篇一

今年以來，在區委的堅強領導下，本人堅持以，聚焦主責主業，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，主體責任落實更加有力、成效進一步凸顯。

始終把學習貫徹和視察寧夏重要講話精神作為首要的政治任務，跟進學習黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，自治區黨委十二屆十一次、十二次全會，市委十屆八次、九次全會精神，積極參加區委理論學習中心組16次，交流研討3次，堅持在學懂弄通做實上持續發力、狠下功夫，切實做到深學深悟、常學常新。在此基礎上，結合工作實際，深入學習了關于政法工作、鄉村振興、脫貧攻堅等系列重要講話和指示批示精神，在學習中進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致，不折不扣地推動中央、自治區黨委、市委及區委決策部署落地生根，開花結果。

(一)堅持黨對政法工作的絕對領導。始終堅持黨最政法工作的絕對領導，旗幟鮮明的把政治建設放在首位。本人對區委政法委堅持做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協調、重要案件親自督辦。及時組織政法系統全體干部職工學習《政法工作條例》，圍繞十九屆四中、五中全會等開展專題研討6次，帶頭講黨課3次，每季度召開1次政法工作例會，協商解決重點難題、安排重點工作，確保牢牢把“刀把子”把握在黨和人民手中。堅持以普通黨員身份參加區委政法委學習例會8次，督促其建立健全常態化、長效化學習機制，不斷加強過硬政法隊伍建設。

(二)從嚴加強教育監督管理。層層壓緊壓實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸。先后多次到各鄉鎮、街道、各部門開展專題調研，根據調研情況和分管部門工作特點、工作實際，對推動全面從嚴治黨提出明確要求，做到落實全面從嚴治黨主體責任必強調，黨風廉政教育必安排，加強干部教育監督管理必講，確保各單位黨風廉政建設責任有人擔、工作有人抓、問題有人管，一級抓一級、層層抓落實。多次不打招呼深入基層，對農水局、燕子墩鄉等多個單位黨建工作進行督促指導，對發現的個別黨組織生活不規范等問題及時予以糾正;先后6次深入包抓的薄弱村黨組織聚寶村督導轉化整頓工作，聚寶村率先完成轉化提升;深入實地走訪燕子墩鄉各村、社區“兩委”班子成員、黨員，督促指導村(社區)“兩委”班子換屆，分管領域黨組織建設不斷建好建強。認真落實“黨內談話”制度，先后對8名新任職的領導干部進行崗前廉政談話，與鄉鎮、街道、各部門領導班子“一把手”“關鍵少數”開展廉政談話24人次，特別提醒崗位中存在的廉政風險點，做到防微杜漸。

(三)助推區委主體責任落實。作為區委副書記，我始終把協助區委主要領導抓好黨的建設作為自己的重要職責，積極發揮參謀助手作用，謀實策、出實招。主持召開了全區組織宣傳統戰工作會議、全區扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作調度會議等，督促各級基層黨組織切實增強管黨治黨意識，嚴格落實管黨治黨責任，健全完善機制制度，集中力量整頓軟弱渙散黨組織，夯實組織基礎，有力推動了區委全面從嚴治黨主體責任落實落細。

堅持黨管意識形態不動搖，始終以定向領航，把牢政治方向、輿論導向、價值取向，確保牢牢掌握意識形態工作領導權。建立《網絡輿情應對協調工作機制》等，強化網絡輿情監測預警，共受理網民投訴及意見建議轉辦件360件，辦結率100%。嚴厲打擊網絡違法行為，督促對傳播疫情謠言的網民依法進行約談。堅持貫徹總體國家安全觀，及時召開區委國安委會議、保密和密碼工作委員會會議，分析研判重點領域風險隱患，對落實保密工作有差距的6家單位“一把手”進行約談，有力守護了國家安全。樹牢風險意識，作好重要時間節點信訪維穩工作，主持召開信訪工作聯席會、信訪積案化解工作會議6次，排查化解各類信訪事項20余項。疫情防控期間，制定各項聯防聯控制度，統籌抓好14個卡點疫情防控工作，牢牢守住疫情“零發生”戰果。

(一)嚴以律己，堅守底線。始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，認真學習《準則》《條例》，堅持做到嚴于律己、以身作則，筑牢拒腐防變的思想道德堤線。堅決貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，從嚴教育和約束家人、親屬及身邊工作人員。積極倡導8小時外健康生活，任何時候都穩住心神、管住行為、守住清白。

(二)個人重大事項說明。我一直能夠自覺做到對黨忠誠老實，自覺主動接受領導班子其他成員和同級紀委監督，如實上報個人重大事項。本人現有住房、配偶及子女就業情況未發生變化，在惠農區住在統一安排的公寓;直系親屬沒有人經商辦企業;公務接待由辦公室統一安排，沒有高消費、亂消費或假公濟私的現象;沒有因私因公出國的情況，不持有因私因公出國護照;沒有舉辦過婚喪嫁娶事宜，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。

雖然一年來取得了一些成績，但對標對表全面從嚴治黨要求還有差距，自己還存在一些問題：一是對一些重要領域、重點崗位和關鍵環節，特別是農水系統二級事業單位權力運行的監督管理還不徹底;二是個別干部“三不為”問題依然比較突出，仍然存在落實到具體人頭難、推進效果不夠明顯等問題。

針對存在問題，下一步我將從以下幾個方面扎實改進:一是深入學習貫徹和黨的十九屆四中、五中全會精神，真正用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在學習中增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是鍥而不舍抓好分管領域作風建設，及時督促糾正黨員干部在思想、工作和生活中的作風問題，以優良的作風帶動黨風政風持續向善向上。三是帶頭遵守廉潔從政各項要求，認真履行好“一崗雙責”責任，全力配合區紀委監委做好對分管部門的巡視巡察工作，從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和“微腐敗”問題，持續釋放越往后執紀越嚴、處分越重的強烈信號。以上匯報如有不妥，請批評指正。

篇二

近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。

(1)、落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施（兩篇）

(2)、領導班子落實全面從嚴治黨責任情況報告（三篇）

(3)、全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報材料（兩篇）

(4)、全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報范文（三篇）

(5)、黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報

(6)、開展全面從嚴治黨問題自查報告（精選兩篇）

(7)、個人全面從嚴治黨自查自糾個人報告（三篇）

(8)、全面從嚴治黨自查自糾報告及整改措施（兩篇）

(9)、關于履行全面從嚴治黨主體責任情況

(10)、個人履行全面從嚴治黨主體責任情況（三篇）

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、*文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破