不作為、慢作為、不敢擔當問題在一些干部身上不同程度存在，其中既有一些由來已久的老問題，也有一些現階段出現的新問題。以下是思而學教育網網為大家整理的研討心得體會，希望對你有幫助。

不作為、不擔當研討心得體會1：

在參加上海代表團審議時提出要大興識才愛才敬才用才之風，要求改革人才培養使用機制，推進全面從嚴治黨，做好抓基層，打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗的堡壘。而對我們單位來說，全年的工作重點和任務目標已部署，同時也奏響了從嚴治黨的進軍號角，抓好從嚴治黨，是我黨在管好隊伍，做好事業的基礎，個人在“從嚴治黨”方面也有如下的認識和體會。

在黨的十八屆五中全會召開前夕，*印發了《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨廉潔自律準則》，并發出通知，要求各地區各部門各單位認真遵照執行。這是在新時期黨立足于新的發展形勢，做出的規范黨規、從嚴治黨的一項重要舉措，這既是對各級黨組織全面從嚴治黨的現實要求，也是全體黨員干部從政干事的基本遵循。

加強黨紀，有助于共產黨員加強黨性修養，加強自我改造，不斷進行反省的自律意識。學習加強黨紀，努力做到挺紀，從根本上有助于共產黨員在嚴格自律中加強黨性修養，加強自我改造，不斷增強學習、貫徹、遵守、維護黨章的自覺性和堅定性。更容易做到自重、自省、自警、自勵。當然，黨紀更多的是對黨內人員的嚴格約束，這就要求各個部門，各個級別的領導干部在學習貫徹加強黨紀教育上負有更為重要的責任。因為領導干部在遵守黨紀方面有更為重要的作用和意義。一方面，因為領導干部比普通群眾擁有更多的資源條件和更大的影響力，既能成為學習貫徹的模范，帶動更多的群眾學習加強黨紀的教育;另一方面，如果領導干部帶頭忽略、破壞，違反黨紀條例，將帶來更惡劣的影響，極大地損害黨紀的權威。因此成為黨員干部，我們更需要在日常工作中具有嚴格執行黨紀的高度政治責任感，在學習黨紀、遵守黨紀、貫徹黨紀、加強黨紀思想中中發揮表率作用和組織作用，模范地嚴格按照黨紀的規定來約束自己的日常長活，自覺接受黨內外群眾的監督，時刻經得起黨章的考驗。而身為領導干部，如何能夠在從嚴治黨的大背景下，不斷完善自己，具體就要從如下幾方面做起。

首先，牢記職責使命，提升嚴以律己的認識。新修訂的《條例》和《準則》開列負面清單，重在立規，為黨員干部劃出了不可逾越、不可觸碰的底線。首次把黨的紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”，覆蓋黨員8小時內外的工作和生活。特別是對黨員干部提出了一些新要求，制定了一些新規范，覆蓋黨員8小時內外的工作和生活。這就要求廣大黨員干部要自覺把條例作為一項政治任務，與學習黨章、學習貫徹黨的十八大以及十八屆五中全會精神結合起來，與系列重要講話精神結合起來，與深入開展“三嚴三實”和四風專項整治活動結合起來，不斷增強作風建設的使命感、責任感和緊迫感。在工作中能夠樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提高思想境界，模范遵守廉潔從業和黨紀的各項規定。常學習，常反省，不斷提高自己的思想境界，陶冶個人的情操。這樣才能能時刻提高警覺性，杜絕邁向深淵的第一步。

其次，真刀實槍上馬，落實嚴以律己的行動。黨紀不容逾越，國法不容踐踏。黨的“政治紀律、組織紀律”“廉潔紀律”“群眾紀律”“工作紀律”“生活紀律”是黨員干部必須嚴格遵守的銅規鐵律，嚴重違反必將侵蝕黨的執政基礎和執政能力，危及人心向背，進而不斷侵蝕破壞黨的政治紀律。身為黨員干部，我們必須用理想信念的“高線”引導，喚醒黨員干部的紀律意識、規矩意識，堅決杜絕不作為、亂作為等問題。堅持用《條例》和《準則》的底線約束自己，對一般性、傾向性、苗頭性問題，及時自我反省、自我革新、自我修正，始終保持不想腐、不敢腐、不能腐的政治自覺，嚴密構筑起防腐倡廉的穩固防線，將智慧和精力用在干事創業上來，推動業務工作取得新進展。我們在活生生的事例中也能看到，古往今來有多少領導干部違法違紀案，他們大多非常有才干，在自己的崗位上作出過很大的貢獻，也一度被人們所稱贊，但是因為違法亂紀而鋃鐺入獄，給人以深刻的反思，尤其是對我們這些現職領導干部有相當大的警示。讓我更加把注重行動上的踐行和提高個人綜合素質聯系起來，落實好自己挺紀在前的行動。

最后，適應形勢發展，做嚴以律己的標桿。打鐵還需自身硬。新時期的黨員干部，應切實把《條例》和《準則》刻印在心上，做到熟知紀律、牢記使命，勇于擔當，精準履職。始終把講政治、守紀律、懂規矩放在首位，以《條例》和《準則》為標準，強化黨章意識、制度意識、執行意識，自覺置身于紀律之下，正確處理好個人、家庭和國家三者之間的關系，堅持修身齊家，廉潔奉公，嚴格按黨性原則辦事，自覺將把紀律挺在前面，融入到日常工作、生活中，對違紀行為，敢于說不，勇于碰硬，堅決維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性。

總而言之，通過這次學習，我深刻的認識到，國有國法，家有家規，我們要把黨的紀律處分條例和廉政準則掛在嘴上，記在心上，落實在行動上，要自覺遵守黨和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，時刻檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩住心神，管住手腳，抗住誘惑，耐住寂寞，經住考驗，確保自己能夠成為社會的有用之才!

