殘保金的計算基數是什么

按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%;

應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資;

一、殘保金代征的范圍和對象
凡在本市行政區域內、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、企業（福利企業除外）、事業單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業，未按規定安排殘疾人就業的，應繳納殘保金。
二、殘保金代征的標準

未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業，應按市統計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業，按安排2名殘疾人就業計算。
繳納殘保金金額=（上年單位在職職工總數（平均人數）×1.7%—在職殘疾人職工數）×上年度全市職工平均工資×60%。
三、成立時間不滿1年的單位和安排殘疾人就業不滿1年的如何計算
成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業，也應繳納殘保金。繳款時間按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。
安排殘疾人就業不滿1年的，按實際安排殘疾人就業的時間計算；不滿1個月的，按1個月計算。
四、應安排殘疾人就業人數不足1人的，如何計算繳款金額
按照1.7%比例計算，應安排殘疾人就業不足1人的，應按實際差額比例計算繳納殘保金金額。
例如：某單位2007年在職職工總數為50人，按照1.7%比例計算，應安排殘疾人就業不足1人[50（人）×1.7%]。如其在2007年安排殘疾人就業達不到規定比例，2008年應繳納殘保金18409元[21658（元）×50（人）×1.7%]。三、征收管理：
保障金按年計算，分季繳納。每季度應繳納保障金為全年應繳納額的四分之一。用人單位應分別于3月、6月、9月、12月向保障金征收機關申報繳納當季應繳納的保障金。
用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，并對申報信息的真實性和完整性承擔責任，征收機關對用人單位提供的信息進行審核，對申報信息完整的，受理申報；對信息不完整的，一次性告知用人單位補正。

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法律依據：按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，保障金征收機關除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。