一、強化三種意識，掀起開展創先爭優活動的高潮
全省各級工會組織和廣大工會干部要從服務黨和國家工作大局的高度，充分認識開展創先爭優活動的重要意義，強化政治意識、大局意識和責任意識等三種意識，迅速掀起工會開展創先爭優活動的高潮，充分激發各級工會組織和廣大工會干部的進取心和榮譽感，積極主動地參與創先爭優活動。工會主席、黨組書記要做開展創先爭優活動的一責任人，工會領導機關和黨員領導干部要加強對開展創先爭優活動的指導，自覺當好活動的參與者和推動者，不斷擴大工會組織開展創先爭優活動的社會影響力。要通過開展創先爭優活動，推動黨建帶工建長效機制創新發展，努力探索“職工跟著工會走、工會跟著黨走”的新路徑，以各級黨組織創先爭優活動帶動各級工會組織職工之家建設，切實使創先爭優活動成為職工群眾滿足工程。
二、突出三個重點，務求開展創先爭優活動的實效
全省各級工會組織和廣大工會干部要從發展穩定大局出發，把加快推進工會組建、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織開展創先爭優活動的三項重要內容。落實黨中心、省委領導多次就維護職工合法權益作出的重要批示精神，要按照哪里有職工哪里就有工會組織的要求，進一步加大非公企業工會組建力度，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工在內的職工組織到工會中來，形成全會強勢推進的工作合力，同實現江蘇工會組建在全國領先的目標。要充分發揮職代會、廠務公開等企業民主治理制度的作用，全面推進工資集體協商，切實保障職工的知情權、參與權和監督權，促進企業建立職工工資合理增長機制，以民主權益的實現保障經濟利益的實現，實現職工與企業在建中享，同為實現職工體面勞動發揮作用。要加強與政府勞動部門、企業協會組織的協調溝通，探索建立勞動關系突發事件應急處理有效機制，努力推動創建勞動關系和諧企業的范圍擴大和質量提高，主動指導企業工會做勞動爭議“一知情人、一協調人、一報告人”，教育引導職工用理性合法手段維護自身權益，及時有效地處理各類勞資糾紛，同為推動江蘇經濟轉型升級、創新發展提供保證。
三、抓好三個載體，擴大開展創先爭優活動的影響
全省各級工會組織和廣大工會干部要以更寬的視野用科學發展的理念，不斷擴大工會組織開展創先爭優活動的社會影響力。要把促進經濟發展作為工會組織開展創先爭優活動的一要務，充分運用創建先進職工之家、創建工人先鋒號、創建學習型組織等三個有效載體，積極培養選樹更多的先進典型，在全社會大力宣傳和弘楊先進典型的示范引領作用，造就一支知識型、創新型、技能型的職工隊伍，為推動江蘇經濟轉型、產業升級提供強有力的職工隊伍;有效突破“體內循環”的工作格局，充分整合各方資源，讓黨的方針、政策及時傳遞到職工群眾之中，讓工會開展豐富多彩活動吸引更多的職工會員參加，使各級工會組織作用發揮轉化為“建設美好江蘇”的動力，使黨建帶工建工作成果轉化為增強工會組織凝聚力的活力;切實轉變上級工會領導機關工作作風，深入基層工會、深入職工群眾，加強調查研究，加強分類指導，自覺接受基層工會和廣大職工會員的監督，兌現工會的承諾，熱情為基層工會和廣大職工群眾做好事、解難事、辦實事，不斷提升廣大職工群眾和社會各界對工會組織的認知度，最大限度地擴大工會組織的社會影響力，全面提高工會工作科學化、民主化、群眾化水平。
全省各級工會組織和廣大工會干部，讓我們借助全省基層黨組織開展“創先爭優”活動和此次會議的強勁東風，堅持黨建帶工建，立足創先爭優做表率，團結動員廣大職工為構建和諧穩定勞動關系，“推進科學發展，建設美好江蘇”作出新的貢獻。
