則，發揮帶頭作用;無論是在言語上，還是在行動上，都要嚴以律已，起到表率作用，克服不求務實、表面主義，重享受怕吃苦的現象。落實在具體工作中，就是要刻苦學習、努力鉆研，成為堅持學習的模范;要腳踏實地、任勞任怨，成為愛崗敬業的模范;要有所發明、有所創造，成為創新管理的模范;要點滴積累、厲行節約，成為節約的模范;要嚴抓安全、狠抓教育，成為安全生產的模范;要遵章守紀、規范言行，成為遵紀守法的模范;要勇挑重擔、敢于承壓，成為不怕困難、敢于勝利的模范，用實實在在的行動把職工的斗志激發出來，力量凝聚起來，共同開創中條公司美好的未來。

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題，三者是辯證統一，相輔相成關系。失去黨性就失去根本，沒有好品行就無以談黨性，不講黨性不重品行，表率就是空談。全體黨員特別是各級領導干部，必須深入踐行黨的十七大精神，講黨性、重品行、作表率，創造新業績、樹立新形象，努力成為讓黨放心、群眾滿意的干部。

【重品行樹形象做榜樣心得體會】二：

安徽華潤金蟾藥業股份有限公司技術副總高波，是安徽省藥學會藥劑專業委員會第六屆委員，安徽省首批技術領軍人才，中國中醫藥研究促進會第五屆理事會理事，安徽省首批國際合作示范基地負責人，淮北市首批“555”創新團隊帶頭人，兼任中國中醫藥研究促進會中藥化學專業委員會副主任委員。

高波同志自參加工作以來，先后成功研發出華蟾素片、華蟾素口服液、知柏地黃膠囊、乳酸左氧氟沙星注射液、坤元通乳口服液、威銳克等多個新藥。主持研究了華蟾素膠囊、華蟾素滴丸、越鞠保和膠囊、清氣化痰顆粒劑、華蟾素注射劑指紋圖譜等工作;作為課題負責人的項目有：十一五國家科技重大專項課題“華蟾素治療惡性腫瘤有效成分研究”，十二五國家科技重大專項課題課題“華蟾素凍干粉針劑研究”，十三五國家中醫藥管理局“華蟾素標準化研究”，國家發改委項目“華蟾素生產過程質量控制與GMP升級改造”,國家工信部項目“蟾蜍規模化養殖與綜合利用”等。參與了國家“十一五”攻關計劃“中醫藥綜合方案預防小肝癌術后復發的前瞻性隨機對照研究”和“中醫綜合治療方案提高結腸癌術后根治率的國際多中心示范研究”。主持的研發項目中有24項目個列入了國家和省市等部門的科研計劃或重點課題,所開發的新藥“越鞠保和膠囊”和“清氣化痰顆粒”進行了技術轉讓。

高波同志注重研究成果的論文發表與知識產權的保護，先后發表《蟾皮提取工藝研究》、《華蟾素注射劑治療中晚期原發性肝癌的臨床療效觀察》等多篇國內核心論文;同時，在Drug Discov Ther，Journal of Ethnopharmacology, Cancer science等國際期刊上發表了SCI論文數10篇。為公司的華蟾素系列產品成功申請了“中藥保護”與“國家秘密技術”，并擁有授權發明專利5件。高波同志近年來榮獲“淮北礦業集團有限公司拔尖人才”和“優秀知識分子”稱號，獲中國中醫藥研究促進會科技進步獎1次，安徽省醫藥局科技進步二、三等獎各1次，二次獲安徽省科技進步獎，淮北市科技進步獎二等獎2次、三等獎3次，淮北礦業集團公司科學技術獎二等獎、三等獎各2次。

【重品行樹形象做榜樣心得體會】三：

潘林，1996年畢業于中國科學技術大學，1998年10月受聘于新加坡友康姆衛星通信公司(隸屬英國船商)，工作于印度尼西亞衛星通訊研發中心，從事網絡通訊軟件研發、衛星通信系統網絡應用項目，并擔任馬六甲海峽衛星通訊項目負責人。在印度尼西亞通訊研發中心，從事網絡通訊軟件研發時帶領團隊研發出世界高端衛星信息應用系統(LIVEGIS3.9)，在俄羅斯、加拿大、美國、西班牙、澳大利亞、印度尼西亞、印度等49個國家廣泛應用，在國際衛星定位應用系統享有很高的知名度。