不作為、不擔當研討心得體會2：

為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會和市委十屆十次、十一次全會精神，用全面從嚴治黨的力度治庸治懶治無為，市委決定，自今年2月初至12月底，在全市范圍內開展不作為不擔當問題專項治理，并印發了實施方案。 方案規定，此次專項治理涵蓋全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關;人民團體、事業單位;國有和國有控股企業。

方案要求，此項專項治理聚焦缺乏政治擔當，“四個意識”不強;貫徹執行中央重大決策部署和市委、市政府部署要求不力;履行安全生產、生態環境、行政執法等管理服務職能不到位;落實管黨治黨主體責任、監督責任不到位;紀律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖等12類不作為不擔當問題。 方案指出，此次專項治理主要有六項任務：一是自查自糾，立行立改。各區各部門各單位要通過執紀審查、巡視巡察、審計監督、明察暗訪等多種途徑，認真查找不作為不擔當問題，對自查出的問題逐一糾正、件件整改。二是加強教育，強化管理。各區各部門各單位要把加強黨員干部的日常教育擺在重要位置，引導黨員干部提振士氣、抖擻精神，主動作為、敢于擔當;要強化監督管理，抓早抓小，防微杜漸。三是梳理線索，掛牌督辦。

市紀委要分批次篩選出內容具體、可查性強的問題線索，進行重點督辦;各區各部門各單位要梳理問題線索，形成臺賬;各區要公開舉報電話、地址、郵箱和網站，認真受理群眾舉報和投訴。四是嚴肅問責，注重實效。各級紀檢監察機關和組織部門要對不作為、怠政懶政的，不敢擔當、拈輕怕重的敢于“開刀問斬”，嚴肅給予組織處理或紀律處分。五是公開曝光，形成震懾。建立定期通報曝光制度，對查處的黨員干部不作為不擔當典型問題，一律點名道姓通報曝光。六是整改落實，建章立制。把整改貫穿專項治理全過程，建立健全有效防范和糾正干部作風、機關效能等問題的制度體系，形成長效機制。 方案強調，一是黨委(黨組)負主責。

專項治理在市委統一領導下進行，各區各部門各單位黨委(黨組)負主體責任，黨委(黨組)書記是第一責任人。 二是紀委履行監督責任。各級紀檢監察機關要強化監督執紀問責，對不作為不擔當問題發現一起、查處一起、問責一起。三是部門發揮職能作用。組織部門要完善干部考核評價機制，把不作為不擔當問題考準考實，對不作為不擔當的干部給予組織處理;宣傳部門要加強輿論引導，形成正向激勵、警醒震懾、標本兼治的氛圍;督查部門要把不作為不擔當問題作為督查重點，及時發現并督促整改;審計、安全監管、市場監管、環保、行政審批等部門要充分發揮職能作用，加大對不作為不擔當問題監管和查處力度。四是落實督促檢查責任。要加強對各區各部門各單位的督促檢查，對工作推動不力、進展緩慢的，要進行通報批評;對敷衍塞責、嚴重不負責并造成不良影響的，要嚴肅問責，追究相關領導責任。

不作為、不擔當研討心得體會3：

不作為、慢作為的根本還是群眾服務意識、擔當意識缺失的問題。缺乏群眾服務意識干部就會疏遠群眾，缺乏擔當意識，就會錯失機遇、耽誤進程,干不出成績。今年，李克強總理在參加四川團全體審議預算報告時曾舉例說，去年全國有1萬多億的存量資金沒有用，給了錢、批了項目、供了土地卻沒有用，造成項目資金閑置，就是因為不作為。在國務院召開第三次廉政工作會議上，李克強總理也嚴厲指出“有些地方確實出現了‘為官不為’的現象”，更是再次強調“庸政、懶政同樣是腐敗”。如此三令五申的強調，就是要我們看到為官不為的嚴重性。上世紀90年代，前蘇聯、東歐的共產黨政權，也是因作風不實，干部不作為，導致最終解體。大家可想而知，干部是否作為至關重要，任何時候都馬虎不得。

不作為的思想看上去是不會出什么問題，但是它就回鄉牛皮癬一樣，隨著時間的推移會慢慢的傳染給廣大黨員干部群眾，一旦發作社會風氣將萎靡不振，消極不前，后果不堪設想，點都不次于與干部違法違紀的腐敗。

當前，我們正處于改革發展的關鍵時期，我們干部作為與不作為的態度，擔當與不擔當比以往任何時候都重要。可以說，如果沒有一群具有積極作為和擔當的領導干部隊伍，我們所用的工作都會做不好，得不到群眾的認可。所以，我們一定要在大是大非面前，要立場堅定、敢說敢講。在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬。在風險面前，要敢作敢為、敢擔責任。對我們各自份內的工作，更是要以舍我其誰的氣魄，大膽抓，大膽管，主動作為，敢于頂真碰硬，不怕得罪人。只要我們心底無私無畏，具有服務的意識和強烈的責任感，任何事情都可以積極作為，積極擔當。