黨支部工作條例自查問題清單

按照市委、市政府關(guān)于黨的基層組織建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)精神和要求，我支部采取了“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化督導(dǎo)、集中整治”的措施和方法，推進(jìn)了支部黨建工作。根據(jù)《關(guān)于開展省委第六巡視組專項(xiàng)巡視東川區(qū)反饋意見涉及組織工作方面問題專項(xiàng)整治的工作方案》中“專項(xiàng)整治范圍內(nèi)容”的10個(gè)問題進(jìn)行自檢自查。現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：

一、黨組抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織建設(shè)。我支部高度重視支部黨建工作，始終堅(jiān)持把黨建工作作為重點(diǎn)工作納入重要議事日程，總支委員周紹華同志就黨建工作多次聽取匯報(bào)，并提出具體要求，始終將黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排。

2、支持黨建工作，切實(shí)履職盡責(zé)。總支委員主動(dòng)參加支部組織生活，主動(dòng)了解掌握黨員干部思想狀況，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活。嚴(yán)格按照程序選拔任用干部，注重聽取黨組織和群眾的意見建議。按照要求召開組織生活會(huì)，并及時(shí)將相關(guān)材料上報(bào)機(jī)關(guān)。按照年初工作部署，認(rèn)真開展“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，截止目前共組支部活動(dòng)5次。

二、支部黨組織目標(biāo)管理落實(shí)情況

1、思想建設(shè)有加強(qiáng)。建立健全了黨員長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，印發(fā)了《黨章》、《系列講話》，要求支部黨員注冊(cè)安裝“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，有力地提高全體黨員參與學(xué)習(xí)的自覺性、積極性。支部書記高度重視黨員學(xué)習(xí)教育工作，把學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，與業(yè)務(wù)工作一同安排部署。制定了支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過集中學(xué)習(xí)、觀看教育片等多種方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、十九大精神等專題。

2、組織建設(shè)有創(chuàng)新。明確支部和黨員在黨建工作中的職責(zé)任務(wù)，建立健全黨支部、黨員工作目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，按規(guī)定及時(shí)足額收繳黨費(fèi)。

3、作風(fēng)建設(shè)有強(qiáng)化。認(rèn)真抓好支部作風(fēng)教育，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善黨內(nèi)監(jiān)督和各項(xiàng)規(guī)章制度，我支部黨員干部能嚴(yán)格遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極參加組織生會(huì)，履行黨員義務(wù)，全體黨員無違法違紀(jì)行為。

4、制度建設(shè)完善。進(jìn)一步完善黨支部“三會(huì)一課”制度、學(xué)習(xí)制度、組織主生活會(huì)制度等。建立黨組織目標(biāo)管理制度，將黨建工作納入年度考評(píng)。

5、廉政建設(shè)工作到位。一是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度。召開支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，組織黨員干部到昆明市委黨校接受再教育，觀看警示教育片和圖片展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，筑牢思想道德和黨紀(jì)國法防線。二是認(rèn)真落實(shí)組織主生活會(huì)制度和建立健全黨務(wù)公開制度。按照上級(jí)要求，二支部在2019年3月組織召開了組織主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，并及時(shí)將組織主生活會(huì)召開情況按規(guī)定上報(bào)。嚴(yán)格按照規(guī)定程序，對(duì)黨員參加組織生活、繳納黨費(fèi)、主評(píng)議黨員等情況以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、黨組織活動(dòng)情況以適當(dāng)形式在黨內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。

三、存在的問題

盡管支部在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，圍繞黨建工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、打算和建議

1、加強(qiáng)支部黨的思想建設(shè)。認(rèn)真抓好黨的路線、方針和政策教育，進(jìn)一步把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、省、市委的部署要求上來。繼續(xù)抓好支部日常政治理論學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員干部的政治覺悟、政治敏銳性和業(yè)務(wù)工作能力。

