2017欒慶偉案件警示錄心得體會一：

近期市紀委向我市廣大領導干部印發了“警示案例通報”，講述了我市干部隊伍中的個別干部違法亂紀腐敗案例和他們的反思、懺悔。讓我們真切的看到和了解了一些領導干部從自己的崗位一步步地走向墮落，最終陷入犯罪的深淵過程，也看到少數黨員干部的思想道德滑坡和貪污腐敗的根源和負面因素，感受頗深、啟發很大。

公生明，廉生威，正如所講--“打鐵還需自身硬”。在我黨反腐倡廉工作中，強調“干部清正、政府清廉、政治清明”。我的體會首先是學習不夠。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就抵擋不住誘惑，遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。要深入學習科學發展觀理論，用科學理論武裝自己的頭腦、指導言行;在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，確保不做任何違法違紀行為。

其次是理想信念的缺失。黨員干部如果喪失了理想信念，就

會失去精神支柱，失去靈魂。只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自警能力，堅決抵制物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑。在《警示案例通報》中，書中講述的那些墮落的官員在自我反省中，提到了自己的人生觀和世界觀的改造不夠，在權力地位不斷提升的同時，沒有相應的改造自己的人生觀和世界觀，從而沒有抵擋住金錢的誘惑，走向了腐敗。這些教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后事之師，我們一定要從這些案例中吸取教訓，注重自己理想信念的確立和完善。

廉政警示教育使我深刻認識到加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的緊迫性和必要性，深刻認識到黨中央痛下決心加大反腐倡廉的重大意義。作為黨員干部，我覺得應該重點從以下幾個方面自律:

一要堅定理想信念，保持清醒頭腦。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。無數事實證明，背棄理想信念是腐敗分子違法犯罪的根本原因。只有堅定共產主義理想和有信念，才能在大是大非面前保持頭腦清醒，在小事細節方面嚴格要求自己。要自覺把堅定理想信念、嚴格自律作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學習、生活、工作之中，化為自覺自愿的行動，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立遠大的共產主義理想，志當存高遠，才不

致被困于名韁利索，受制于一己私欲。

二要正確對待名利，把住關鍵環節。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。要筑牢拒腐防變的防線，必須始終保持高度警惕和良好心態，正確對待名利，從司空見慣的小事和小節抓起，加強世界觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制不良思想的侵蝕，切實做到未雨綢繆，防患于未然。

三要嚴格要求自己，帶頭遵守紀律。黨的紀律、各種法律、規定對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部，作為黨員干部更不能等同于一般干部群眾，必須嚴格遵守，模范執行各項黨紀國法，只有這樣，才能取信于群眾，取信于組織。同時，要自覺地接受監督，而決不能漠視甚至規避監督。

四要構筑防線，保住底線。做事、做官、做人要有底線，這個底線就是黨紀國法，真正把黨紀國法作為自己的行為準則。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，常除非份之想，常懷律己之心，做一個清白的人。要把心思用在工作上，用在干事業上，用在為群眾謀利益上。只有這樣才能做到順境時不飄然，逆境時也不至于太消沉。

2017欒慶偉案件警示錄心得體會二：

“王岐山同志提出要準確把握和運用好監督執紀的‘四種形態’，這既是對監督責任的要求，也是對主體責任的要求，既是紀檢監察機關的職責，更是各級黨委的重要任務。”10月22日，就在《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》頒布第二天，遼寧省委書記李希在專題領導干部會議上強調。

這是自今年以來，遼寧省委常委會第26次研究部署黨風廉政建設工作，并就落實主體責任作出動員。按照中央要求，遼寧各級黨組織積極探索實踐，以“四種形態”為抓手，促進“兩個責任”嚴起來、落下去、細到位。

加強監督提醒，讓責任落實常態化

“月餅雖小卻事關黨的作風”，“要嚴格執行有關紀律規定，確保過一個風清氣正的節日”……今年中秋國慶前夕，為嚴防“四風”反彈，遼寧省各市及省直各廳局黨委以主要領導的名義，通過手機短信等形式，把節日期間的廉潔提醒作為送給廣大黨員干部的特殊“節禮”。逢重要時間節點主動開展廉潔提醒，已成為遼寧各級黨組織的行動自覺。

著眼于全面從嚴治黨，遼寧省抓早抓小，通過經常的“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”，不僅使黨的監督成為一種常態，也促進了落實“兩個責任”的常態化。

201X年以來，遼寧省紀委以《要信摘報》形式，將各地區、各部門主要領導的傾向性、苗頭性問題，直接報送省委書記，由省委書記親自約談，并要求被約談對象寫出書面說明報省紀委。截至目前，省委書記已談話18人，省委常委、省紀委書記林鐸直接約談各市及有關廳局一把手60余人。

