《打鐵還需自身硬》由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片，將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播。以下是思而學教育網收集整理的打鐵還需自身硬專題片中篇心得體會，希望對大家有幫助!!
打鐵還需自身硬專題片中篇心得體會
“各級紀委也要解決好‘燈下黑’的問題，自覺遵守黨紀國法，你們是查人家的，誰查你們呢?這個問題也要探索解決。”在十八屆中央紀委三次全會上，強調要嚴防“燈下黑”。但現實中，一些紀檢監察干部，卻利用手中的權力大發不義之財。中紀委電視專題片《打鐵還需自身硬》中篇《嚴防“燈下黑”》，就曝光了這樣一些干部
2004年，時年僅25歲、作為中紀委一名科級干部的袁衛華，給某副部級干部通風報信，并獲得了對方送上的大工程;天津市紀委處級干部劉忠和在天津呼風喚雨的“武爺”武長順打得火熱，從中獲得不少好處;內蒙古自治區紀委案件審理室原主任沈佳，收錢替人“抹案”，一開口就要幾百萬……
“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。”“選擇從政就不要在從政中發財，選擇發財就去合法發財。”的諄諄教誨言猶在耳，這幾位肩負監督執紀重任、本應更嚴格要求自己的紀檢干部卻想著既能在仕途上快速發展，又能發大財。
問題的背后不僅僅是他們黨性修養不夠高、理想信念不堅定。《打鐵還需自身硬》這部電視專題片還揭示了一個重要因素監督執紀權力運行中存在的風險點，讓這些干部腦子里想發財的邪念，找到了發育的土壤，進而結出了違紀違法的惡果。
耐人尋味的案件
片中曝光的幾起紀檢監察干部違紀案件，都頗耐人尋味。
首先是中央紀委第六紀檢監察室原副處長袁衛華案。這名37歲的處級干部，第一次違紀行為發生在2004年。簡單一算，那年他僅僅25歲，參加工作沒多久，級別還是科級。但就是在這樣的情況下，他卻干了一件“大事兒”以科級干部的身份向其所在的第六紀檢監察室對口聯系的地區之一任職的某副部級干部泄露舉報內容，并獲得對方回報的一個超乎他自己想象的大工程。
再比如，內蒙古自治區紀委案件審理室原主任沈佳收錢替人“抹案子”。“有一起案件中，一名國有礦業公司負責人牽涉其中，存在收受100萬元賄賂的情節，沈佳和他串通，讓他安排假證人，提供假口供應對調查，最終使得他免于被查處。事成之后，沈佳向該負責人索賄，一開口就要幾百萬。”要錢，就是這么赤裸裸。
中央紀委法規室原副局級紀律檢查員、監察專員曹立新當官發財的“套路”，則是憑借自己長期聯系山西積累的職務影響力，為他人謀取職務晉升、幫助他人逃避調查等，從中謀利。
那么，袁衛華們，究竟鉆了哪些風險點的空子呢?且往下看。
長期存在的風險
“他說你能不能給我看一眼，我說行啊，我說哪天回去了我給你拿過來。”在片中，袁衛華如此描述他的第一次違紀。“看一眼”“拿過來”說的就是針對那名副部級干部的舉報信。
一封針對副部級干部的舉報信說拿就拿，還能帶出辦公區?片子中告訴了我們袁衛華是如何做到的黨的十八大之前，來自不同渠道的問題線索分散在各個紀檢監察室手里，從受理到處置都是由紀檢監察室操作。問題線索管理不嚴格，同時這些線索往往又關系到干部的仕途和命運這便是作為紀檢監察室一名科級干部的袁衛華，能夠從副部級干部那里換取大工程的“秘密”。
“曹立新在山西長期出差辦案，確實對他的監管還是存在空白的，當時客觀上形成了一個機關管不著、地方不敢管的這么一種狀態。一個紀檢干部長期聯系一個地區或者長期聯系一個部門，時間久了的話結成了利益共同體，相互利用、相互壯膽，肆無忌憚。”中紀委紀檢監察干部監督室工作人員曹春霞的一席話，點破了曹立新案所反映的風險點：對機關干部在地方的行為缺乏約束。
沈佳對于自己的謀財之道，有著清醒的認識，“該查的我繞開，避重就輕我查一下，走人了。那你說他能不感激你嗎，但是這種感激你知我知，別人誰能知道呢?”紀檢監察機關內部監督機制不完善、權力制衡不科學，某些環節存在“一個人說了算”的情況，為沈佳以案謀私留下了巨大的口子。
好在，這些被袁衛華們鉆了空子的風險點正在被迅速修補。
迅速修補的漏洞
從一些細節上看。
針對問題線索管理上存在的風險點，黨的十八大之后，中紀委要求各渠道反映的問題線索統一交由案件監督管理室管理，同時每年進行線索大起底，要求各紀檢監察室清理掌握的問題線索，對處置流程作了詳細規定，并要求調取問題線索必須經過嚴格的報批程序。
修補風險點，中紀委還通過現代科技的力量，避免人為干擾辦案。片中透露，一個覆蓋中紀委47家派駐紀檢組和省市縣三級紀委的信息管理系統已經建成，“所有的工作是自動抽取，自動上傳，自動計算，自動留痕，避免了人為的干預”。
