學習貫徹落實十八屆六中全會精神我們需要更加堅定地維護黨中央權威，維護以*同志的黨中央權威與發展黨內民主相輔相成。以下是小編今天跟大家分享的有關十八屆六次會議精神心得體會，歡迎閱讀。
十八屆六次會議精神心得體會一
學習貫徹落實十八屆六中全會精神我們需要更加堅定地維護黨中央權威，維護以*同志的黨中央權威與發展黨內民主相輔相成,都是我們全面從嚴治黨的題中應有之義;維護黨中央權威與全面依法治國有機統一,貫穿于始終。
黨的十八屆六中全會勝利閉幕。這是在全面深化改革、決勝全面小康的關鍵時刻,召開的一次十分重要的會議。全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,為全面從嚴治黨提供了制度保障。全會正式提出了“以*同志的黨中央”,明確了*同志的核心地位。
明確*同志的核心地位,充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿,是黨和國家根本利益所在,是堅持和加強黨的領導的根本保證,是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、推進黨的建設新的偉大工程、推進偉大事業,經受“四大考驗”、克服“四種危險”的迫切需要。
鄧小平同志曾多次強調:“任何一個領導集體都要有一個核心,沒有核心的領導是靠不住的。”“改革要成功,就必須有領導有秩序地進行。沒有這一條,就是亂哄哄,各行其是,怎么行呢?”我們這樣的大國、大黨,決不能各路“諸侯”太多,議而不決,決而不行,各自為政。要凝聚全黨、團結人民、戰勝挑戰、破浪前進,保證我們黨始終成為堅強有力的馬克思主義執政黨、始終成為的堅強領導力量,全黨必須有一個核心。
黨的領導核心不是自封的,是在領導全黨全軍全國人民進行艱苦卓絕革命斗爭和波瀾壯闊改革開放偉大事業中千錘百煉歷史形成的。黨的領導核心的形成,對于推動黨領導的偉大事業勝利前進發揮了極其關鍵的作用。
回顧我們黨的歷史,經過建黨早期的多次挫折,特別是第五次“反圍剿”的嚴重失利,長征途中在遵義會議上形成了以毛澤東同志的黨中央領導集體,從此領導全黨全國人民奪取了新民主主義革命的勝利。毛澤東同志逝世后,我們黨在探索中前進,十一屆三中全會確立了鄧小平同志在黨中央的核心領導地位,開始了改革開放的偉大進程,拉開了*的序幕。
黨的十八大以來,*同志帶領全黨全軍全國各族人民開創了偉大事業和黨的建設新的偉大工程新局面,在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等方面取得了一系列具有重大現實意義和深遠歷史意義的成就,實現了黨和國家事業的繼往開來。在新的偉大斗爭實踐中,*同志已經成為黨中央的核心、全黨的核心。這次全會明確*同志的核心地位,順應了黨心軍心民意,是時代發展的必然。
維護以*同志的黨中央權威與發展黨內民主相輔相成,都是我們全面從嚴治黨的題中應有之義。我們的目標,就是要在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。在發展民主政治過程中,我們有過正反兩方面的教訓,必須深刻汲取。我們必須始終不渝地維護黨中央權威,維護黨的集中統一,確保中央政令暢通;必須始終不渝地發展黨內民主,尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利。
全會強調:“民主集中制是黨的根本組織原則,是黨內政治生活正常開展的重要制度保障。堅持集體領導制度,實行集體領導和個人分工負責相結合,是民主集中制的重要組成部分,必須始終堅持,任何組織和個人在任何情況下都不允許以任何理由違反這項制度�！薄包h內民主是黨的生命,是黨內政治生活積極健康的重要基礎。黨內決策、執行、監督等工作必須執行黨章黨規確定的民主原則和程序,任何黨組織和個人都不得壓制黨內民主、破壞黨內民主�！比珪矎娬{,“黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承。對*的宣傳要實事求是,禁止吹捧�！敝挥腥尕瀼芈鋵嵢珪�,把維護以*同志的黨中央權威與發展黨內民主有機統一起來,我們黨和國家才能更好地煥發生機活力。
維護黨中央權威與全面依法治國有機統一,貫穿于始終。*同志指出:“領導干部要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化成思維方式和行為方式,做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情。”我們強調維護黨中央權威,與落實全面依法治國、不斷開創依法治國新局面是相輔相成的。
全會既強調“堅決維護黨中央權威、保證全黨令行禁止,是黨和國家前途命運所系,是全國各族人民根本利益所在,也是加強和規范黨內政治生活的重要目的”,又重申“黨的各級組織和領導干部必須在憲法法律范圍內活動,決不能以言代法、以權壓法、徇私枉法”,這是全面從嚴治黨和全面依法治國的思想精髓。只有把兩者有機統一起來,我們才能實現中華民族偉大復興的中國夢。
十八屆六次會議精神心得體會二
各級工會組織和工會干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，就要緊跟核心、主動看齊，做黨放心、職工信賴的工會干部，篤學深悟，解決“學什么”問題;明理弘道，解決“知什么”問題;知行合一，解決“做什么”問題。
