寧波本地戶口五險一金繳納比例為多少呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看具體內容吧!

寧波五險一金繳納比例如下：

寧波市區社保繳費比例與繳費基數(適用企業)

基本養老保險繳費費率：單位標準14%，個人標準8%

基本醫療保險繳費費率：單位標準(10+1)%，個人標準2%

住院醫療保險繳費費率：單位標準(4.5+1)%，個人不承擔

失業保險繳費費率：單位標準2%，個人標準1% (農民工不承擔)

生育保險繳費費率：單位標準0.7%，個人不承擔

工傷保險繳費費率：單位標準按行業分類，個人不承擔

公積金繳納比例：一般情況下，市區公積金繳存比例為5%-12%，且同一單位職工適用同一繳存比例;不實行住房分配貨幣化的單位，經市房委辦批準，可適當提高繳存比例，但最高不超過18%。

寧波社保繳納標準之基數

企業職工的繳費基數根據職工本人上年的月平均工資收入確定(無上年工資收入基數的職工，由用人單位根據職工本人參保時實際工資確定)，但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。

【繳費基數核定辦法】

企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。

基數的確定分兩種情況：

年度基數申報(每年5月份前后統一由單位申報)：按本人上年度(自然年度：1月-12月)在本單位全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平確定，職工繳費工資低于上一年度寧波市職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度寧波市職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。寧波市職工月平均工資以統計部門定期公布的數字為準。

新入職員工基數申報：按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準確定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準確定。

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寧波社保領取條件

城鄉居民：參保人員年滿60周歲

被征地人員：男性年滿60周歲、女性年滿55周歲并按規定繳納養老保障費

企業職工：養老保險關系在寧波市養老保險管理中心而且待遇享受資格已核準的。

寧波社保辦理材料

城鄉居民：

1、本人居民身份證原件及復印件

2、戶口簿原件及復印件

3、《城鄉居保手冊》

4、一寸免冠近照一張

5、復員退伍軍人有效證明等材料

被征地人員：

1、《被征地人員養老保障待遇享受核準表》

2、本人身份證正反面復印件各2份

3、近期免冠1寸照1張。