省委和省紀委以上率下，壓力層層傳導，全省各地結合實際情況，把廉政約談作為落實“兩個責任”的重要方式。

“近期有群眾信訪反映你街道某村領導班子在征地過程中存在不符合工作程序的問題，遲遲沒有給舉報人答復，現將約談你街道黨委書記和紀委書記，請在規定時間做好準備。”這是今年7月，大連市旅順口區紀委向某街道領導班子下達的約談通知書。

旅順口區通過約談強化預警監督，對尚未構成違紀違法案件的信訪問題，及時約談提醒、批評教育。據統計，兩年來受到約談單位的信訪數明顯低于其他單位。

營口市針對領導干部工作生活方面問題，開展勤政廉政“半月談”。該市紀委書記許加介紹，他們堅持“四必談”，即群眾反映熱點問題較集中的部門領導必談，發現苗頭性問題的必談，民主測評得票率較低的人必談，換屆、干部調整、重要時節等必談。

談起在任蓋州市財政局局長時被約談的經歷，鄭小飛感觸頗深。他表示，作為掌管財政工作的一把手，接受約談是對自己的一種很好的提醒，“提醒自己既要廉潔自律，又要擔起一崗雙責，管好班子帶好隊伍”。

為進一步前移監督關口，遼寧省紀委注重把查處的案例資源變為警示教育資源，針對不同對象，分層次、分行業、分領域，以參觀展覽、觀看警示教育片或發“推薦信”的形式，與領導干部進行經常性的交流互動。

“落實‘兩個責任’，要體現對干部的關心愛護，要教育大多數，真正做到懲前毖后，治病救人。”省紀委副書記成剛表示。

盯住關鍵少數，讓責任落實嚴肅化

運用好監督執紀“四種形態”，既要管住大多數，又要緊盯關鍵少數，對違紀違法行為決不放過。針對那些認為反腐節奏放緩、力度減弱的聲音，遼寧省各級黨委、紀委用實際行動作出了有力回應。

遼寧省人大法制委員會原主任張家成、營口港務集團有限公司原董事長高寶玉因嚴重違紀并涉嫌違法被移送司法機關，營口市人大副主任李思福，丹東市委常委耿玉礓，大連市委常委金程，撫順市委副書記、市長欒慶偉，盤錦市政協副主席劉鐵鷹等廳級干部因涉嫌嚴重違紀違法接受組織調查……

近期，遼寧省紀委監察廳網站“紅燈頻閃”、警鐘長鳴，讓干部群眾感受到了全省懲治腐敗的高壓態勢。

今年1至10月，全省各級紀檢監察機關處分市(廳)級干部49人，縣(處)級干部382人，絕大多數是單位一把手或在一把手崗位上發生問題。以作風問題為切入點開展專項整治，緊盯“四風”新形式、新動向，集中開展檢查抽查。今年1至10月，全省查處違反中央八項規定精神問題422件，其中給予黨紀政紀處分423人。截至目前，省本級向社會通報典型案例55起，發揮了震懾作用。

按照把紀律和規矩挺在前面的要求，遼寧省各級紀檢監察機關不斷深化“三轉”，運用多種方式落實監督責任，重點抓好“三類人”，確保紀律的剛性約束。

黨的十八大以來，全省紀檢監察機關共對8800多名領導干部進行了誡勉談話和函詢，對省管干部進行誡勉談話和函詢233人(次)，共對1394人(次)省委擬提拔重用干部進行了廉政審查，對其中67人(次)建議暫緩提拔任用。

執紀監督一寸不讓，責任追究也是毫不手軟。遼寧省紀委把問責作為紀律審查的延伸，推進“一案雙查”，倒逼“兩個責任”上肩。

2013至201X年，鞍山市總工會采用報銷虛假票據的方式，套取年度培訓費，分發給單位工作人員，涉及人員多、數額大。鞍山市委常委、市總工會主席韓文彬作為主要領導，履行主體責任不到位，被免去市總工會主席職務，撤銷黨內職務，降為正處級非領導職務。

進入“問責年”，遼寧省持續加大責任追究力度，今年1至9月，共問責黨委(黨組)59個，問責主體責任責任人688人，其中，給予黨紀政紀處分302人，組織處理363人，移送司法機關13人。

列出責任清單，讓責任落實制度化

“今年以來，組織協調局黨組和機關黨委專題研究黨風廉政建設5次，召開專題會議6次，組織學習教育活動5次，約談有關人員12次。”這是沈陽市旅游局黨組班子成員張振深，在《市管領導班子成員落實主體責任臺賬》里記錄的內容。