認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺維護以*同志的黨中央權威和黨中央集中統一領導，堅定不移推進全面從嚴治黨，這是當前和今后一個時期全黨全國的重要政治任務。各級工會組織和工會干部學習貫徹六中全會精神，就要緊跟核心、主動看齊，做黨放心、職工信賴的工會干部。
一、篤學深悟，解決“學什么”問題
學六中全會精神。黨的十八屆六中全會確立了*同志的核心地位，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。各級工會干部要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更加堅定地維護以*同志的黨中央權威，更加自覺地與以*同志的黨中央保持高度一致。全會審議通過的條例和準則，堅持繼承與創新相結合，堅持以黨章為根本遵循，堅持問題導向，各級工會干部要貫徹落實準則和條例，把加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督各項任務落到實處，努力營造風清氣正的政治生態。
學系列講話。系列重要講話是馬克思主義中國化的最新前沿成果。要學習和把握發展目標，深刻理解“中國夢”的豐富內涵和目標路徑，弘揚中國精神，凝聚中國力量，堅定走。要學習和把握發展布局，推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設“五位一體”協調發展，推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
學工運理論。黨的十八大以來，就工人階級和工會工作作出了一系列重要論述，為工會工作指明了方向，提出了要求。要學習和把握關于工會性質、地位、作用的重要論述和要求，牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這個當代工人運動的時代主題，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權的重要社會支柱、職工利益的代表者維護者作用，堅定做好工會工作的信心和決心。要學習和把握關于工會工作的重要論述和要求，切實轉理念、轉思想、轉方法，強化基層、轉變職能，努力克服機關化、行政化、貴族化、娛樂化，增強和保持工會工作的政治性、先進性、群眾性。
二、明理弘道，解決“知什么”問題
弘“四個全面”戰略性之道。“四個全面”戰略布局，是以*同志的黨中央治國理政戰略思想的重要內容�！八膫�全面”是一個有機聯系、環環相扣的整體，全面實現小康是目標，全面從嚴治黨是根本，全面深化改革是前提，全面依法治國是法治基礎，相輔相成、相得益彰，是我們黨治國理政實踐經驗的科學總結。工人階級是領導階級，是改革開放和現代化建設的主力軍，必須牢固樹立和踐行“五大發展理念”，在全面推進“四個全面”中充分發揮主力軍作用。
弘“四個自信”堅定性之道。道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，這是中國共產黨人的精神之鈣，是立黨立國之本、之根。廣大工會干部要堅定理想信念，堅信是實現的必由之路，堅信是指導我們實現中華民族偉大復興的科學理論，堅信制度是當代中國發展進步的根本制度保障，大力弘揚中華優秀傳統文化、革命文化和先進文化，堅持黨的基本路線不動搖，團結動員廣大職工堅定不移地走。
弘“四個意識”自覺性之道。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，這是我們黨治黨管黨的寶貴經驗，是增強黨的團結統一、凝聚發展動力的重要思想保證，是共產黨人修身做人、干事創業的重要遵循。作為工會干部，就是要把“四個意識”作為一切行動的準則，以黨章為根本遵循，踐行“兩學一做”，做一名合格的工會干部。
弘“三個服務”主動性之道。服務科學發展、服務職工群眾、服務和諧社會，這是工會工作的價值標準和目標追求。服務科學發展是工會圍繞中心、服務大局的價值所在，服務職工群眾是工會組織的本質屬性，服務和諧社會是工會工作題中應有之義，三者是一個有機的統一體。各級工會必須找準方位，在服務科學發展上主動作為，在服務職工群眾上主動發聲，在服務和諧社會上主動擔當。
三、知行合一，解決“做什么”問題
廣大工會干部首先要做職工群眾的帶頭人，堅定理想信念，以身作則、以上率下、率先垂范，堅決貫徹黨中央的決策部署。其次，要做職工群眾的引路人，發揮工會的組織優勢，團結、組織、教育、引導廣大職工向黨中央看齊，帶領職工群眾聽黨話、跟黨走。三是要做職工群眾的貼心人，聽民意、察民情、干實事，用辦實事做好事的實踐來贏得職工群眾的信任，增強職工群眾的獲得感和幸福感，提高工會組織的凝聚力和向心力。
要堅決做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，核心是堅決維護黨中央的權威。要堅決維護黨中央的集中統一，堅決按照黨中央的要求去做，確保政令暢通、令行一致。要堅持黨對工會的統一領導，堅決維護工會組織和職工隊伍的團結統一，堅決反對和制止所謂的“獨立工會”“第二工會”。
要繼續深化“中國夢、勞動美”主題教育，提升廣大勞動者的素質，通過勞動競賽、建功立業活動激發職工的積極性和創造性。要落實以人為本的理念，深化“春風行動”“農民工圓夢計劃”等，竭誠為職工辦實事做好事。要踐行五大發展理念，深化和諧勞動關系創建和企業社會責任建設，促進社會和諧。要深化工會改革，轉變工作作風，真正從單一活動型向全面提質型、從側重維權型向全方位服務型、從被動應付型向主動有為型轉變。