從更大的尺度上看，黨的十八大以后，中紀委不斷推動紀律檢查機關加強自身建設。2015年9月23日，中央紀委書記王岐山在紀檢監察干部監督工作座談會上強調，嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
初，制定一部規范監督執紀工作的規則被提上議事日程。中央紀委機關18個部門和多個省區市紀委參與了規則起草，梳理現行制度、總結實踐經驗、找準關鍵點和風險點，本著盯住人看住事的原則，有針對性地提煉有效做法和具體實招，上升為制度規范。此后，中紀委先后召開10多次常委會議、辦公會議、專題會議研究這部規則。12月，中紀委書記王岐山還在江蘇調研并主持召開部分省(區)紀委書記座談會，就制定這部規則征求意見。
1月6日，中央紀委七次全會即將召開。這部經一年時間反復研究的規則將要提交全會審議。
片中透露，將要提交全會審議的《紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》中，對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監督管理等各個環節的程序、規則、權限，進行了嚴格的規定，為的就是加強監督制約，管住隊伍中的大多數，懲治極極少數。
由此看來，一個防止“燈下黑”的制度籠子，正越扎越緊。
打鐵還需自身硬專題片中篇心得體會
擁護共產黨的領導，忠誠于黨的事業。要想真正做到這一點，我們必須認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，踐行江澤民同志“三個代表”重要思想。同時，我們更需要不斷地學習，學習新的信息技術知識，以提高認知水平和業務能力。
要踐行“打鐵還需自身硬”，就要做到戒私心，去貪欲，經常自省，提高道德修養，堅定共產黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”，就要認真學習政治理論知識，將《黨章》、《廉政手冊》、《論群眾路線》作為必修課，用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”，就要嚴以律已，以身作則，發揮黨員應有的先鋒作用。
只有勤學苦練、以身作則，才能做到“打鐵能夠自身硬”，從而在居民群眾中產生強大的凝聚力，為創建文明和諧社會而奮斗。
在業務中，我們應該清醒地認識到：時代賦予我們的任務偉大、神圣而艱巨，我們必須具備全面的知識，，具有熟練的業務技能。用這樣的標準時常衡量自己，才能學有所獲，。俗話說，“打鐵還需自身硬”，需要有堅強的自我提高精神和毅力，需要不斷地、自覺地、主動地去補充自己的知識，完善自己的修養，增強服務群眾。我們的思想觀念的提高、道德修養的完善、業務能力的改進，絕非一朝一夕就能奏效，要靠日積月累、堅持不懈。
打鐵還需自身硬專題片中篇心得體會
“打鐵還需自身硬”是蘊含深刻道理的名句，我們的責任，就是同志們同心協力，心往一處想，勁往一處使。堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為的堅強領導核心。的講話意義深遠，發人深省，“打鐵還需自身硬”意思就是要嚴格要求自己，以身作則。“其身正，不令而行;其身不正雖令不從”。”，對于廣大黨員干部和廣大人民群眾都有深刻的指引意義。
2012年11月15日，在同中外記者見面時指出，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。
的一段講話讓我深有感觸，一句“打鐵還需自身硬”，老話重溫，意味深長。第一硬在本質。黨的本質是立黨為公，執政為民，是黨執政的基礎。在現階段，硬在本質就是立足本職，全心全意為人民群眾服務。第二硬在能力。就是有開拓進取、銳意創新的能力，有與時俱進、掌控全局的能力。因為只有開拓創新、勇于實踐，能力才會過硬。第三硬在作風。就是思想作風要實事求是，公道正派;工作作風高效、務實，拼搏進取;生活作風嚴肅端正，健康向上。
之所以強調“打鐵還需自身硬”，是因為在領導干部和廣大黨員隊伍中，還存在打鐵自身不硬的情況。部分黨員干部飽受四風之害，降低了黨性覺悟，嚴重損害了黨的形象。
要踐行“打鐵還需自身硬”，就要做到戒私心，去貪欲，經常自省，提高道德修養，堅定共產黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”，就要認真學習政治理論知識，將《黨章》、《廉政手冊》、《論群眾路線》作為必修課，用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”，就要嚴以律已，以身作則，發揮黨員應有的先鋒作用。
只有勤學苦練、以身作則，才能做到“打鐵能夠自身硬”，從而在居民群眾中產生強大的凝聚力，為創建文明和諧社會而奮斗。
