在實際志愿填報的過程中，面對上百個專業可以選擇，很難有家長或者考生能清楚的了解各個大學的優勢專業。為此，思兒思學小編為家長簡單總結了關于寧波城市職業技術學院的一些優勢專業，供家長和考生參考。
一、寧波城市職業技術學院開始的專業名單目錄
| 類別 | 專業名稱 |
| 農林牧漁大類 |
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| 財經商貿大類 |
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| 土木建筑大類 |
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| 裝備制造大類 |
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| 電子信息大類 |
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| 旅游大類 |
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| 教育與體育大類 |
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二、寧波城市職業技術學院重點優勢特色專業統計表
特色專業
城市園林
電子商務
會計
會計專業
計算機應用技術
旅游管理
物流管理專業
藝術設計
應用英語
園林工程技術
三、寧波城市職業技術學院院系和師資力量
院系專業：
| 商貿學院 | 會計系、貿易系、物流系、公共數學部、學院目前擁有會計、投資理財、國際貿易、國際商務、物流管理、報關與國際貨運專業 |
| 信息學院 | 計算機應用技術、計算機網絡技術、應用電子技術、樓宇智能化工程技術、電子商務、計算機信息管理、數控技術、機電一體化技術和汽車檢測與維修技術 |
| 體育學院 | 體育管理學、體育產業概論、體育市場營銷學、社會體育學、企業管理、體育保健學、體育導游學、田徑、武術、籃球、排球、足球、健美操、網球、乒乓球、羽毛球 |
| 藝術學院 | 視覺藝術設計系、空間環境藝術設計系、數字媒體藝術設計系 |
| 環境學院 | 風景園林系、環境工程系，現有園林技術、園藝技術、建筑裝飾工程技術、環境藝術設計、園林工程技術、建筑工程技術 |
師資力量
目前，學校共有教職員工493人，其中專任教師315人；校外兼職教師252人。目前，學校有正高25人，副高112人。專任教師中具有碩（博）士學歷（學位）的占到75.8%，雙師型比例占到80.3%。學校根據高等職業教育的特點，深化人事制度改革，通過實施全員崗位聘任的激勵機制、職務評聘制度改革、教職工培養行動、剛柔并濟引進人才等措施，完善師資隊伍建設與管理，提升教師的職教能力和教學水平，保證師資隊伍建設。
學校現有列為浙江省首屆高校優秀教師1人，高職高專專業帶頭人9人，入選浙江省新世紀151人才工程13人，榮獲浙江省教壇新秀4人，入選浙江省青年教師資助計劃15人，入選寧波市4321人才2人，入選寧波市領軍和拔尖人才工程3人。
“十二五”期間，學校通過實質性引進招聘和柔性引進的方式充實教師隊伍，以提高師資水平，五年來，學校柔性引進“甬江學者”講座教授1名，聘任各類客座教授或兼職教授26名，通過公開招聘與商調等形式引進各類人才104人，其中具有博士學位2人，具有副高以上專業技術職稱的12人，碩士研究生或本科碩士92人。
學校出臺《教職工培養行動計劃》，以八大項目為載體，3年投入1000萬元，打造全員培訓平臺，提升全校教職工素質。為提高學校國際化水平，拓寬教職工國際視野，目前為止共選拔12批國（境）外專業技術培訓組團共239人次教職工分別赴香港、臺灣、新加坡、德國、澳大利亞和美國等地進行培訓，派出95名教師參加出國（境）訪問考察或學術交流，全面提升教師、教輔、管理隊伍的整體素質，增強學校國際化競爭力。學校還通過入職培訓等校本培訓加強教師的專業化發展水平；通過創建責任文化等有效載體，加強我校教職工的師德師風建設，形成了“崇尚高尚師德，篤行為人師表”的育人氛圍。