2、加強(qiáng)支部黨的組織建設(shè)。一是進(jìn)一步健全完善支部黨建工作各項(xiàng)制度，包括會(huì)議、組織活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育、黨務(wù)公開、考核評(píng)價(jià)、黨建工作責(zé)任、紀(jì)律檢查等制度，使支部黨建工作更加規(guī)范化、制度化。二是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、基層黨組織組織生活會(huì)。三是對(duì)支部委員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高其黨建理論水平和黨務(wù)工作能力。四是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的考察培養(yǎng)，指定專人進(jìn)行幫助。

3、推進(jìn)支部工作作風(fēng)建設(shè)。教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)支部工作作風(fēng)，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)中心工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

黨支部工作條例自查問題清單

黨支部按照的通知要求，根據(jù)的統(tǒng)一部署，黨支部對(duì)照實(shí)施意見，認(rèn)真研究部署具體工作，對(duì)黨支部的工作進(jìn)行了一次全面自查，列出如下問題清單并制定整改措施：

1、問題一：支部對(duì)黨員的日常教育不夠深入

具體表現(xiàn)：個(gè)別黨員存在著黨員意識(shí)淡薄，組織觀念不強(qiáng)，組織紀(jì)律渙散的現(xiàn)象。

改進(jìn)目標(biāo)：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員組織觀念。

整改措施：①、完善支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對(duì)固定下來。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，做到每月集中學(xué)習(xí)不少于半天，要求對(duì)每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。②、以四個(gè)黨小組為單位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的靈活性和機(jī)動(dòng)性，創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。③、學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，以黨小組為單位，通過實(shí)踐來考察學(xué)習(xí)效果，及時(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育活動(dòng)。

責(zé)任人:

完成時(shí)限：2018年9月30日

2、問題二：黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

具體表現(xiàn):個(gè)別黨員存在著對(duì)工作不思進(jìn)取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動(dòng)起來。

改進(jìn)目標(biāo):加強(qiáng)黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改措施：①、健全規(guī)范支部對(duì)黨員的日常教育管理，在支部?jī)?nèi)開展黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、表率意識(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識(shí)。②、支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。③、依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的先鋒意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

責(zé)任人:

完成時(shí)限：2018年9月30日

問題三：支部開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠

具體表現(xiàn)：個(gè)別黨員是非觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

改進(jìn)目標(biāo)：通過對(duì)照檢查，分析原因，從思想上清醒地認(rèn)識(shí)到支部存在的問題，樹立不斷改進(jìn)的信心和決心，使黨支部的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

整改措施:①、加強(qiáng)與職工、黨員同志的交流與溝通，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。支部每季開展一次集體交心談心活動(dòng)，形成一個(gè)“嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)。②、通過設(shè)置意見箱等形式，建立支部與職工群眾溝通長(zhǎng)效機(jī)制。?

責(zé)任人:

完成時(shí)限：2018年9月30日

黨支部工作條例自查問題清單

通過學(xué)習(xí)教育，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)，但對(duì)照黨章，仍然存在一些問題：

一、思想方面存在的問題

1、學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，對(duì)新理論新觀點(diǎn)新問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。

2、思想基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事，但有時(shí)想問題、提建議，辦事情不實(shí)不細(xì)，對(duì)自己分內(nèi)的工作想得更周全，辦得更縝密，有的操作性還不太強(qiáng)。

3、政治敏感性不強(qiáng)。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就行了，沒有清醒認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨的根本初衷，對(duì)黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號(hào)召

作用、自身的使命感認(rèn)識(shí)不夠充分，自身貫徹落實(shí)黨和上級(jí)的要求只是被動(dòng)僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動(dòng)性和前瞻性。

4、黨員教育缺乏靈活性。對(duì)黨員的教育僅僅停留在讀報(bào)紙、學(xué)文件上，缺乏新鮮性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長(zhǎng)進(jìn)步多方面和多層次的需要。{“兩學(xué)一做”黨支部班子問題清單及整改措施}.{“兩學(xué)一做”黨支部班子問題清單及整改措施}.