雖然不是一把手，但作為班子成員的張振深，對自己肩上的責任一點都不含糊，這得益于沈陽市實行的“三責聯動”制度。

為防止責任范圍不清導致的責任“空轉”，確保主體責任落地生根，沈陽市出臺了主體責任計劃管理制度，突出“三責聯動”，即黨委(黨組)班子集體的全面領導責任、主要負責人的第一責任，以及班子成員的分管責任，織密紀律之網，形成黨組織監督管理干部、防止黨員干部走向違法深淵的紅色警戒區。

該市還對每一類責任實行臺賬制，并建立主體責任背書制度、雙報告制度，使“三責”在制度的保障下，成為目標一致的“動車組”。

在大連，為將主體責任具體化，今年6月，以莊河市為試點出臺了實施細則。針對落實“兩個責任”中存在的職責交叉重復、工作推諉扯皮等問題，莊河市進一步細化責任界限，分級分類拉出“兩個責任”清單，從黨委部門到各委辦局以及鄉鎮該履哪些責、如何履職盡責、不履責應給予何種處分，都作了詳細規定。

“對存在問題早發現、早提醒、早糾正、早查處”“用好批評和自我批評銳利武器，班子成員相互提醒、相互監督，相互關心、相互幫助”，這些都被作為市委責任寫入實施辦法。莊河市紀委書記裘孝鎖認為，這“體現了全面從嚴治黨、加強對干部日常管理的要求，有利于提高干部接受監督、嚴守紀律、盡職盡責的自覺性、主動性”。

基層豐富的實踐經驗，為全省層面制度的出臺奠定了堅實基礎。近半年來，圍繞主體責任落實，遼寧省委著手制定《關于深入推進全省各級黨委貫徹落實黨風廉政建設主體責任的工作細則》。該《細則》的一大亮點，是對黨委工作部門，包括組織、宣傳、政法、統戰等，以及人大、政府、政協、法院、檢察院等單位黨組，都明確列出其所負的具體責任。

“要想使各單位準確把握主體責任的基本內涵和具體要求，必須加快構建權責對等、責任清晰、履責到位、追責嚴厲的全鏈條。”在林鐸看來，只有形成閉環式的責任落實體系，才能真正把各項規定和要求落到實處。

2017欒慶偉案件警示錄心得體會三：

近期，深入學了xxx紀委[201X]xx號文件《關于轉發〈難擋金錢誘惑、斷送美好前程〉等21篇案例剖析材料的通知》中的案例材料，受到的啟示很大，感慨良多。

隨著國家經濟建設的快速發展，物質生活的不斷豐富，一些黨員干部放松了理論學習，降低了自身政治要求，忘記了共產黨員的宗旨，在光怪陸離的物質大潮沖擊下，經不住誘惑，迷失了自我，放縱個人欲望，置黨紀國法于不顧，瘋狂追逐利益，在權力、金錢面前喪失了原則，辜負了黨和國家多年的培養，利用職務之便，做出有悖于共產黨員原則的事情。通過對21篇案例材料的學習，我認為:前車之鑒、教訓深刻、令人痛心，我們黨員干部一定要深刻吸取教訓，引以為戒。因此，我們黨員干部必須要加強政治論學習，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等科學的方法論改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，牢記為人民服務的宗旨，持續提高自我約束能力和拒腐防變能力，堅決抵制市場經濟條件下的物欲橫流誘惑，正確對待手中的權力，將其用在為職工群眾謀福利、辦實事上，經受住權力關、金錢關和人情關等各種考驗，筑起抵御各種誘惑的“精神長城”，始終保持共產黨員的純潔性和先進性。通過學習，我認為領導干部必須要做到以下幾個方面:

一、領導干部要加強政治學習，自覺抑制物質欲望的膨脹這21篇案例材料中的涉案人員，都是我們油田業界的精英人士，思想起點都很高，業務水平也很扎實，但都是因為放松了政治理論學習，降低了人格標準，最終導致世界觀和人生觀扭曲，價值取向發生偏離，滋生了腐敗，身陷囹圄。《忽視學習結惡果、違反紀律悔莫及》案例中的張某、向某、段某三人為企業的發展做出了一定的貢獻，也得到了組織、領導和同志們的肯定，并一步一步從基層工作人員成長為黨員領導干部，但他們隨著崗位的變遷、權力的增大和環境的變化，逐漸放松了自身思想改造，忽視了學習，責任意識淡薄，給企業造成了損失。《貪圖安逸享受、終釀可悲后果》案例中的霍某有著宏偉的人生奮斗目標，工作成績突出，也是深得組織信任和領導賞識的一名黨員干部。但自從2009年1月她被組織上提拔為基層單位“一把手”以后，就放棄了政治理論學習，放棄了法律法規學習，放松了世界觀改造，驕傲自滿，貪圖享受，導致權力觀和價值觀錯位，最終發生了違規違紀問題。這些典型案例無不向我們警示了做為一名領導干部，要始終堅持政治理論學習，加強自我改造，通過自覺學習、深入學習、持之以恒地學習，持續改造校正自己的價值觀，不斷提高自我的思想認識，抵制欲望的膨脹，拒絕誘惑。我們黨員干部要始終將維護職工群眾的根本利益作為出發點和歸宿，繼承和發揚中華民族艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德，牢記“吃苦在前，享樂在后”，注重個人對他人、對社會、對國家的責任和義務，要

