改革不是錦上繡花，而是要打破常規(guī)、動(dòng)真碰硬;改革也不是請(qǐng)客吃飯，而是要敢動(dòng)奶酪、敢碰問(wèn)題。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的黨員干部敢轉(zhuǎn)爭(zhēng)實(shí)踐活動(dòng)發(fā)言心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!

【黨員干部敢轉(zhuǎn)爭(zhēng)實(shí)踐活動(dòng)發(fā)言心得體會(huì)1】

指出，“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”在“十三五”新起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新篇章，需要我們勇于擔(dān)當(dāng)、積極有為，切實(shí)做到敢擔(dān)責(zé)、能負(fù)責(zé)、善盡責(zé)。

勇于擔(dān)當(dāng)、積極有為要體現(xiàn)在翻篇?dú)w零再出發(fā)的心態(tài)上。“十三五”已經(jīng)到來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，落實(shí)五大發(fā)展理念，給人社工作帶來(lái)新的機(jī)遇，提出新的任務(wù)和要求。要增強(qiáng)大局意識(shí)。服從和服務(wù)于大局，既要不折不扣落實(shí)黨委政府部署的任務(wù)，又要從部門(mén)職能出發(fā)，緊扣創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全面小康等任務(wù)，思考和謀劃推進(jìn)工作的新思路、新舉措，努力使人社工作與中心任務(wù)同頻共振、同向而行。要增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)。深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、結(jié)構(gòu)性調(diào)整、利益多元化等帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，善于運(yùn)用前瞻思維、底線(xiàn)思維、辯證思維，努力創(chuàng)新工作、政策和體制，有效應(yīng)對(duì)艱難險(xiǎn)阻，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要有把黨委、政府決策部署落實(shí)好的責(zé)任，要有把人社事業(yè)發(fā)展好的責(zé)任，要有讓老百姓生活得更好的責(zé)任，真正做到夙夜為公、不辱使命。

勇于擔(dān)當(dāng)、積極有為要體現(xiàn)在狠抓工作任務(wù)落實(shí)上。抓落實(shí)是一種責(zé)任，是檢驗(yàn)黨性的試金石。要把人才工作放在更加突出的位置。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)集群，找準(zhǔn)需求、精準(zhǔn)發(fā)力，把政府、市場(chǎng)、用人單位的作用充分發(fā)揮出來(lái)，把各類(lèi)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)出來(lái)，形成大抓人才的濃厚氛圍。要把鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。結(jié)合落實(shí)創(chuàng)業(yè)新政，因地制宜地抓，大張旗鼓地抓，以創(chuàng)業(yè)的加法換就業(yè)的乘法。要適應(yīng)高水平全面建成小康社會(huì)要求完善社會(huì)保障體系。堅(jiān)持托底有力，把該兜住的底線(xiàn)兜住;堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，確保公平享有;堅(jiān)持補(bǔ)齊短板，努力不讓一個(gè)人掉隊(duì);堅(jiān)持量力而行，合理引導(dǎo)預(yù)期，適度提高保障水平，讓老百姓有更多獲得感。要持續(xù)深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事、工資收入分配制度改革，努力使各項(xiàng)制度更加科學(xué)規(guī)范、更能調(diào)動(dòng)積極性。

勇于擔(dān)當(dāng)、積極有為要體現(xiàn)在大膽改革創(chuàng)新上。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把加強(qiáng)人社領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為重中之重。要加強(qiáng)人力資源供給側(cè)改革。堅(jiān)持立體化培育、市場(chǎng)化引進(jìn)、合理化流動(dòng)、科學(xué)化評(píng)價(jià)、有效化激勵(lì)，加大人才開(kāi)發(fā)力度，推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。要加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)供給側(cè)改革。實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，健全公共服務(wù)體系，優(yōu)化鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境，推動(dòng)充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。要加強(qiáng)社保制度供給側(cè)改革。突出兜住底線(xiàn)、統(tǒng)籌銜接、確保可持續(xù)，既重公平、人人享有，又重激勵(lì)、人人參與，在保證基本制度可靠運(yùn)行的前提下，進(jìn)一步改革完善社會(huì)保障體系。要加強(qiáng)公共服務(wù)供給側(cè)改革。繼續(xù)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，加大向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)力度，健全人才工作服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)各類(lèi)各項(xiàng)扶持政策，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