二、組織方面存在的問題

1、組織原則意識(shí)不強(qiáng)。支部班子民主集中制原則執(zhí)行的不夠堅(jiān)決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位;部分黨員黨的意識(shí)黨員意識(shí)淡化，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律散漫，不按時(shí)參加組織生活，不按時(shí)完成分配任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，不起先鋒模范作用，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不講真話，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，置若罔聞，我行我素，拖拉應(yīng)付，消極被動(dòng)，背后話多，會(huì)上不說，甚至游離于組織之外。

2、組織工作機(jī)制單一。支部班子很少專題研究黨建工作，習(xí)慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作

作為“軟指標(biāo)”，沒有結(jié)合實(shí)際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。平時(shí)對(duì)干部職工的工作、生活關(guān)心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，既是出現(xiàn)小錯(cuò)誤也很少批評(píng)教育。

三、作風(fēng)方面存在的問題

1、創(chuàng)新意識(shí)不足。在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時(shí)找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動(dòng)要么“業(yè)務(wù)化”、要么“娛樂化”，缺乏創(chuàng)新性。時(shí)常以行政例會(huì)代替黨支部會(huì)議，時(shí)常以傳達(dá)學(xué)習(xí)代替思想教育，對(duì)新形勢(shì)下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，缺少特色亮點(diǎn)。

2、工作制度建設(shè)滯后。在制度建立上，缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求，可操作性不強(qiáng)。在制度落實(shí)上自覺性不高，執(zhí)行隨意性較大。在考核獎(jiǎng)懲上，沒有把考評(píng)結(jié)果與黨員干部任用、獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)選模等真正聯(lián)系起來。還有的甚至漠視黨的制度規(guī)定，制度如同一種形式，不尊崇黨章，不敬畏制度。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。運(yùn)用新思想、新方法、新載體探討開展支部黨建活動(dòng)的水平不高，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)

習(xí)熱情不夠，工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些具體工作顯得有些滯后。運(yùn)籌謀劃工作上，多數(shù)同志有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多，有些同志對(duì)熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。多數(shù)同志著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點(diǎn)還不夠高，還存在主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。

（一）.學(xué)黨支部工作條例心得體會(huì)范文（三篇）

學(xué)習(xí)黨支部工作條例有感近日，印發(fā)黨支部工作條例(試行)，要求各地各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，這是我國第一部關(guān)于支部工作會(huì)議的法規(guī)。它對(duì)支部多個(gè)不同領(lǐng)域進(jìn)行了界定，進(jìn)一步將支部工作制度化，有利于進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。推動(dòng)支部建設(shè)全覆蓋、全滲透。《條例》中指出，黨支部設(shè)置一般以單位、區(qū)域?yàn)橹鳎詥为?dú)組建為主要方式，凡是有正式黨員3人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨支部。黨中央想要...查看更多

（二）.學(xué)校對(duì)照黨支部工作條例自查自糾（三篇）

篇一根據(jù)區(qū)局要求，黨支部組高度重視，迅速行動(dòng)，對(duì)支部基層黨建重點(diǎn)工作開展了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、工作開展情況及成效(一)突出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境按照局黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合開展學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)條例專題教育活動(dòng)要求，黨支部全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨重大部署，堅(jiān)決貫徹上級(jí)指示精神，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)環(huán)境。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。黨...查看更多

4、工作效率不高。一方面支部班子雖職責(zé)分工明確，但未發(fā)揮好各自職責(zé)，個(gè)別黨建工作滯后、懈怠;作為支部書記，因執(zhí)法監(jiān)察工作的繁忙和黨建工作經(jīng)驗(yàn)的不足，親力親為、帶頭示范做的很不到位，導(dǎo)致銜接不夠全面、緊密和脫節(jié)問題。另一方面，客觀上由于體制管理和人員緊缺原因，班子成員、一般干部分工不明確、分工不合理，主觀上沒有綜合考慮，沒有做到德才適用，造成人員安排不合適，崗位不盡責(zé)，忙閑不均衡，影響工作效率。