2004年1月，在日本JVC，任印尼工廠總經理，亞太地區副總裁。

2009年6月，帶領5位從事衛星通訊的專家回國組建安徽天正信息科技有限公司，擔任總經理一職。回國后繼續從事以無線通訊，致力于無線應用領域、無線數據傳終端、GPS車載終端、智能公交終端、3G無線視頻傳輸終端、城市應急通訊終端研發、生產及應用系統的開發和推廣，智能交通、智能家居等物聯網應用平臺的研發等。相關技術均達到國內領先水平。

2012年10月，聯合尹武博士，肖培博士，黃克穎博士等11位技術專家成立安徽海聚信息科技有限責任公司，擔任董事長一職。公司主要以智能手機、智能平板、物聯網傳感器等生產、銷售及物聯網應用平臺研發等高新技術產業為主，是安徽省和淮北市政府大力扶持單位，并依托淮北市海聚人才特區優惠政策，為促進淮北市產業結構和經濟增長轉型和發展的創新型企業。

潘林先生由于其家鄉情結濃厚，一直懷揣著為家鄉做貢獻的夢想，所以從國外回到國內，回到自己的家鄉淮北，并一直致力于為家鄉的經濟發展做出自己應有的貢獻。同時，家鄉的政府領導對于人才的求賢若渴和務實的精神以及尊重人才、用好人才、寬容及保護人才的人文環境深深感染了潘林先生，也為其提供了足夠發揮能力的土壤。這些都堅持了潘林先生一直貢獻淮北的決心，也讓他不斷的在家鄉做出了實際的行動。

2011年和2012年，潘林即兩次被評為淮北市“555”產業創新團隊帶頭人，帶領相關技術團隊共同攻關技術難題，尤其是在物聯網創新型應用方面，如申請基于ZigBee網絡的無線視頻監控系統，網關信息處理器，基于ZigBee技術上的接收裝置等多項發明及實用新型專利，為企業創造了價值，同時解決了地區的用工需求，在一定程度上推動了地區經濟的發展，創造了經濟效益。

2012年，潘林被聘為安徽礦業職業技術學院專業教學指導委員會企業專家委員，又與中國科學技術大學等高校進行產學研合作，同時為各高校提供實習崗位，帶領大學生團隊進行研發，培養企業青年技術和管理骨干等，培養了一批又一批青年技術人才。如已經在中國科學技術大學先進技術研究院成立海聚云計算聯合實驗室，開展高新技術研發與應用和高端應用人才培養等。

潘林多次報讀清華總裁班，攻讀MBA專業學位等，在已取得的成就上絕不自滿，不斷求取進步。

潘林作為安徽海聚信息科技有限責任公司的董事長，在生活中為人平和，堅持以誠待人為最基本的準則;在工作中凡事嚴格要求自己，一直主張上行下效，通過自己嚴謹認真的工作風格和公司高效人性化的管理模式來引導他人不斷進步。在技術研發方面尤其注重嚴謹和務實，面對每一個關鍵技術問題都要嚴格把關，層層推進，強調團隊協作精神和每一位研發和技術人員都要做到專注、求實和創新，真正做到用心為企業和社會作出自己的貢獻。海聚企業文化核心價值定為“尊重、務實、堅持、奉獻”，即是潘林所尊奉的信念最直接的體現，全體員工也是以這樣的信念和信仰作為自己工作的基礎，朝著奉獻社會的最終目標不斷前進。

不斷的追求，得到了社會的認可，回國創業以來先后榮獲――2012年12月被評為安徽省技術領軍人才;2012年12月，被聘為安徽省“115”產業創新團隊建設工程“天正GPS北斗雙模行車記錄儀研發創新團隊”帶頭人; 2012年12月，獲第九屆“安徽省優秀青年科技創新獎”榮譽稱號;2013年、獲得淮北市十大新聞人物;2015年獲得安徽省五一勞動獎章。同時，潘林在政治方面擁有較高的思想覺悟，嚴格堅持遵從黨和政府的思想路線，做到企業與政府相統一，兩相促進，實現共贏，以為社會做貢獻為企業終極目標。