在實際志愿填報的過程中，面對上百個專業可以選擇，很難有家長或者考生能清楚的了解各個大學的優勢專業。為此，思兒思學小編為家長簡單總結了關于山西工程技術學院的一些優勢專業，供家長和考生參考。
一、山西工程技術學院開始的專業名單目錄
| 類別 | 專業名稱 |
| 經濟學 |
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| 法學 |
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| 理學 |
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| 工學 |
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| 管理學 |
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二、山西工程技術學院重點優勢特色專業統計表
特色專業
測繪工程
機械設計制造及其自動化
土木工程
三、山西工程技術學院院系和師資力量
截至2016年12月，山西工程技術學院下轄8個教學系，開辦21個本科專業與方向、33個專科專業。
| 院系 | 本科專業 | 專科專業 |
|---|---|---|
| 礦業工程系 | 采礦工程、安全工程、采礦工程（煤層氣開采方向）、礦物加工工程 | 煤礦開采技術、礦井通風與利用、煤炭深加工與利用 |
| 地質與環境工程系 | 測繪工程、勘查技術與工程、無機非金屬材料工程、地質工程 | 工程測量技術、工程地質勘查、礦山地質 |
| 機械電子工程系 | 機械設計制造及其自動化、機械電子工程、機械工程 | 機械制造與自動化、機電一體化技術、礦山機電、數控技術 |
| 信息工程與自動化系 | 自動化、計算機科學與技術、電氣工程及自動化、計算機科學與技術（大數據方向） | 計算機控制技術、計算機應用技術、電氣自動化技術、供用電技術、應用電子技術 |
| 土木與建筑工程系 | 土木工程、工程管理、工程造價 | 建筑工程技術、工程造價、建筑裝飾工程技術、礦井建設、城鎮規劃、道路橋梁工程技術、材料工程技術 |
| 管理工程系 | 財務管理 | 會計、電子商務、物流管理、旅游管理 |
| 經濟貿易系 | 投資學 | 國際經濟與貿易、市場營銷、金融保險、證券投資與管理 |
| 社會科學系 | 思想政治教育 | 法律文秘、廣告設計與制作、動漫設計與制作 |
師資力量
近年來，我校不斷加大人才培養與引進力度，改善師資隊伍結構，提高師資隊伍的競爭力。學校堅持培養與引進相結合的原則，在努力提高現有師資水平的同時，積極引進高水平、高層次人才，使師資隊伍的年齡、學歷學位、職稱、學緣結構更趨合理，整體素質不斷提高，既滿足了教學需要，也更適合學科專業發展，符合學校定位。
學校注重加強教師隊伍的梯隊建設，特別是青年教師的補充與培養。通過公開招聘、調動等方式吸收了大量年輕教師。目前，專任教師中，35歲以下的有121人，占專任教師總數的33.8%；36至45歲以下教師142人，占39.7%。中青年教師占師資隊伍的比例達到了73.5%，年富力強的中青年教師已成為教師隊伍的主體。
為了進一步提升教師隊伍的整體實力，學校一方面大力招聘和引進具有碩士研究生以上學歷學位的教師，另一方面積極鼓勵原有教師攻讀研究生，使學院師資隊伍學歷結構不斷優化。目前，學校具有博士學歷學位專任教師12人、碩士學位專任教師258人，碩士以上學歷學位專任教師占總數的75.4%。
隨著學校教學改革的不斷深入，教師的教學科研能力不斷增強，教師隊伍整體水平不斷提高。目前，學校專任教師中有教授17人、副高級91人，副高以上專任教師占專任教師總數的30.2%；學校有省級教學名師7名，省級優秀教師13名。
在加強師資隊伍建設的過程中學院注重學緣結構的優化，優先引進外省重點高校畢業生充實教師隊伍，進一步拓寬師資隊伍來源渠道，同時鼓勵支持教師到省外著名高校進修。目前，學院有外校學緣專任教師319人，占師資總數的97.3%，其中畢業于外省高校或在外省高校完成高學歷（學位）教育的專任教師145人，占專任教師總數的44.2%。
目前，我校已形成了一支數量充足、結構合理、愛崗敬業、充滿活力，具有強勁發展潛力的師資隊伍。
