導語：真正進步的人決不以“孤獨”、“進步”為己足，必須負起責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。下面是小編為大家整理的，崗位公開承諾書。更多相關信息請關注思而學教育網!

崗位公開承諾書【一】

部門或單位： 工作崗位及職務：

為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農場中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒農場工作安排;個人事務與農場工作安排相沖突時，無條件服從農場安排，特殊情況提前向場領導請示。

二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和農場規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關材料;凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經批準擅自起假。

三、自覺保護農場及本部門公共物品，保障部門工作正常運轉。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。

五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和解決。

六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現問題不推卸。

七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。

九、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。

十、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。

崗位公開承諾書【二】

甲方：佛山市真耐新型板材有限責任公司

乙方：

為提高公司員工素質，培養(yǎng)專業(yè)技術人才，公司(以下簡稱甲方)決定對 同志(以下簡稱乙方)進行耐力板開機技術培訓與輔導，并訂立本崗位責任承諾書，具體內容如下：

一、見習期限

見習期限從 年 月 日至 年 月 日，由甲方委派帶熟練師傅對乙方進行耐力板開機 (初級、中級、高級)技術的專項培訓與輔導，見習期滿甲方將組織有關人員對乙方進行考核，根據乙方實際操作技術水平決定繼續(xù)培訓還是帶班上崗。

二、見習內容、方式

1、乙方學習耐力板機器設備的結構原理、生產工藝流程、操作技能、故障處理、維護和保養(yǎng)等技術。

2、見習方式為以本公司現場操作為主，委托其他專業(yè)機構進行培訓為輔。

三、崗位工資待遇

1、見習期間的工資： 元;

2、正式上崗的工資： 元。

四、權利義務

1、甲方為乙方學習耐力板開機技術提供必要的機器設備和相關配套設施，并對培訓工作進行全權管理，時刻關注培訓工作的進展情況，并做好培訓效果的跟蹤評價。

2、甲方指導和解答學習開機技術程中碰到的有關問題，傳授從事本工作所要注意的安全知識等相關內容。

3、甲方安排乙方工作職責范圍內的工作和學習任務。

4、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，認真學習技術，練習操作基本功。

5、嚴格按有關技術規(guī)范和操作程序學開機技術，保證操作安全，培養(yǎng)優(yōu)良工作作風。

6、乙方在甲方任職期間，同意采取必要及有效的措施，積極保守其所知悉或持有的甲方的技術秘密;保證不私自保留、復制和泄露甲方任何技術秘密資料;除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方(包括甲方之關系企業(yè))以外的第三方，或為自己或第三方使用。

7、乙方見習期間享受見習期工資待遇，培訓結束經考核若能勝任耐力板開機工作，可由甲方聘為帶班師傅，享受師傅工資待遇。

四、服務期限

乙方承諾，在不低于現行工資標準的前提下，甲方在見習期?后為乙方服務的期限不少于 五 年。

五、違約責任

1、乙方在服務期間(五年內)若無重大安全責任事故或嚴重違反公司管理制度，甲方不得無故解聘或辭退乙方，否則視為違約，應賠償乙方違約金五千元整。(此條對甲方非常不利，建議刪除)

1、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，經雙方協(xié)商一致，約定違約金為。

2、甲方承諾在乙方服務期間不無故解聘或辭退乙方，如乙方違反服務期限的約定，須按未完成服務年限占約定服務年限的比例支付甲方違約金。

3、若乙方在服務期內出現重大安全責任事故或嚴重違反公司管理制度， 甲方有權解聘乙方并不承擔違約責任，如造成甲方經濟損失的，乙方還應承擔賠償責任。

六、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：