勇于擔(dān)當(dāng)、積極有為要體現(xiàn)在嚴(yán)肅紀(jì)律嚴(yán)格管理上。要堅(jiān)守政治紀(jì)律的底線(xiàn)。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)對(duì)黨忠誠(chéng)、向黨中央看齊，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要讓黨紀(jì)黨規(guī)成為內(nèi)心的律例、行動(dòng)的戒尺。毫不放松黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、堅(jiān)持不懈學(xué)，真正把黨紀(jì)黨規(guī)刻在腦海里、落在行動(dòng)上。要嚴(yán)管作風(fēng)嚴(yán)抓作風(fēng)。著力解決服務(wù)群眾、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、工作落實(shí)等方面突出問(wèn)題，引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工心系百姓、為民謀利、履職盡責(zé)。要一刻不放松廉政建設(shè)。切實(shí)做到教育上持續(xù)加力，平時(shí)常提醒，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，讓咬耳朵、扯袖子成為常態(tài);制度上持續(xù)發(fā)力，織密制度籬笆，管控廉政風(fēng)險(xiǎn);舉措上持續(xù)用力，一旦發(fā)生腐敗問(wèn)題，堅(jiān)決查處、絕不姑息。

【黨員干部敢轉(zhuǎn)爭(zhēng)實(shí)踐活動(dòng)發(fā)言心得體會(huì)2】

干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，首先要堅(jiān)定理想信念，保持政治定力。有堅(jiān)守才能有擔(dān)當(dāng)，有信念才能有力量。當(dāng)前，重中之重是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列重要講話(huà)精神，準(zhǔn)確把握講話(huà)貫穿的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)、真摯為民情懷、務(wù)實(shí)思想作風(fēng)和科學(xué)思想方法，用最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持“咬定青山不放松、任爾東西南北風(fēng)”的政治定力，補(bǔ)好精神之“鈣”，煉就“金剛不壞之身”，在任何時(shí)候、任何情況下都要自覺(jué)做到信仰不變、立場(chǎng)不移、方向不偏、勁頭不松。

干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐。在發(fā)展面前，每一個(gè)單位、每一個(gè)部門(mén)、每一名干部，都不是“局外人”，人人都是責(zé)任人。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是推進(jìn)泰州轉(zhuǎn)型發(fā)展的中流砥柱，其責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神直接影響到所在地方、單位的工作水平，影響到泰州的發(fā)展。新常態(tài)下謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展，尤其需要各級(jí)干部齊心協(xié)力，在其位、謀其事、盡其心、負(fù)其責(zé)，抓項(xiàng)目爭(zhēng)取、抓招商引資、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線(xiàn)指揮、情況在一線(xiàn)了解、矛盾在一線(xiàn)處理、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、工作在一線(xiàn)推進(jìn)。

干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，就是在遇到難題和挑戰(zhàn)時(shí)，不回避、不退縮，勇于承擔(dān)責(zé)任、擔(dān)負(fù)重?fù)?dān)。“大事難事看擔(dān)當(dāng)。”好的干部，敢于正視問(wèn)題而不繞道走，勇于承擔(dān)責(zé)任而不推諉躲避，敢扛大事，不畏難事，勇對(duì)挑戰(zhàn)。現(xiàn)在，區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)比拼的是投資、是項(xiàng)目，是服務(wù)、是環(huán)境。要說(shuō)難，大家都難，關(guān)鍵看拼勁與韌勁，看擔(dān)當(dāng)與氣魄。在重大機(jī)遇、重大項(xiàng)目決策面前，敢不敢解放思想、拍板定調(diào);在推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)時(shí)，是否雷厲風(fēng)行、一抓到底;在應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重、突發(fā)事件時(shí)，能不能靠前指揮、沖鋒陷陣，決定著工作的成敗、發(fā)展的進(jìn)程。

擔(dān)當(dāng)就可能有風(fēng)險(xiǎn)。不干事、不擔(dān)當(dāng)，看起來(lái)不會(huì)犯錯(cuò)誤，實(shí)際上是最大的錯(cuò)誤。《若干規(guī)定》中旗幟鮮明地保護(hù)那些在改革創(chuàng)新、先試先行、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)失誤的干部，就是要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，把創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，與搞“上有政策、下有對(duì)策”區(qū)別開(kāi)來(lái);把改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤，與明知故犯而違紀(jì)違法區(qū)別開(kāi)來(lái);把受客觀因素影響而造成的工作失誤，與不作為、亂作為區(qū)別開(kāi)來(lái)，大力營(yíng)造支持改革者、鼓勵(lì)實(shí)干者、寬容失誤者的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。

“在崗不作為、履職不擔(dān)當(dāng)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的開(kāi)展，是對(duì)我市干部隊(duì)伍作風(fēng)素質(zhì)的一次檢驗(yàn)和洗禮。我們要時(shí)刻把黨和人民的事業(yè)扛在肩上，大力弘揚(yáng)“長(zhǎng)期奮斗、長(zhǎng)期攻堅(jiān)、長(zhǎng)期吃苦、長(zhǎng)期奉獻(xiàn)”和“三個(gè)不相信”精神，以敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以迎難而上、攻堅(jiān)克難的昂揚(yáng)斗志，積極投身到改革發(fā)展的洪流中去,不斷創(chuàng)造發(fā)展的新輝煌。