與人民群眾“同甘共苦”、“同舟共濟”、“榮辱與共”，而不應該貪圖個人的、非必要的物質享受。

二、領導干部要規范行為，嚴格防止權力欲望的滋生

權力是一種影響力、支配力和控制力。對領導干部來說，權力好比是個大學校、大舞臺、大考場，每個領導干部的世界觀都能充分地表現出來。權力具有雙重性，用好了，利黨、利國、利民;用歪了，就會產生腐敗。通過對21篇案例的學習，我深刻地認識到權力腐敗是一切腐敗的根源。《以權謀私利、受賄葬前程》案例中的徐海濤曾擁有一段被人看好的前程，有著穩定的工作，也有一份穩定的收入，更有幸福美滿的家庭。但就因為其不能嚴格要求和約束自己，濫用手中權力，放任貪欲膨脹，最終“罪”倒在金錢上。《誤入“錢途”毀前途》案例中的周占發擔任生產科科長后，沒有規范自己的行為，而是利用手中的權力為自己謀“好處”，一而再、再而三地做出有違黨紀國法的權錢交易，最終在邪路上越走越遠。因此，黨員領導干部一定要守住廉潔自律關，常思貪欲之害，常棄非分之想，不為名累，不為利鎖，不為權縛，不為欲困。“海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。”黨員干部必須要自覺規范行為，嚴格要求自己，堅定理想信念，注重黨性修養，強化自律意識，自覺做到慎始、慎獨、慎微，養成良好的工作習慣、生活習慣和生活情趣，潔身自好，耐得住清貧，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節，才能永遠立于不敗之地。

三、領導干部要廉潔自律，堅決抵制金錢欲望的腐蝕

在學習中我深刻地體會到做為一名領導干部，不僅要樹立正確的權力觀，還要樹立正確的金錢觀，任何時候都不能被金錢沖昏了頭腦，更不能讓自己淪為金錢的奴隸。《心存僥幸食惡果、放縱貪欲悔終身》案例中的羅毅等人在受拜金主義、金錢至上思想的影響下，在“潛規則”誘惑下，人生觀漸漸發生了變化，慢慢的就迷失了方向，沒有把手中的權力用在為企業發展和為職工謀利上，而是把手中的權力當成了撈錢的工具。五名涉案人員普遍認為逢年過節收受承包商、供貨商表達的禮金、禮品、禮券是人情往來，是社會的普遍現象;工程驗收合格后，施工方給點紅包是“行業規矩”，也無可厚非地笑納。他們都認為“大家都收，我為什么不收?不收白不收，不收反而不合群、不入流”。甚至還認為自己收這點“紅包”算不了什么，僅占商家、老板從自己經手事項中獲利的很小部分，是應得的回報。加之用“你不說我不說就沒人知道”這種僥幸心理來安慰自己，一步步、一次次觸碰法律的底線，從收受幾百元、幾千元逐步到上萬元，從忐忑的半推半受逐步演變成心安理得，最終滑向了犯罪的深淵。這五名干部是典型的崇尚拜金主義，沒有正確處理對物質性價值追求與精神性價值追求之間的關系。所以說做為一名領導干部，任何時候都不能忽視抵制拜金主義思想的侵蝕，要時刻警惕，認真鑒別，堅決抵制。等價交換雖是市場經濟的一條重要原則，但這種原則只

能適用于商品經濟交往過程中，絕不能把它引入到思想政治領域，引入到個人履行公務活動之中，任何利用職務之便，向服務對象索取和收受回報，都是賄賂，都是不義之財，為法律所不容。總而言之，通過對21篇案例剖析材料的學習，我深刻認識到，反腐倡廉工作是一項長期而又艱巨的任務，領導干部必須正確對待手中權力，加強政治理論學習，樹立全心全意為職工群眾服務思想，增強拒腐防變能力，才能更好地推進企業健康良性發展，進而實現自我的人生價值，得到職工群眾的肯定、黨和國家的認可。